Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Звільнення

Очистити фільтр

ЛИ

Лилия

14.03.2024 | 17:14

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У штатному розкладі є структурний підрозділ, який знаходиться на окупованій території. з цими працівниками не має зв'язку більше 4 місяці та відсутня інформація про цих працівників, раніше від них була інформація про повне розкрадання майна цього структурного підрозділу але…

2

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.03.2024 | 05:46

Якщо з працівниками понад 4 місяці немає зв'язку, то можете звільнити їх за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) через…Ще

ОР

Рома Оксана Вікторівна

14.03.2024 | 14:47

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю.
Працівниця пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3-х років з 24.05.2021 до 23.03.2024 (друга дитина). Відпустку не переривала. Написала заяву про звільнення 23.03.2024. Чи виплачувати при звільненні компенсацію соціальної відпустки як матері, яка має 2-х дітей…

1

ТК

Тетяна, консультант

експерт

15.03.2024 | 02:14

ТАк, належить відпустка за 2021-2024 роки.Норма статті 19 Закону про відпустки до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки. З 9 травня 2021 р. такої…Ще

ЄМ

Ємчук

14.03.2024 | 14:25

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник не зміг виїхали з окупованої території, виробництво також залишилося там, відповідно з ним призупинили трудові відносини. Нещодавно дізналися, що він помер. Родичі направили скан свідоцтва про смерть, що видане Луганською народною Республікою. Всі родичі…

2

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.03.2024 | 20:22

Ні, Ви не можете звільнити працівника, допоки не буде свідоцтва про смерть чи рішення суду.

Підставою для припинення трудових відносин з померлим…Ще

ЛЕ

Леся

14.03.2024 | 14:10

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підскажіть будь ласка, як правильно розрахувати кількість днів при звільненні, працівниця була у щор відпустці: з 01.01.2024-14.01.2024 ( 14 кал днів), роб період 06.08.2023-05.08.2024 з15.01.2024-31.01.2024 (17 днів) у відпустці без збер зар плати з…

2

ТК

Тетяна, консультант

експерт

15.03.2024 | 02:16

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних…Ще

ЛЮ

Юдіна Лілія

14.03.2024 | 12:45

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, Строкой довговір закінчуєтся 05 квітня, чи можно продовжити строковий трудовий договір ще на рік, якщо так - чи потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку? Чи краще оформити звільнення та прийом за новим строковим договором? Дякую…

2

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.03.2024 | 17:41

Так, продовжуйте строковий трудовий договір – потреби у звільненні та повторному прийнятті на роботу немає, грошову компенсацію за відпустку…Ще

НА

Наталія

14.03.2024 | 12:29

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник, який працює у нашому підприємстві за сумісництвом, звільняється з основного місця роботи у п'ятницю, там у нього останній робочий день. Хоче працевлаштуватись у нашому підприємстві за основним місцем роботи. Чи можна його звільнити з роботи за…

2

ТК

Тетяна, консультант

експерт

15.03.2024 | 02:20

За такою схемою у вас буде 1 день роботи за сумісництвом без основного місця роботи.За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час…Ще

ИР

Ирина

14.03.2024 | 12:26

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років звільняється датою коли дитині виповнюється 3 роки-17.03.2024 р. ( тобто останнім днем соціальної відпустки). Цей день припадає на неділю. Чи можна її звільняти цією датою…

1

ТК

Тетяна, консультант

експерт

15.03.2024 | 02:20

Так, можна. Заборони на звільнення у вихідний день немає. Трудовим законодавством не передбачено вимог щодо початку або закінчення трудових відносин саме в…Ще

МІ

Ільченко Марина Сергіївна

14.03.2024 | 10:47

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Працівнику 16.03.2024 року виповнюється 60 років. Трудового стажу для виходу на пенсію йому не вистачає. Він пише заяву про звільнення за власним бажанням в зв'язку з виходом на пенсію 16.03.2024. Як правильно вчинити в даній ситуації? Дякую…

2

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.03.2024 | 15:01

Звільняйте працівника за його заявою у зв'язку з виходом на пенсію.

Роботодавець повинен оформити звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на…Ще

АН

Анна Горбенко

14.03.2024 | 10:24

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Якщо працівник хоче звільнитися не попереджаючи за два тижні і ссилається на переїзд, які документи він має надати для підтвердження…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.03.2024 | 14:46

Це може бути довідка про нове місце реєстрації чи, принаймні, щодо зняття з реєстрації за попереднім місцем реєстрації.

