Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ЛЕ
Лея
06.02.2024 | 13:42
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, працівник звільється 10.02.2024 має не використану щорічну основну та соціальні відпустки на дітей за 2022,2023, 2024 рік, дружина не працює з 2015 року, при звільненні компенсацію окрім щорічної відпустки, маємо виплатити за соціальні…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.02.2024 | 01:41

Довідка від дружини за формою ОК-7 чи ОК-5.

Оскільки відповідно до ч. 1 ст. 19 Закону «Про відпустки» (…Ще

НТ
Турчин Наталія
06.02.2024 | 12:20
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Привіт! Працівник зовнішній сумісник, був прийнятий на неповен робочий день, а саме 4 дні, 8 годин на тиждень. Розхраховується 07.02.24 року, у щорічні відпустки останні роки не ходив, які виплати ми повинні провести з ним та за скільки днів виплачується компенсація за…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.02.2024 | 03:52

Відповідно до ст. 56 КЗпП робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. Тобто працівники…Ще

MI
Marta Ivanchuk
06.02.2024 | 12:19
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник був прийнятий 26.11.2012. 08.12.2014 пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, 20.09.2017 продовжила до 6 років. з 20.09.20 перебуває у відпустці без збереження з/п по необхідності домашнього догляду за дитиною (дитина має інвалідність). Зараз…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.02.2024 | 19:26

Ні, дні щорічної відпустки (як основної, так і додаткової) за період перебування у відпустці по догляду за дитиною не нараховуються.

Раді допомогти…Ще

НА
Надія
05.02.2024 | 22:55
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір. У листопаді 2023 року було звільнено працівницю , яка перебувала по догляду за дитиною до 3-х років. Як нараховується компенсація за невикористані дні відпустки та відпустки по вагітності та пологам від посадового окладу чи середньої заробітної плати? Працівниця…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.02.2024 | 03:45

Вам потрібно виплатити компенсацію за невикористану щорічну відпустку, якщо на час початку відпустки для догляду за дитиною у працівниці були невикристані…Ще

ОЛ
Олена
05.02.2024 | 18:13
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник помер на окупованій території 21.12.23.
Свідоцтва про смерть для наказу немає. Залишок відпустки є.
Чи правильно в кінці табеля його вивести окремим рядком і ставити букву " І " поки не отримаємо свідоцтво про смерть українського зразка?
І коли можна…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 17:12

Так, це буде правильно.

У Вашому випадку для табеля підходить лише вказаний Вами варіант «І», який використовується у випадках, коли конкретного…Ще

ОЛ
Ольга
05.02.2024 | 16:47
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день ! Допоможіть, будь ласка. Працівник відсутній на робочому місці, но на території підприємства він є, на зауваження не реагує, агресує. Чи можна його звільнити за п.3 ст.40 КЗПП…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 13:44

Ні, поки не можна – оголосіть працівнику догану, а от при повторному такому порушенні (вже після догани) зможете звільнити.

Підставою для звільнення…Ще

ОЛ
Олена
05.02.2024 | 15:31
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи обов'язково вказувати в наказі про звільнення, що типової форми, що довільної форми, кількість компенсації невикористаної відпустки. А також я ка буде фінансова відповідальність якщо не вказували в наказах, кількість днів компенсації, а писали тільки дату і ст…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.02.2024 | 01:31

В законодавстві немає правил щодо зазначення в наказі за який конкретно робочий рік виплачується компенсація за невикористану відпустку. Але оскільки при…Ще

АН
Анна
05.02.2024 | 14:42
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Звільняється працівник, продавець, 06.02.2024, за 2023 рік він знаходився у відпустці беж збереження ЗП, на підприємстві продавці працюють по сумарному робочому часу, неповна зайнятість, 120 годин в місяць, як розраховувати компенсацію відпустки - не з оклада, пропорційно…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 12:58

З розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.

Якщо Ваш працівник працював на умовах неповного…Ще

ЕЛ
Елена
05.02.2024 | 14:20
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, Співробітник звільняється 06.02.2024 року, мені потрібно розрахувати кількість днів невик. відпустки і нарах.компенсацію. Заробітну плату не отримує з червня 2022 року, так як за власний рахунок (воєний стан). Для розрах.середньої з.п я беру оклад (але не менше…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 12:46

Так, все правильно.

Згідно зі змінами, внесеними Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та…Ще

НК
Кінаш Надія Михайлівна
05.02.2024 | 14:12
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник , водій через програму шлях виїхав за кордон, лишив наше авто та на зв"язок не виходить уже 3 міс. Ми звернулися до родичів, вони не відкривають двері та на тел. не відповідають. Звернулися в поліцію, поки безрезультатно. Чи маємо ми право звільнити за…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 02:18

Ні, не маєте – Ви поки не знаєте, що сталося з Вашим працівником, і не можете стверджувати, що прогул вчинено без поважних причин.

