Зразок наказу про підвищення окладів для заброньованих працівників

Наказ про підвищення окладів для заброньованих працівників оформлюється за стандартними правилами КЗпП і не повинен містити жодних згадок про «бронювання».

Застережу, що вказувати статус заброньованого працівника в кадрових наказах суворо заборонено, оскільки підвищення окладів відбувається на загальних підставах (наприклад, через зміну штатного розпису чи підвищення мінзарплати).

Отже, підвищення окладів працівникам оформлюється через внесення змін до штатного розпису, а в наказі варто зафіксувати:

• нові оклади (можна у вигляді додатку),
• дату їх встановлення (наприклад: з 01.09.2026).

Це має бути наказ з основної діяльності підприємства «Про внесення змін до штатного розпису ТОВ «______» у зв’язку з підвищенням розмірів окладів», оскільки він змінює кадрово-фінансовий документ – штатний розпис. Після його видання складається аркуші ознайомлення для працівників.

Якщо інформація про розміри окладів є конфіденційною, то можна видати вже на підставі цього наказу індивідуальні кадрові накази про підвищення окладів із зазначенням посади і ПІБ працівника та ознайомити під підпис з ним. Але, як правило, це не вимагається.

Підібрати зразок потрібного Вам наказу Ви можете у розділі Документи: https://kadroland.com/documents, оскільки надання зразків документів у межах Сервісу «Особистий консультант» технічно не передбачено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!