Вітаю, в доповнення до першого питання - цей працівник просить виплатити йому компенсацію за невикористані дні відпустки, але це можливо якщо працівник подасть заяву до кінця місяця в якому був мобілізований. Якщо роботодавець не проти виплатити компенсацію чи можна це зробити…

Якщо робітниці підприємство надало відпустку без збереження заробітної плати на 30 днів по сімейним обставинам чи має право підприємство надати ще і відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на час воєнного стану до 90 днів у звязку з тимчасовим виїздом за межі…

Добрий день! Працівник працює на підприємстві з 2023 року. 10 березня 2026 року надав документи, що в нього дитина з інвалідністю. Надав Довідку ОК-5 на дружину ( причому у нього з дружиною та дитиною різні прізвища), копія пенсійного посвідчення дитини, свідоцтво про народження…

Доброго дня, працівник пише заяву на відпустку та не виконує вимогу поділу відпустки, хоче розділити 14 днів, чи може роботодавець під час дії воєнного стану надати та порушити законодавство про поділ відпусток…

Доброго дня. Така ситуація, згоріло СТО, люди на даний час без роботи, як краще зробити, відправити людей за свій рахунок (на період військового стану) чи шось інше…

працівник планує взяти частину відпустки, але хоче розділити день взіти в пятницю а потім день взяти в понеділок щоб заощадити собі дні своєї відпустки невитрачаючи їх на вихідні дні , чи можливо так…

Доброго дня, працівниця звільнилася листопад 2025 , на сьогодні вона звернулася до нас , що ми їй не виплатили компенсацію при звільненні як одинокій матері. Чи може зараз роботодавець виплатити цю компенсацію? і як це обґрунтувати, які документи підготувати…

Вітаю. Працівник написав заяву на щорічну відпустку з перервою на вихідні, наприклад, з 16.03. по 20.03 і з 23.03.по 27.03. Чи забороняє закон так писати заяву…

Доброго ранку . Я працюю в організації "А" (основне місце роботи), де маю право на 14 днів щорічної відпустки. Також з 16 січня поточного року я працюю в організації "Б" за сумісництвом. На цей час мій стаж на роботі за сумісництвом становить менше 6 місяців.
На основному…

Вітаю! Таке питанячко, чи може працівник у разі переведення на нове підприємство "перевести" дні невикористаної відпустки…

Чи буде накладено штраф за те, що відправляли працівників у відпустки у 2024 році так,що було недотримано обов'язкові неподільні 14 днів за відпрацьований рік…

Добрий день.
Жінка, розлучена, батько не бере участі у вихованні дитини. Вона є одинокою матір'ю? Чи має вона право на соціальну відпустку як одинока мати (до 18 років дитини)? І які документи вона має надати для цієї відпустки…

Працівник прийнятий на роботу 02.06.2020 року. У 2021 році використав 24 дні щорічної основної відпустки. З 24.02.2022 року знаходився у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану в Україні. Тепер планує звільнятись 16.03.2026 року. Як правильно…

Чи можна групувати накази на надання відпусток без збереження заробітної плати на підприємстві окремо? Чи можна вести нумерацію для таких наказів окрему від інших кадрових наказів тривалого строку зберігання…

Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, з 05 березня працівник оформив відпустку на 20 к.д., на даний час йому виплатили тільки матеріальну допомогу до відпустки згідно колдоговору, відпускні повинні були дати на цьому тижні. Але 06.03 він помер. Бухгалтерія каже, щоб ми зробили…

Приватне підприємство розташоване в Херсоні. З квітня місяця 2022 року працівники знаходяться в стані призупинення дії трудових договорів до 04 травня 2026р згідно наказу, керуючись Указом Президента України від 12.01..2026 № 40/2026 «Про продовження строку дії воєнного стану в…

Працівниця в 2022 році, яка мала 2 дітей до 15 років не скористалася своїм правом на соціальну відпцстку, як мати що виховує 2 -х дітей. А зараз в 2026 році коли старшому вже виповнилось 17 років хоче цю відпустку використати. Чи має право підприємство надавати таку відпустку…

У працівника з 2018року інвалідність 3 групи. Щороку оформлювали відпустку на 24 дні. Чи можу я оформити відпустку за невикористані дні(14 днів) без звільнення працівника зараз…

Добрий день. Чи можу взяти відпустку на 24 календарних днів, а саме з 01.04.2026 по 16.04.2026, 18.04, 19.04, 25.04, 26.04, 02.05, 03.05, 09.05, 10.05. 2026 року ? Як прописати у заяві/наказі ? Дякую…

Працівнику надається додаткова щорічна відпустка тривалістю 7 календарних днів відповідно до Колективного договору, а саме за нервово-емоційне та інтелектуальне навантаження або виконання робіт в умовах підвищеного ризику для здоров’я (згідно з додатком № 2 до Списку виробництв…