Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

МА
Марина
16.02.2024 | 15:09
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

добрий день, будь ласка, можете дати консультацію, співробітник відсутній два тижні, спроби зв'язатися з ним не дали результату, як вчинити - звільнити по прогулу або застосувати процедуру "4 місяці"…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 01:53

Краще другий варіант – адже Ви не знаєте, що є причиною відсутності Вашого працівника на роботі, тому не можете вважати це прогулом без поважних…Ще

АЛ
Альбина
16.02.2024 | 09:42
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Пенсіонери за віком мають право звільнитися за один день або у строки, які він хоче. Чи поширюється цей порядок на працівника, який не досяг пенсійного віку, але має статус інваліда. Чи є він у цьому випадку персіонером? Чи має право він звільнитися за один день? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2024 | 21:26

Так, має.

У ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) серед поважних причин для звільнення за власним бажанням міститься й…Ще

КО
Козаченко Тетяна
15.02.2024 | 16:57
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директора комунального закладу «Гімназія №______ сільської ради», рішенням суду визнано винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.172-7, ч.2 ст.172-7 КУпАП (Порушення вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів).
Відповідно до…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2024 | 02:38

Так, може і повинен звільнити, якщо немає можливості перевести директора на іншу посаду.

Підставою для звільнення буде п. 4-1 ст. 41 КЗпП (…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
15.02.2024 | 16:50
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, якщо працівник був оформлен по строковому трудовому договору з 27.11.2023 по 27.11.2024 за сумісництвом. Зараз він хоче звільнитись за власним бажанням з сумісництва та прийнятись на роботу знову за основним місцем робота. За якою статтею він повинен звільнятись…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2024 | 02:23

Або за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218), або за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (…Ще

ОЛ
Ольга
15.02.2024 | 16:14
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день ! Скажіть, будь ласка, працівник відсутній на роботі понад 4 місяці. За якою статтею його звільняти…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
16.02.2024 | 01:25

Відповідно до п. 8 3 ч. 1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204 відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої…Ще

ВМ
Валентина Миколаївна
15.02.2024 | 15:52
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник прийнятий 15.05.2023. У грудні 2023р. відгуляв 8 к.д. щорічної основної відпустки, а в січні 2024р. - 7 к.д. додаткової відпустки за ненормований робочий день. 29.02.24 звільняється. Компенсувати ми повинні 10 к.д. щорічної основної відпстки, а що робити з…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.02.2024 | 02:35

Ваш працівник використав всього 15 днів щорічної відпустки. Щоб визначити загальну кількість дні, що слід компенсувати, проведіть взаємозалік. Якщо…Ще

ЛЮ
Людмила
15.02.2024 | 15:32
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця отримала від роботодавця лист, що відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін надаватися не буде, потрібно приступити до роботи інакше будуть прогули. Відповідь була- звільняйте за прогули. Як краще звільнити і чи не буде це розцінюватися як вимушений…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2024 | 02:15

Можете звільнити за прогули, проте якщо працівниця на це згодна – можливо, краще і для Вас, і для неї запропонувати їй звільнитися за власним…Ще

ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
15.02.2024 | 14:59
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Людина вчинила фінансові махінації на підприємстві, по якій статті та які документи потрібні для звільнення…

3

ТК
Татіана, консультант
експерт
16.02.2024 | 00:42

Якщо ця особа безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності, то її можна звільнити за п.2 ч.1 ст. 41 КЗпП України (втрата довір'я до…Ще

НА
Наталя
15.02.2024 | 14:50
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Скажіть будь ласка, ми організація переміщена з зони активних бойових дій. Починаючи з 24.02.2022 в організації є 2 працівника, які відсутні з нез’ясованих причин на роботі, табелювали як НЗ. Як краще їх звільнити та яку підставу вказати в наказі? Надайте будь ласка…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2024 | 00:46

Якщо з працівниками немає жодного зв'язку, то можете звільнити за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) через…Ще

ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
15.02.2024 | 13:54
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, колеги! Прошу надати консультацію з такого питання: попередній кадровик забув при розрахунку працівниці 05.01.2024 нарахувати компенсацію за 10 днів відпустки на дітей, усі інші суми були виплачені. Зараз я провела аудит і помітила цю помилку. Яким чином нам вийти…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 19:28

Вам потрібно донарахувати такі суми працівниці. Слід склати пояснювальну або доповідну записку. Якщо такі дні не були зазначені в наказі, то мпє бути і…Ще

ТО
ТОВ "НІКА ПЛЮС"
15.02.2024 | 11:10
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник працював з 15.11.23 по 16.02.24.Як розрахувати грошову компенсацію- 1) беремо нарахування за весь період роботи:кількість к\д*6 дн компенсації; 2)беремо нарахування за повні місяці (грудень, січень):к\д*6 дн комп?Який розрахунковий період брати для…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.02.2024 | 02:39

