Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ЗН
Зозуля Наталія Михайлівна
12.03.2026 | 10:46
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК при переході на основну роботу
Доброго дня, хочу дізнатися, якщо я була прийнята за сумісництвом інспектором з військового обліку а зараз приймаюсь на основне місце роботи, чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК згідно додатку 1…
ЛЮ
Людмила
12.03.2026 | 09:57
Відповідь надано
Як правильно оформити трудові договори за новими змінами
Добрый день, с 01.06.2022 года есть сотрудники, с которыми приостановили трудовые договора в одностороннем порядке, по новым изменениям, к закону 2136, мы должны прекратить с ними приостановление трудового договора и выслать новый приказ ??? Многие уже давно не держут с нами…
ОН
Онофрійчук Марина
12.03.2026 | 09:19
Відповідь надано
Чи законно зняти премію більше, ніж зазначено в положенні
Доброго дня, директор в резолюції на поясненні працівника про причини невчасного виконання обов"язків, написав "зняти премію 50%. Чи достатньо для цього тільки пояснюючої, резолюції керівника, та положення про преміювання , в якому за такі випадки прописано зняти 10 %. Як бути в…
ОН
Онофрійчук Марина
12.03.2026 | 09:14
Відповідь надано
Чи достатньо документа з Дії для прийому на роботу
Доброго дня, при прийнятті на роботу обов"язково вимагати оригінал диплому про проходження навчання , чи достатньо скористатись документом з Дії.Дякую…
ОН
Онофрійчук Марина
12.03.2026 | 09:12
Відповідь надано
Прийом на роботу електрогазозварника: нюанси з дипломом та віком
Доброго дня, чи можна прийняти на роботу електрогазозварника, якому в квітні виповниться 19 років, диплом про присвоєння робітничої професії в Дії (не забрав оригінал з місця навчання , так як не завершив проходження практики, зі слів), але в дипломі завершення навчання вказано…
ОС
Сивоконь Олена Дмитрівна
11.03.2026 | 20:03
Відповідь надано
Приклад оформлення наказу про зміну ставки працівника на полставки
Бухгалтер работает на четверть ставки 2250 грн от 9000грн с 1 марта ее перевели на полставки 4500 грн без изменения оклада как правильно составить приказ…
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
11.03.2026 | 17:19
Відповідь надано
Оформлення догани працівнику за булінг: покрокова інструкція
Добрий день! Як оформити догану працівнику за булінг? Дякую…
СВ
Світлана К
11.03.2026 | 16:48
Відповідь надано
Зміни в структурі підприємства після демобілізації: як діяти
Працівник демобілізувався але змінилася структура підприємства і даного підрозділу та посади немає. Чи мали ми зберігати посаду та структурний підрозділ на час мобілізації?Не приступивши до роботи взяв лікарняний . Як нам бути…
ОЛ
Олена
11.03.2026 | 16:39
Відповідь надано
Можливість продовження строкового трудового договору в нових умовах
Доброго дня! Потрібна консультація щодо строкового трудового договору. На підприємство було прийнято працівника на посаду аналітика за строковим трудовим договором, укладеним на період дії договору між роботодавцем та замовником. Наразі з цим самим замовником укладено новий…
ОЛ
Олена
11.03.2026 | 16:14
Відповідь надано
Оновлення наказу про призупинення ТД: що робити далі
Добрий день, якщо працівник знаходиться в призупиненні дії ТД з 24.03.2022 року (ініціатором було підприємство). Згідно нового закону, що вступить в силу з 14.03.2026 року, чи потрібно нам оновити наказ про призупинення дії ТД, чи залишити як є? Чи буде надалі діяти попередній…
ЖА
Жанетта
11.03.2026 | 15:53
Відповідь надано
Відсутність договору: як оформити додаткову угоду правильно
Порадьте, будь ласка. Ситуація: хочу скласти Додаткову угоду, але у співпраці взагалі немає Договору вже 10 років роботи? мені зробити самій ніби 10 років тому був? і ще питання: якщо всі зміни докладно вказані в Наказі на співробітника, але немає на цю тему Додаткової угоди, це…
ВА
Валерія
11.03.2026 | 15:50
Відповідь надано
Виправлення кадрового обліку після викупу підприємства: можливі рішення
Доброго дня! В березні місяці було викуплено корпоративні права нового підприємства. Є повний безлад з документами, накази велися з значними порушеннями, Чи можемо ми завести накази ( розділити по групах, і тд) з моменту викупу підприємства, щоб не перероблювати заднім числом…
ЛМ
Мігушина Людмила Василівна
11.03.2026 | 15:29
Відповідь надано
Переведення працівника на посаду під час відпустки: зразок наказу
Доброго дня. Чи можна перевести працівника на посаду тимчасово відсутнього( відпустка по догляду за дитиною). Якщо так, то чи є зразок наказу? Дякую…
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
11.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Як звільнити працівницю, що виїхала за кордон
Добрий день! З працівницею за її заявою було призупинено дію трудового договору до відновлення можливості виконувати роботу, але не пізніше дня припинення або скасування воєнного стану. Вона виїхала за кордон і зараз з нею немає зв'язку. Як її можна звільнити…
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
11.03.2026 | 15:04
Відповідь надано
Переоформлення трудових відносин: наказ про призупинення дії трудового договору
Добрий день! Працівник писав заяву і був виданий наказ на призупинення з ним дії трудового договору з 01 квітня 2022року до відновлення можливості виконувати роботу, але не пізніше дня припинення або скасування воєнного стану. Працівниця знаходиться закордоном. З 14.03.2026року…
ОГ
Густодим Олена Іванівна
11.03.2026 | 14:49
Відповідь надано
Призначення працівника за сумісництвом директором на інше підприємство
Вітаю. У нас є заброньований працівник, чи можна його призначити за сумісництвом директором на неповний робочий день на іншому підприємстві…
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
11.03.2026 | 12:49
Відповідь надано
Наступні кроки після звільнення мобілізованого працівника зі служби
Доброго дня. Мобілізованого працівника звільнено з військової служби у відставку. Він надав на підприємство Витяг із наказу Міністерства оборони, протокол засідання ВЛК. Які наступні дії роботодавця ? Чи потрібно від нього заява на поновлення та наказ по підприємству ( якщо так…
ТБ
Бондаренко Тетяна
11.03.2026 | 12:46
Відповідь надано
Чи потрібно повторно ознайомлювати працівника з інструкцією при сумісництві
Добрий день! Якщо у нас працівник - водій кат.D за основним місцем роботи, і ми його приймаємо за внутр.сумісництвом на ту ж посаду. Чи потрібно його повторно ознайомлювати з посадовою інструкцією та проводити вступні інструктажі…


