Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ВС
Стариченко Вікторія
23.01.2024 | 14:49
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, допоможіть розібратися, якщо в працівника прогули то дата звільнення буде останнім робочим днем чи першим днем прогулу. Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 23:53

Якщо працівник з'явився на роботу після прогулу та продовжував працювати, то датою звільнення за прогул буде останній робочий день працівника, якщо ж після…Ще

ІР
Ірина
23.01.2024 | 13:11
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Чи допускається такий текст в заяві на звільення?
Прошу звільнити мене з посади продавця непродовольчих товарів за власним бажанням на підставі статті 38 КЗпП України 5 січня 2024 року…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:54

Так, може.

У п. 7.1 Національного стандарту України ДСТУ 4163:2020 «Державна уніфікована система організаційно-розпорядчої документації»…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
23.01.2024 | 12:24
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть як правильно вказати в наказі про звільнення компенсацію у зв'язку зі звільненням за січень 2024 рік, якщо днів 0 тому що лікарняний 10 днів був,та 20 днів без збереження заробітної плати у січні 2024.написати в наказі 0 днів за січень 2024…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.01.2024 | 01:57

Якщо ці 9 днів виникли до 31.12.2023, то потрібно це зазначити. Адже від цього залежить розрахунок середньої зарплати


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Куц Юлія Володимирівна
23.01.2024 | 12:10
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вимушені були взяти людину на роботу за зовн.сумісництвом, через те що він не може звільнитися з основного місця.роботи. Там дуже дивна ситуація: він оформлений директором (без контракту, уснинй ТД). на роботу не ходить, кошти не отримує (хоча за даними Пенс.фонду відрахування…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 21:52

Нехай директор ще раз напише заяву на звільнення за власним бажанням і направить її кожному із засновників рекомендованим листом з повідомленням про…Ще

НА
Наталія
23.01.2024 | 11:09
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, якщо посада виведена зі штатного розпису з 01.01.2024, працівник попала під звільнення так як її посади вже не має, попередньо була попереджена і перед звільненням вона захворіла, поки на лікарняному ми її звільнити не можемо, як і де її…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 18:30

Ви маєте проводити табелювання працівника до його звільнення – незалежно від наявності посади у штатному розписі.

Подекуди трапляються навіть…Ще

АН
Анастасія
22.01.2024 | 18:07
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Будь ласка, допоможіть розібратись в наступному питанні:
Організації є працівник. який працю на срочному контракті. Контракт працівника добігає кінця і контракт буде закінчено. Цей працівник має групу інвалідності. В день закінчення контракту працівник…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 03:29

Ні, жодних особливостей при звільненні через закінчення строку дії трудового договору за п. 2 ст. 36 КЗпП (…Ще

ЗІ
Зінченко Інна Вікторівна
22.01.2024 | 17:21
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Щодо нових змін порядку №100.
з 1 січня 2024 року у разі звільнення працівника доведеться розмежовувати накопичені відпустки та показувати окремо дні щорічних відпусток, право на які виникло у працівника до 31 грудня 2023 року та після. Це стосується тільки…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 02:56

Ні, це стосується не тільки щорічних відпусток, а й усіх, у т. ч. й відпустки «на дітей» – середній заробіток для грошової компенсації за…Ще

ТЕ
Тетяна
22.01.2024 | 16:46
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Наш працівник звільнився, і повернувся на зараз ТОТ м. Волноваха. з дати звільнення прйшло 1,5 роки. Зараз він звертається до нас через меседжер з проханням вислати копію наказу через нову пошту на ім'я іншої людини, чи маємо ми право це робити? дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 01:40

Чинне законодавство не врегульовує це питання – тому краще надішліть копію наказу в електронному вигляді.

Відповідно до ч. 2 ст. 7 Закону «Про…Ще

МІ
Ільченко Марина Сергіївна
22.01.2024 | 16:43
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Працівник пропрацював 1 місяць, 26.12.2023 року був у відпустці без збереження заробітної плати, тепер звільняється. Що робити з компенсацією за невикористані дні щорічної основної відпустки??? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 01:08

Нараховуйте дні відпустки за відпрацьований час, один день перебування у відпустці без збереження заробітної плати на розрахунок не вплине (якщо у нього…Ще

ЄК
Ємець Костянтин Вікторович
22.01.2024 | 16:08
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Прошу Вас надати мені консультацію з приводу можливості звільнення працівників. У підприємства є об'єкти, які знаходяться на окупованій території (м. Скадовськ), на них до окупації працював персонал, який знаходиться в обліковому складі підприємства по теперешній…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 01:02

Так, Ви можете звільнити працівників за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) через їх відсутність на роботі та…Ще

ТЕ
Тетяна Євсович
22.01.2024 | 14:01
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, на нашому підприємстві скорочуються 23.01.2024 року працівники на посадах які були попередженні 2 місяця тому ,але їх знову планують повернути назад, підкажіть будь ласка, чи можна і коли можна ввести до штатного розпису посади які скорочюються 23.01.2024р. Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2024 | 23:33

Так, можна – будь-коли, хоч і наступного дня.