Проте працівник лише може, а не…Ще

ВН

Неволіна Вікторія Юріївна

13.03.2024 | 22:31

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір. Затверджено нову структуру підприємства. Відділ перетворюють на два сектори. Начальнику відділу запропонували роботу завідувачем одного з секторів і розширюємо коло обов'язків новою посадовою інструкцією. Чи є це змінною істотних умов праці? І при відмові…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.03.2024 | 19:13

Звичайно, якщо начальник відділу погодиться на переведення на іншу посаду, зокрема, на завідувача відділу, то його звільнення за скороченням не буде - адже…Ще

OL

Oleh

13.03.2024 | 20:36

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця була прийнята на роботу з 03.02.2020. До прийому на роботу ніде не працювала. У відпустці по догляду за дитиною до З років перебувала з 24.05.2021 до 17.03.2024 включно. До виходу у декретну відпустку вже мала 2 дітей до 14 років. Після закінчення відпустки по догляду…

1

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.03.2024 | 20:38

Соц відпустка належить за 2020-2024 роки. Норма статті 19 Закону про відпустки до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки. З 9 травня 2021 р. такої…Ще

OL

Oleh

13.03.2024 | 19:41

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років до 17.03.2024 включно. Працівниця з 25.02.2022 виїхала у Німеччину і в Україну повертатися не планує. Хоче звільнитися, але приїхати не може.
1 Якщо вона напише заяву на звільнення її датою 18.03.2024 у…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.03.2024 | 02:32

Якби працівниця вийшла на роботу на день звільнення, то Ви повинні були б нарахувати за цей день зарплату, проте оскільки вона на роботу не вийде, то і…Ще

АН

Анна

13.03.2024 | 17:17

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця написала заяву про звільнення за власним бажанням. Вона розлучена, має двох дітей, з яких одна дитина - малолітня та не досягла 14 років.
Чи має така працівниц право при звільненні на компенсацію щорічної додаткової оплачуваної відпустку, як для…

2

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.03.2024 | 22:36

Якщо статус одинокої матері нічим не підтверджується, то не має.

Сам лише факт розлучення не надає статусу одинокої матері і, відповідно, права на відпустку…Ще

ОМ

Мирза Оксана

13.03.2024 | 17:09

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Працівниця до 15.03.2024 знаходиться в простої. 15.03.2024 вона звільняється за угодою сторін. Чи потрібно видавати наказ про виведення з простою чи закінчення простою для цієї працівниці у зв'язку з її звільненням? дякую…

3

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.03.2024 | 21:37

Ні, не потрібно – простій припиниться автоматично в день звільнення без видання додаткових наказів.

Перебування працівника у простої не є перепоною…Ще

ЕС

Сініченко Елизавета Володимирівна

13.03.2024 | 17:09

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! При звільненні працівника дістаційно, не був поставлений підпис на картці П2. Чи буде це порушенням, якщо працівник так і не з'явиться його поставити, і як можна виправити…

2

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.03.2024 | 21:23

Замість підпису працівника на картці П-2 складіть акт про ознайомлення із записами засобами електронного зв'язку та внесіть відповідний запис до картки.

Відп…Ще

МА

Марія Дерев'янко

13.03.2024 | 16:02

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Де доцільніше вказати у наказі на звільнення відмітку про те, що працівник отримав копію наказу? Якщо працівник вказав у заяві дату звільнення 31 березня 2024р.(це неділя) чи потрібно працівникові переписати заяву, чи може, можна вказати у наказі зазначити 29…

2

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.03.2024 | 16:49

Днем звільнення у наказі Ви можете зазначити винятково той день, який працівник вказав бажаним днем звільнення у своїй заяві – проте чинним…Ще

ОЛ

Олена

13.03.2024 | 14:39

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Який штраф може отримати підприємство. Коли працівникові не виплачує компенсацію за невикористані відпустки в день звільнення…

1

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.03.2024 | 02:39

Відповідно до ст 116 КЗпП При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день…Ще

БО

Богдан

13.03.2024 | 13:51

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, в чому різниця звільнення за власним бажанням і за згодою сторін? Дякую…

1

ОК

Олена, консультант

експерт

14.03.2024 | 04:15

Звільнення за угодою сторін:- ініціатива може виходити від будь-якої зі сторін;- можна звільнитися в будь-який момент, який узгоджений між працівником і…Ще

ЛЮ

Людмила

13.03.2024 | 12:55

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Запитання:
Працівник помер 10 березня 2024 року. наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю видаю сьогодні (13.03.2024р.) і наказ датую сьогоднішнім числом 13.03.2024, а в наказі зазначаю дату припинення трудового договору 10 березня? нічого…

9

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.03.2024 | 02:44

Так, все вірно. У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин (п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП)., а саме видати…Ще

НР

Рижова Наталія Володимирівна

13.03.2024 | 11:56

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник написав заяву на звільнення 13.03. Лікарняний взяв по 15.03 (можл ве продовження). Наказ про звільнення вже виданий, працівник був ознайомлений до початку лікарняного. Що з наказо тепер? Видати скасовуючий через тимча ову непрацездатність…

2

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.03.2024 | 02:46

Законодавство не встановлює заборони на звільнення за ініціативою працівника ані під час його хвороби, ані під час його відпустки у разі звільнення…Ще

Усі консультації9960

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю9957

Уточнення0

В роботі3

Очікує0

З відповіддю АІ80

Теми

Відпустки20435

Військовий облік43975

Держслужба / ОМС1856

Загальні документи кадровика5396

Звільнення9960

Кадровий облік21102

Лікарняні / страховий стаж5037

Прийняття на роботу11872

Робочий час / табель7392

Трудові книжки6462

Інше27739