Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

НК
Котенко Наталія Василівна
11.01.2024 | 16:00
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, працівник звільняється, 15.01.2024р. за період роботи з 2021р.по 15.01.2024 р. перебував у відпустках по догляду за дитиною до 5років, потім до 6 років. Чи враховується період цих відпусток для надання щор. відпустки…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.01.2024 | 01:29

Ні, не зараховуються. Це прямо передбачно ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text

Раді допомогти…Ще

АН
Анна Горбенко
11.01.2024 | 15:19
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Призупинених працівників попередили про відновлення більше ніж за 10 днів (за 1,5 місяці) - розіслали листи цінною поштою з повідомленням про вручення на адреси реєстрації + продублювали в меседжерах + надіслали на мейли. Більшість листів повернулися неврученими…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 00:32

Ви не можете звільнити працівників за п. 6 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204), якщо у Вас немає підтвердження того, що вони…Ще

СВ
Світлана
11.01.2024 | 14:22
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, який порядок нарахування днів невикористаної відпустки за стаж роботи судовим експертом при звільненні? Період роботи для нарахування - 11.12.2023-10.12.2024. Має право на 15 днів відпустки за стаж судового експерта. Звільняється 22.01.2024…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 23:04

За цю відпустку слід нарахувати грошову компенсацію за всі 15 днів.

Тривалість додаткової відпустки за стаж роботи судовим експертом, передбаченої ч. 2 ст…Ще

ОК
Оксана
11.01.2024 | 13:42
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. 07.06.2022 року працівника було прийнято на роботу. В січні 2023 йому була надана часткова тарифна відпустка, з другої половини березня до початку вересня перебував на лікарняному, далі вийшов на роботу, частково відпрацював в жовтні. З середини жовтня на роботі був…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.01.2024 | 16:57

в табелі позначайте кодом НЗ. Може бути доповідна записка безпосереднього керівника про відсутність працівника на роботі. Проте ніяких наказів видавати не…Ще

ТА
Алексійчук Тетяна Борисівна
11.01.2024 | 12:18
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть алгорит дій. Працівник не прийшов в перший день прийняття та не повідомив нас про своє бажання відмовитися від цієї роботи, у нього випробувальний термін. Звязку з ним немає…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 20:50

Насамперед, Вам потрібно з'ясувати причину невиходу працівника на роботу – від цього будуть залежати подальші дії (або скасування наказу про…Ще

СВ
Світлана
11.01.2024 | 11:27
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку!
Чи можна звільнити мобілізованого працівника, прийнятого на час увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією основного працівника, якщо основного працівника демобілізували і він повертається на роботу
Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 20:10

Ні, не можна – працівника можна буде звільнити лише після демобілізації.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (…Ще

⁨Л
⁨Лариса⁩
11.01.2024 | 11:00
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник знаходиться на лікарняному на підставі рішення МСЕК вже понад 7 місяців. Якщо буде винесено рішення про призначення 1 групи інвалідності, а саме непрацездатною, які правильні дії кадровика та форма наказу на звільнення?? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 19:58

Якщо працівник втратив працездатність не через трудове каліцтво або професійне захворювання, то Вам не потрібно чекати рішення МСЕК – Ви можете…Ще

МM
Maланчук Мар'яна Романівна
10.01.2024 | 14:17
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, питання:
звільняємо працівника який прийнятий на роботу 03.01.24 по строковому трудового договору (до виходу основного працівника) по причині переїзду на інше місце проживання, як правильно сформулювати у наказі причину звільнення
звільнити до закінчення…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 13:40

Ви вже правильно зазначили причину – саме так вона і сформульована у законодавстві, «переїзд на нове місце проживання».

Окремо вказувати у…Ще

IN
incognito
10.01.2024 | 13:31
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку і виявила бажання звільнитися. Чи може в такому разу вона подати заяву про звільнення за власним бажанням і тим же днем звільнитися (наприклад, заява про звільнення від…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 11:46

Так, Ваша працівниця може звільнитися у день подання заяви про звільнення – їй не потрібно писати заяву за два тижні.

Якщо працівниця, яка знаходиться…Ще

ІН
Інна
10.01.2024 | 12:15
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. При звільнені виплачуємо за додаткову відпустку, її округляти, до цілих днів, наприклад 1,33 к.д до 1…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 02:53

Так, округлювати.

