Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОБ
Бондарчук Олена
29.04.2026 | 11:52
Відповідь надано
Зміни у законодавстві: звільнення чи продовження призупинених відносин
Доброго дня.
Два працівника ще з 2022р. на призупинених відносинах. Підкажіть, будь ласка, згідно останніх змін ми зараз повинні їх звільнити? Чи далі продовжуємо призупинені відносини…
Два працівника ще з 2022р. на призупинених відносинах. Підкажіть, будь ласка, згідно останніх змін ми зараз повинні їх звільнити? Чи далі продовжуємо призупинені відносини…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 12:07
ЯР
Ярина
29.04.2026 | 11:43
Відповідь надано
Вибір посади для фахівця з інформаційної безпеки в ІТ
Вітаю! Яка посада з класифікатора підходить для професіонала з інформаційної безпеки ( підприємство займається розробкою програмного забезпечення)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2026 | 12:58
МЮ
Марина Юріївна
29.04.2026 | 11:39
Відповідь надано
Прийом на роботу помічника слюсаря-сантехніка: чи можливий
Чи можемо прийняти на роботу працівника на посаду помічника слюсаря-сантехніка з по коду 7136…
АК
Анна, консультант
експерт
29.04.2026 | 21:00

Наталія
29.04.2026 | 11:21
Відповідь надано
Зразок наказу для дистанційної роботи в кадровому обліку
дистанційна робота, зразок наказу…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 11:24
YA
Yaryna
28.04.2026 | 18:01
Відповідь надано
Правила ведення табелів для заміни працівників у готелі
Добрий день. Цікавить питання ведення табелів. Мій приклад: готель, де працюють ресепшіоністи, графік цілодобовий, денна зміна працює з 8.00 до 20.00, нічна зміна з 20.00-8.00. Якщо один з ресепшіоністів знаходиться у відпустці чи лікарняному, то його заміняє старший…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2026 | 18:12
ЮЛ
Юлія Федоренко
28.04.2026 | 18:01
Відповідь надано
Доручення підписання кадрових наказів директору з виробництва
Доброго дня. На підприємстві є генеральний директор і є директор з виробництва. Хочемо доручити директору з виробництва підписання кадрових наказів стосовно працівників ділянки- виробництво. У заяві можна ж також писати не "генеральному директору...", а "директору з виробництва"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 09:49
ІК
Ковблюк Ілона В'ячеславівна
28.04.2026 | 17:07
Відповідь надано
Врахування інваліда 3 групи для виконання квоти 4%
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві працює інвалід 3 групи, посада за результаттами атестації (шкідливи умови праці)за основним місцем роботи з окладом більше ніж мінімальна, питання:
чи можна врахувати такого інваліда, до виконання нормативу…
Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві працює інвалід 3 групи, посада за результаттами атестації (шкідливи умови праці)за основним місцем роботи з окладом більше ніж мінімальна, питання:
чи можна врахувати такого інваліда, до виконання нормативу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2026 | 17:35
БА
Барська Наталія
28.04.2026 | 16:30
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: чи можливо це зараз
Підкажіть, будь ласка, чи можна звільнити зараз працівника, який був мобілізований в жовтні 2025р? Заяву він може підписати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.04.2026 | 23:12
БА
Барська Наталія
28.04.2026 | 16:18
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: законодавчі нюанси та можливості
Чи можна звільнити працівника, який був мобілізований в жовтні 2025 року…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:52
РУ
Руслана
28.04.2026 | 14:05
Відповідь надано
Зміна істотних умов праці при переході на нижчу посаду
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи є зміною істотних умов, якщо сама працівниця вирішила перевестися на нищу посаду з нищим окладом…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 20:49
ОП
Поліщук Оксана Василівна
28.04.2026 | 13:37
Відповідь надано
Зарахування працівника з інвалідністю: особливості кадрового обліку
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи можна віднести працівника з інвалідністю 2 групи по зору (діагноз: спадковаегенерація чітківки (пігментна) як повійне зарахуання працівників з інвалідністю? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2026 | 11:11
ОЛ
Олена
28.04.2026 | 13:13
Відповідь надано
Правила оформлення записів у трудовій книжці для юристів
Доброго дня, як правильго вести запис у трудову:
- прийнята на роботу на посаду юриста юридичного відділу;
чи:
- прийнята на посаду юриста юридичного відділу?