Законодавство не містить будь-яких обмежень щодо того, коли роботодавець має право ввести нові посади до…Ще

КБ
Бочковська Ксенія
22.01.2024 | 13:41
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівник відсутній на роботі з 2020р. зв'язку з ним не має, на листи та повідомлення не відповідає, на дзвінки також, як часто треба складати акти про його відсутність та спробу з ним зв'язатися, доповідні записки від його керівника щоб…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2024 | 22:29

Певної кількості актів про неявку працівника на роботу для правомірного звільнення за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (…Ще

ОЛ
ольга
22.01.2024 | 13:10
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, співробітник, який знаходиться за кордоном в РФ, звернувся з проханням звільнитися, не повертаючись в Україну, яка процедура? Що з отриманням трудової книжки? На які законодавчі акти звернути увагу, Заздалегідь дякую…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2024 | 22:16

Звільняйте за звичайною процедурою (заява та наказ), обмінюючись документами в електронній формі, трудова поки залишиться на підприємстві.

Працівник має…Ще

ОЛ
Ольга
22.01.2024 | 11:36
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка як правильно нарахувати компенсацію при звільненні працівника: працівник звільняється 23.01.2024р., робочий період за який необхідно надати відпустку за особливий характер праці (3 дні за робочий період) 30.07.23-23.01.24, згідно нового…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.01.2024 | 02:04

У мене вийшли інші цифри. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного…Ще

КМ
Король Марина Олексіївна
20.01.2024 | 12:29
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням( наприклад 08 січня 2024 ) ,дата звільнення 22 січня 2024 .Якою датою видається наказ про звільнення ? 22.01.2024 чи датою заяви ( 08.01.2024 ?) Відповідно до якого закону ? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2024 | 15:18

Будь-якою датою у проміжок з дня подання заяви до дня звільнення.

Жоден нормативний акт не регламентує чіткої дати видання наказу про звільнення за власним…Ще

ОЛ
Ольга
19.01.2024 | 19:43
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

звільняється працівник прийнятий 09.2023, який період брати для розрахунку компенсації відпустки…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.01.2024 | 01:26

Якщо він прийнятий не в перший календарний робочий день вересеня, то розрахунковим періодом буде жовтень-грудень 2023 року.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

IN
incognito
19.01.2024 | 17:31
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник звільняється з 31.01.2024 р. пребуваючи у відпустці без збереження зп з 01.01.2024 р. по 31.01.24. Має право на грошову компенсацію основної відпустки з 03.08.24 по 31.12.2024. Як правильно все це написати в наказі про звільнення. Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.01.2024 | 00:34

У наказі не потрібно згадувати про те, що дні щорічної відпустки за період з 01.01.2024. по 31.01.2024 р. працівнику не нараховувалися – слід просто…Ще

ОЛ
Ольга
19.01.2024 | 16:26
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи дозволяється виправляти ручкою одну помилку (літеру або ціфру) у печатному тексті наказу про звільнення працівника? Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
21.01.2024 | 20:57

Ні, цього не можна робити.
Можна видати інший наказ про виправлення помилки, з яким також ознайомити працівника.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МС
Мар'яна Сергіївна
19.01.2024 | 15:47
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо нема фінансування від нсзу нам - кнп. Коштів не вистачає на звільнення з строкового тр.договору. Як можна вчинити якщо той основний працівник виходить на роботу... Як відтермінувати звільнення? чи можна звільнити наказом а бухи розрахують як будуть гроші, чи як провести…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 15:55

Якщо не звільнили працівників вчасно, то СТД набув статусу безстрокового. Тож, щоб звільнити працівника, доведеться з ним домовлятись про звільнення за…Ще

ЭЛ
Эляна
19.01.2024 | 15:23
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно вийти із ситуації: мобілізований працівник звільняється за угодою сторін. В наказі та розрахунку помилились і вказали робочим періодом, для компенсації відпустки, дату увільнення (мобілізації), а потрібно було 19.07. Працівник…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.01.2024 | 23:24

Якщо у Вас немає можливості заново підписати наказ, то закресліть помилкову дату, зазначте поряд правильну та засвідчить виправлення написом та підписом…Ще

Усі консультації9964
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9962
Уточнення0
В роботі1
Очікує1
З відповіддю АІ82
Теми
Відпустки20446
Військовий облік44005
Держслужба / ОМС1857
Загальні документи кадровика5398
Звільнення9964
Кадровий облік21112
Лікарняні / страховий стаж5037
Прийняття на роботу11877
Робочий час / табель7394
Трудові книжки6465
Інше27760