Алгоритм продовження трудових відносин після закінчення договору

Укладайте додаткову угоду до трудового договору та на її підставі видавайте наказ про продовження строку дії договору.

І в додатковій угоді, і в наказі, виданому на підставі цієї угоди (тобто угода має бути укладена раніше, аніж видано наказ), зазначайте про продовження дії строкового трудового договору на період, який Вам потрібен.

Якщо ж Ви хочете продовжити відносини з працівником не на певний строк, а безстроково, тоді слід видати наказ про зміну характеру трудового договору зі строкового на безстроковий (у такому разі додаткова угода не потрібна – наказ має бути видано на підставі заяви працівника). В наказі слід зазначити, що з певного числа строковий трудовий договір, укладений з працівником, вважатиметься безстроковим з попередніми умовами оплати праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!