Відповідно до п. 4…Ще

ОЛ
Олена
05.02.2024 | 13:23
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи є вже на нормативному рівні прописаний механізм розрахунку кількості днів компенсації невикористаної відпустки до 2024 року та після…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.02.2024 | 01:36

Ні, немає. Взагалі такого розрахунку на нормативному рівні не затверджено. Є тільки листи Мінсоцполітики, які рекомендують використовувати мехпнізм із…Ще

ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
05.02.2024 | 13:07
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи обов'язково повинна бути заява директора ТОВ про звільнення, Якщо так, до на кого треба її писати. Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 01:58

Якщо директор не є одноосібним засновником ТОВ, то так, заява обов'язково має бути.

Заяву слід писати загальним зборам ТОВ (зразок такої заяви Ви можете…Ще

ЯН
Яна
05.02.2024 | 13:07
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у зв'язку зі змінами у відпустках. Тепер при звільненні в наказі вказувати періоди, які впливають на стаж для щорічної відпустки? Наприклад, працівник за період 24.12.23 і по 05.02.24 взяв 3 кд за свій рахунок. Ці дні відображати в наказі…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.02.2024 | 01:35

Законодавством це не передбачено, але ми рекомендуємо зазначати таку фразу в наказі, щоб потім правильно включити або навпаки не включити такі дні при…Ще

МА
Марина
05.02.2024 | 11:32
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Мобілізований працівник хоче звільнитись. Знаходиться в іншому місті - приїхати не може. Чи правильно буде надіслати почтою заяву на звільнення, вкакзавши дату звільнення з "запасом"? Прохання про пересилання трудової книжки по Україні можна прописати в цій же заяві чи окремо…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2024 | 23:25

Так, все правильно – тільки разом з трудовою книжкою працівника не забудьте також надіслати працівникові копію наказу про звільнення і письмове…Ще

ОЛ
Ольга
05.02.2024 | 11:12
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день ! Скажіть, будь ласка, працівник якого скорочують погодився перейти, тимчасово, на період увільнення основного працівника у зв'язку із мобілізацією на іншу посаду. Що робити з ним, коли повернеться основний працівник…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2024 | 22:28

Якщо не буде інших підходящих вакансій – звільните у зв'язку із закінченням строку трудового договору за п. 2 ст. 36 КЗпП (…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
03.02.2024 | 15:42
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи правильно у наказі про звільнення ф. П-4 вказувати так не викорастані відпустки як що: простій з 01.04.22-31.12.22, призупинка тр. дог. 01.01.23 до дати звільнення 05.02.24 таким чином:
Виплатити компенсацію за невикористані відпустки: - 2 дні щорічної…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.02.2024 | 18:48

Значення немає. В наказі просто зазначайте тільки ті невткористані дні відпустки, які слід компенсувати


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ
Віта
02.02.2024 | 20:26
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, в наказі на звільнення, допустили помилку, вказали не правильно місяць змільнення. Як можна зробити виправлення, працівник вже ознайомлений…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2024 | 11:55

Звісно, найкраще – передрукувати та заново підписати наказ, проте якщо такої можливості немає, то закресліть помилковий місяць звільнення, зазначте…Ще

ОЛ
Ольга
02.02.2024 | 18:16
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день ! Чи потрібно визначати переважне право при скорочені якщо, у відділі один працівник інжерен-кончтруктор, якого планують скорочувати. Але у іншому відділі є ще інженери-конструктори, які будуть продовжувати працювати…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2024 | 11:29

Ні, не потрібно.

У Вас нема для кого визначати переважне право, якщо скорочується лише одна посада інженера-конструктора в одному відділі – працівники…Ще

ОЛ
Ольга
02.02.2024 | 17:03
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день ! Скажіть будь ласка, працівника попередили про майбутнє скорочення, і він має намір звільнитися раніше ніж за 2 місяці. Підстава буде таж, п.1 ст. 40 КЗпПУ, і чи потрібно виплачувати середній заробіток…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.02.2024 | 17:01

Так, звільняйте раніше, але за п. 1 ст. 40 КЗпП із виплатою вихідної допомоги. Роботодавець не має права звільнити працівників у зв’язку зі…Ще

ОЛ
Ольга
02.02.2024 | 17:00
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день ! Підкажіть, будь ласка, чи повинен працівник при скороченні писати заяву…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
02.02.2024 | 20:38

Ні не повинен, процедура скорочення працівника не передбачає складення заяви.

Видається лише наказ, шаблон такого наказу розміщено у розділі Документи…Ще

Усі консультації9963
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9962
Уточнення0
В роботі1
Очікує0
З відповіддю АІ81
Теми
Відпустки20444
Військовий облік43997
Держслужба / ОМС1857
Загальні документи кадровика5397
Звільнення9963
Кадровий облік21109
Лікарняні / страховий стаж5037
Прийняття на роботу11876
Робочий час / табель7394
Трудові книжки6465
Інше27754