дякую…
- прийнята на роботу на посаду юриста юридичного відділу;
чи:
- прийнята на посаду юриста юридичного відділу?
дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 18:01
ОО
Онищенко Ольга Михайлівна
28.04.2026 | 13:13
Відповідь надано
Регулювання роботи та навчання: повний день чи неповний
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи може співробітник працюючий на поний робочий день паралельно навчатись у ВНЗ, якщо в закладі очна-дистанційна форма навчання? Чи потрібно мені знати розклад занять мого співробітника, якщо це очна-дистанційна форма навчання? Чи потрібно його…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 21:12
ОБ
Бондарчук Олена
28.04.2026 | 13:04
Відповідь надано
Право працівника на відпустку після короткого терміну роботи
Доброго дня.
Чи має право на відпустку працівник, якщо він працює лише місяць чи два? Або пів року…
Чи має право на відпустку працівник, якщо він працює лише місяць чи два? Або пів року…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.04.2026 | 21:52
ОБ
Бондарчук Олена
28.04.2026 | 13:03
Відповідь надано
Оформлення відрядження сумісника: чи потрібна відпустка на підприємстві
Доброго дня.
На основному підприємстві сумісник їде у відрядження за кордон. Чи потрібно на нашому підприємстві оформляти йому відпустку? Чи повинні ми якось документально оформляти це відрядження і на нашому підприємстві…
На основному підприємстві сумісник їде у відрядження за кордон. Чи потрібно на нашому підприємстві оформляти йому відпустку? Чи повинні ми якось документально оформляти це відрядження і на нашому підприємстві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 13:18
ОБ
Бондарчук Олена
28.04.2026 | 13:00
Відповідь надано
Відпустка сумісника: чи зобов’язані ми її надати
Доброго дня. Сумісник ще не заработал на нашому підприємстві відпустку, але за основним місцем роботи його відправляють у відпустку. Наші дії? Повинні ми йому надати відпустку чи ні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2026 | 14:36
СВ
Світлана
28.04.2026 | 11:58
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати відпустки без збереження зарплати в П-2
доброго дня. чи потрібно у картці П-2 прописувати відпустки без збереження з/ти при призупиненні трудового договору?дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.04.2026 | 21:30
СМ
Смалій Олена Василівна
28.04.2026 | 11:55
Відповідь надано
Посадові інструкції для фахівця та начальника відділів закупівель
мені потібна 1.посадова провідного фахівця відділу санітарно-епіднміологічного нагляду та організації розслідування спалахів нагляду за дотриманням санітарного законодваства
2. посада начальнка відділу закупівель та збуту…
2. посада начальнка відділу закупівель та збуту…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 11:16
ІР
Ірина
28.04.2026 | 11:34
Відповідь надано
Зміни в порядку 1000/5: актуальний перелік нововведень кадрового обліку
Що змінилося в порядку 1000/5?
Дайте, будь ласка перелік.
Дякую…
Дайте, будь ласка перелік.
Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 21:06
NA
Nataliya
28.04.2026 | 10:43
Відповідь надано
Чи можливо створити нову посаду "Начальник відділу управління персоналом"
Добрий день!
В класифікаторі професій є назва "Начальник відділу" 1229.7. Чи можемо ми створити посаду "Начальник відділу управління персоналом" з цим кодом (1229.7)…
В класифікаторі професій є назва "Начальник відділу" 1229.7. Чи можемо ми створити посаду "Начальник відділу управління персоналом" з цим кодом (1229.7)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2026 | 11:17