Дні відпустки Ви нараховуєте, насамперед, для використання і певні періоди (приміром, перебування на лікарняному) до стажу для надання…Ще

ЮЛ
Юлія
10.01.2024 | 10:36
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник потрапив в ДТП 23.07.23, перебував на лікарняному з 23.07.23 по 10.11.23, надалі під вартою, в табелі: НЗ,підкажіть будь ласка чи можливо звільнити даного працівника…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 02:03

Лише за його власним бажанням чи угодою сторін (надалі, якщо працівника буде засуджено до позбавлення волі – зможете звільнити за п. 7 ст. 36 КЗпП (…Ще

ОЛ
Олена
09.01.2024 | 23:32
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В продовження запиту щодо продовження лікарняного в день звільнення працівника за власним бажанням, зорієнтуйте, будь ласка, який максимальний термін продовження ЛН та його оплата за рахунок ПФУ? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2024 | 20:22

Як правило – до 4 місяців, допомога за рахунок ПФУ виплачується з шостого дня (перші 5 днів оплачує роботодавець) до відновлення працездатності чи…Ще

ОЛ
Олена
09.01.2024 | 22:03
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора! Працівник написав:
1. Заяву щор.відпустку 01.01.24-05.01.24 від 12.12.23
2. Заяву на звіл - з 08.01.2024, ст. 38 за влас.баж.; від 19.12.2023, 3. Вікрито ЛН: І -й з 20.12-22.12.23 та продов. ЛН 23.12-27.12.23, ІІ-й з 28.12.23-06.01.24
При офор…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.01.2024 | 19:12

Якщо ЛН є продовженням того ж самого страхового випадку, то оплачуйте його до одужання працівника. Так, відповідно до ст. 12 Закону 1105…Ще

КР
Красножон Наталія
09.01.2024 | 20:14
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора. Співробітник хоче звільнитися за власним бажанням без відпрацювання, так як навчається в американськомц інституті дистанційно. Чи можна його звільнити без відпрацювання, і за скільки днів він має написати заяву. Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2024 | 19:55

Якщо роботодавець не заперечує – то можна, якщо проти – то працівник зобов'язаний відпрацювати ще 14 днів (дистанційне навчання не вважається…Ще

ВІ
Вікторія
09.01.2024 | 19:14
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Директор ТОВ (КВЕД-69.10 -діяльність у сфері права), де працюють, ще 5 найманих працівників, засновує Адвокатське об'єднання(АО)(з тим самим КВЕДом 69.10) і хоче перевести 5 найманих працівників з ТОВ на АО. Нічого не змінюється, крім організаційної форми юридичної…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2024 | 18:49

Так, Ви можете звільнити працівників у порядку переведення за п. 5 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204), а керівнику ТОВ…Ще

ЛЕ
Лисовская Елена Викторовна
09.01.2024 | 14:40
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Трудові відносини ФОП з працівником (за сумісництвом) укладав у 2014 році через центр занятості ..У листопаді 2020р. працівник звільнився (є заява та наказ, нараховані та виплачені відпускні за невикористану відпустку). Але розірвання трудового договору у центрі…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2024 | 14:00

Ніяких наслідків того, що Ви не зняли з реєстрації у центрі зайнятості трудовий договір з працівником, звільненим у 2020 році, не буде – жоден…Ще

ВА
Валентина
09.01.2024 | 13:26
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

як правильно звільнити особу яка працювала за звнішнім сумісництвом з 2020 по 2021 робочий рік і в 2021 рокі взяла відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею рирічного віку тепер термін цієї відпустки закінчується як звільнити таку особу як це прописати в наказі
тут…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2024 | 00:50

Наскільки зрозуміло із запитання, Ви не надсилали працівниці повідомлення про закінчення строку трудового договору – тож, якщо Ви цього таки не…Ще

ОЛ
Ольга
09.01.2024 | 13:23
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Допоможіть розібратися. Якщо особу (1) було прийнято на посаду строково, на період відсутності основного працівника, то коли основний працівник повертається на роботу, особа (1) повинна писати будь яку заяву? Як правильно нам звільнити особу (1)? Дяку…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2024 | 00:36

Ні, ніяку заяву особі 1 писати не потрібно – вона буде звільнена у зв'язку із закінченням строку дії трудового договору на підставі Вашого наказу.

Якщо…Ще

МM
Maланчук Мар'яна Романівна
09.01.2024 | 13:09
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, питання:
прийняли працівника 03.01.24 за строковим трудовим договором (до виходу на роботу основного працівника) 09.01.24 хоче звільнитись за власним бажанням, чи можна звільнити без відпрацювання за власним бажанням…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.01.2024 | 21:15

Якщо роботодавець не заперечує – то можна, якщо проти – то працівник зобов'язаний відпрацювати ще 14 днів (за умови, що в нього нема поважних…Ще

ВА
Валентина
09.01.2024 | 12:16
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

як правильно звільнити особу яка працювала за звнішнім сумісництвом з 2020 по 2021 робочий рік і в 2021 рокі взяла відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею рирічного віку тепер термін цієї відпустки закінчується як звільнити таку особу як це прописати в наказі…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.01.2024 | 16:48

Вам потрібна якась підстава для звільнення – або волевиявлення самої працівниці, або конкретна причина для її звільнення, якщо ініціатива виходить з…Ще

Усі консультації9792
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9792
Уточнення0
В роботі0
Очікує0
Теми
Відпустки20058
Військовий облік42674
Держслужба / ОМС1795
Загальні документи кадровика5247
Звільнення9792
Кадровий облік20753
Лікарняні / страховий стаж4972
Прийняття на роботу11612
Робочий час / табель7275
Трудові книжки6412
Інше27198