🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
СВ
Світлана
08.01.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. допоможіть будь ласка розібратися. працівниця знаходиться у щорічній відпустці з 24.12.-14.01. прислала заяву на звільнення за власним бажанням з 04.01.заказним листом (в заяві вказала розрахувати її в день звільнення, тобто 04.01., листа ми отримали 05.01.) якою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.01.2024 | 23:23
ОЛ
Ольга
08.01.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Робітник ФОПа раптово помер. Як правильно оформити це у кадровому обліку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.01.2024 | 22:59
БЮ
Борисенко Юлія
08.01.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, можно ли сотрудника уволить по собственной инициативе, во время отпуска?
Спасибо…
Спасибо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.01.2024 | 22:39
ИР
Ирина Кириченко
08.01.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходиться в відпустці без збереження зарплати з 14.08.2023 р. по 10.01.2024 р. День звільнення працівниці 10 січня 2024 року. Чи нараховувати компенсацію за додаткову відпустку за 2024 р. як матері що виховує дитину самостійно, якщо немає жодного відпрацьованого дня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.01.2024 | 01:27
ОЛ
Олена
07.01.2024 | 23:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Працівниця звільнилася 20.01.2022 року. Чи обов'язково в день звільнення працівниця повинна відпрацювати? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.01.2024 | 23:30
ОД
Дудка Ольга
07.01.2024 | 03:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Як правильно звільнити померлого працівника? Яка дата звільнення та яка дата видання наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.01.2024 | 23:15
ІР
Ірина
05.01.2024 | 23:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый вечер! Связался с нами Центр занятости и сообщил о том, что наш сотрудник якобы должен быть уволен 17.06.2022 г. и сбросили нам фото его заявления на увольнение от 16.06.2022 г. Мы ранее письма от них такого не получали, по этой причине его и не уволили. Просят уволить…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 13:42
ІА
Афендікова Інна
05.01.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
29.12.23р. був видан наказ на прийнятя працівника на роботу з 01.01.24р. та надіслане в ДПС повідомлення про його прийнятя .Вранці 01.01.24 цей працівник написав заяву про звільнення з 01.01.24 - причина найшов іншу роботу і передумав за вихідні дні, не відпрацювавши на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.01.2024 | 23:00
ИР
Ирина Кириченко
05.01.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця звільняється 10 січня 2024 року. Чи повинні ми нарахувати компенсацію за невикористану додаткову відпустку, як матері що виховує дитину самостійно, за 2024 календарний рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.01.2024 | 15:12
НХ
Харитонова Надія
05.01.2024 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнився за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, отримав додаткову виплату згідно колективного договору. Через деякий час він знову працевлаштувався на те саме підприємство. Чи може працівник зараз знову звільнитись за власним бажанням у зв'язку з виходом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.01.2024 | 19:44
ТА
татьяна
05.01.2024 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий денью Підкажіть будь ласка, як можна звільнити працівника з роботи , який знаходиться у призупиненні трудового договору з 01.08.2022 р , але заяви писати не хоче? На його місці вже працює людина з січня 2023 р…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.01.2024 | 15:03
МА
Марина
05.01.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник відсутній на роботі з 17.09.2023, звязку з ним не має, за місцем прописки він не проживає, поштові листи повертаються. Підкажіть будь ласка, для звільнення цього працівника за п.8-3 ст.36 КЗпП дата звільрення буде 17.09.2024? І можна будь ласка зразки документів які…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.01.2024 | 14:59
ВА
Валентина
04.01.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
!!!не корректно було сформульовано запитання.уточнення!!! термін дії строкового трудового договору закінчився під час мобілізації працівника. строковий договір припиняється датою дії договору чи автоматично продовжується по дату мобілізації? які дії роботодавця? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 22:31
ВА
Валентина
04.01.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Термін дії строкового трудового договору закінчився під час мобілізації працівника. Строковий договір припиняється датою дії договору чи автоматично продовжується по дату мобілізації? Які дії роботодавця? Дякую.
Під час війни за мобілізованим працівником навіть після…
Під час війни за мобілізованим працівником навіть після…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.01.2024 | 18:54
ІН
Інна
04.01.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівник написав заяву: Прошу звільнити за власним бажанням (без слова мене) це помилка…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.01.2024 | 15:10
МВ
Марина ВКА
04.01.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, будь ласка, проконсультуйте з такого питання: співробітники з 01.03.2022 не виходять на зв'язок, їм неодноразово дзвонили, писали на всі можливі майданчики комунікації: телеграм, вайбер, смс, електронну адресу. Які можливі способи розірвати трудовий договір з цими…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.01.2024 | 02:02
ВА
ВАЛЕНТИНА
04.01.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ отримало повідомлення про результати огляду МСЕК співробітника та надання другої групи загального захворювання з 02.01.2024р. Довідка надана з запізненням. Також надано лікарняний по 02.01.2024 включно. З якої дати треба звільнити співробітника та які виплати належать йому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.01.2024 | 03:13
ТА
татьяна
04.01.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. З працівником призупинено трудовий договір з квітня 2022 року, він хоче звільнитися. чи потрібно видавати наказ про поновлення трудового договору а потім про звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 02:41
ОЛ
Олена
04.01.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, як діяти в такій ситуації.
Маємо працівника, особу з інвалідністю ( але довідка дійсна лише до 01.08.2022 року, тобто з серпня 2022 немає у відділі кадрів документів про інвалідність), з 24.02.2022 працівник у відпустці без ЗП, в Україні, але в…
Маємо працівника, особу з інвалідністю ( але довідка дійсна лише до 01.08.2022 року, тобто з серпня 2022 немає у відділі кадрів документів про інвалідність), з 24.02.2022 працівник у відпустці без ЗП, в Україні, але в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.01.2024 | 19:37
ЮЛ
Юлія
04.01.2024 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звільняється з роботи 08.01.2024. Його робочий рік - 03.02.2023-08.01.2024, щорічну відпустку не використав. Якщо взяти загальну кількість днів невикористаної відпустки для компенсації, виходить 22 дні. Але ж з 01.01.2024 потрібно розписати кількість днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 02:35
