Прийом на роботу кандидата 16 років: можливості та обмеження

Так, можете – на 36 годин на тиждень.

Між студентами, у т. ч. й денної форми навчання, та навчальними закладами не виникають трудові відносини і не укладається трудовий договір – навчання не є роботою студента. У листі Мінсоцполітики від 25.07.2014 р. № 301/13/116-14 прямо зазначено, що трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами, у т. ч. і тими, які навчаються за денною (очною) формою навчання, роботи і навчання. Тому те, що Ваш майбутній працівник навчається у коледжі за денною формою навчання, не перешкоджає його прийняттю на роботу за основним місцем роботи.

Обмеження щодо тривалості роботи пов'язане з віком працівника – згідно з п. 1 ч. 1 ст. 51 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n344) для працівників віком від 16 до 18 років пільговий режим робочого часу складає 36 годин на тиждень – це скорочений робочий час (максимально допустима тривалість роботи), який оплачується в повному розмірі (як за повний робочий час – 40 годин на тиждень).

Раді допомогти, звертайтесь ще!