Змініть характер трудового договору у ТОВ МАКС із сумісництва на основне місце роботи, а у ТОВ ДІМ – навпаки, з основного на сумісництво.

Якщо на підприємстві ведуться особові картки за формою П-2, то при повторному прийнятті працівника слід оформити нову особову картку П-2.

Потрібен наказ про внесення змін та доповнень до посадової інструкції та згода на це працівника.

П.12 Постанова №692 так і звучить, що працівники сумісники зараховуються в загальну кількість військовозобов`язаних лише за одним місцем роботи.

Посадові інструкції розробляються для посади, а не конкретного працівника.

Так, може, обмежень немає. Якщо перерве відпустку, то може навіть на повинй робочий день вийти. А сім годин це неповний робочий час.

Пільги залежать від категорії особи, постраждалої від Чорнобильської катастрофи – 1, 2 чи 3.

Долучайте свідотство про шлюб

Ні.

Залежить від того, як призначили держслужбовця в державний орган.

Коди КП 3439, 1229.7, 1222.2.

Так, наказ про надання відпустки задніми датами не видаємо.

Так.

Розглянемо відповіді на Ваші запитання.

На сьогодні єдиний спосіб змінити умови ТД з сумісництва на основне і навпаки — звільнення-прийняття.

Даний код підійде.

ФОП не є роботою, тому якщо працівник не має іншої роботи, він у Вас вважається «звичайним» працівником за основним місцем роботи.

Ні.

Так, можна.