Вам потрібно визначити 2 середні зарплати, якщо звільнення у лютому 2024 та пізніше. І до розрахунку включають повні календарні місяці. Відповідно до п. 2…Ще

МА
Марина
14.02.2024 | 19:45
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, будь ласка, що є підставою для звільнення співробітника, якщо достовірно відомо, що цей співробітник помер, і на підставі якого документа та кому проводиться виплата "розрахункових"…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 19:32

У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин (п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП)., а саме видати відповідний наказ та…Ще

АБ
Бандура Анна
14.02.2024 | 19:22
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Таке питання...працівник звільняється, потрібно виплатити компенсацію при звільненні за не використану відпустку. Працівник працював у шкідливих умовах праці. Зараз рекомендують робити наказ з урахуванням змін у розрахунку середнього заробітку, згідно постанови 100…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2024 | 15:52

Так, потрібно «розділяти» усі відпустки, і щорічні основні, і щорічні додаткові, і відпустки «на дітей» – середній заробіток…Ще

НР
Рибалко Наталія
14.02.2024 | 15:31
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Помер працівник, наказ про припинення ТД зроблений, запис в ТК паперовій зроблено, скан якого документа треба подати у ПФУ і як? Спробувала прикріпити скан-копію наказу, але із списку пропонованого не знаю яку пропозицію вибрати. Допоможіть будь ласка…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:23

А Вам нічого і не потрібно подавати до ПФУ (наскільки зрозуміло із запитання, трудова працівника ще не оцифрована).

Якщо ж Ви маєте намір подавати на…Ще

НА
Наталія
14.02.2024 | 14:42
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник мобілізований, увільнений від роботи, надав заяву на звільнення 18.02.2024 (неділя). Підкажіть, будь ласка, можна його звільнити у вихідний день. Трудової книжки на підприємтві немає. Копія заяви про звільнення буде відправлена поштою…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2024 | 01:46

Так, можна.

Чинним законодавством не заборонено вказувати днем звільнення вихідний – тож якщо працівник зазначив саме вихідний як бажаний день…Ще

ТО
ТОВ "НІКА ПЛЮС"
14.02.2024 | 13:42
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Як розрахувати компенсацію відпускних, якщо працівник прийнятий 15.11.23, а звільняється 16.02.24.Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:54

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних…Ще

ІР
Ірина
14.02.2024 | 12:02
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник тривалий час перебуває у відпустці без збереження, роботодавець планує звільнити цього працівника, але він відмовляється. Яким чим можна вирішити це питання? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2024 | 18:22

Якщо Ви надали працівникові відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану без обмеження якимось терміном, то лише за його власним…Ще

ЛЮ
Людмила
13.02.2024 | 15:02
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник знаходиться за кордоном у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану з листопада 2023р.по 13.02.2024р. Написав заяву звільнити його за угодою сторін з 13.02.2024р. так як директор не дає згоди на продовження відпустки. Компенсацію…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.02.2024 | 02:47

Так, по 23.12.2023 включно дні відпустки без збереження зарплати через воєнний стан за згодою сторін зараховуються до відпусткного стажу. Проте переірте…Ще

НП
Павленко Наталя Валентинівна
13.02.2024 | 14:21
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, звільняємо матеріально відповідально особу(завідувача господарством). Чи потрібно в наказі про звільнення вказувати про проведення позапланової інвентаризації. Якщо є зразок такого наказу, надайте, будь ласка.Дякую…

9

ОК
Ольга, консультант
експерт
13.02.2024 | 21:45

Ні, не потрібно.

Звільнення та інвентаризація це різні події, які відносяться до кадрових та адміністративно-господарських питань. Отже, у Вас мають бути…Ще

ТЕ
Тетяна
13.02.2024 | 12:44
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник в відпустці без збереження (воєнний стан) з 16.11.2023 по 13.02.2024. Звільняється 31 січня 2024р. Достатньо заяви та наказу про звільнення? Чи потрібно щось "робити" з наказом про відпустку…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2024 | 18:58

Так, за Ваших обставин потрібна лише заява працівника та наказ про звільнення.

Оформлювати припинення відпустки без збереження заробітної плати не потрібно…Ще

Усі консультації10133
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю10132
Уточнення0
В роботі1
Очікує0
З відповіддю АІ162
Теми
Відпустки20727
Військовий облік45180
Держслужба / ОМС1932
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10133
Кадровий облік21492
Лікарняні / страховий стаж5093
Прийняття на роботу12149
Робочий час / табель7511
Трудові книжки6543
Інше28467