Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний» передбачене як похідне слово, що може застосовуватися під час утворення похідних назв професій (посад). Питання - Чи може похідне слово «головний», передбачене Додатком В до КП , застосовуватися до професійної назви роботи «Дизайнер (інформаційні технології)» 2. Чи буде назва посади «Головний дизайнер (інформаційні технології)» вважатися такою, що утворена відповідно до правил застосування похідних слів встановленних КП?
Так, назву «Головний дизайнер (інформаційні технології)» можна утворити від професійної назви роботи «Дизайнер (інформаційні технології)» як похідну професійну назву за умови дотримання правил, установлених Додатком В до КП ДК 003:2010.
У Додатку В до КП (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n5) слово «головний» наведене серед похідних слів, які можуть застосовуватися для утворення похідних назв професій. Водночас примітка 1 до Додатка В встановлює, що при утворенні похідної назви має бути забезпечено, зокрема, збереження галузевої та функціональної належності, кваліфікаційних вимог, а також недопущення дублювання професійних назв.
Професійна назва роботи «Дизайнер (інформаційні технології)» передбачена КП ДК 003:2010 з кодом 2139.2.
Отже, оскільки в КП відсутня окрема професійна назва роботи «Головний дизайнер (інформаційні технології)» з іншим кодом, її можна утворити шляхом додавання похідного слова «головний» до базової назви «Дизайнер (інформаційні технології)» із збереженням коду 2139.2.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Є відповідь АІ
Помилки в додатку 5 для сумісника з двома посадами
Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Оцінка виконання нормативу працевлаштування працівників з інвалідністю
Затвердження формули для списання пального сідлового тягача підприємства
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ


