Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 19 вересня , директор на заяві працівника написав звільнити 29 вересня 2023.
22 вересня працівник пішов на лікарняний і продлив його.
Запитання ми можемо звільнити працівника 29 вересня, якщо він зараз на…

Доброго дня! Працівника за рішенням суду було ув'язнено на довгий термін, підкажіть будь ласка дії кадровика в такій ситуації, чи можемо ми звільнити такого працівника та на підставі яких документів це можливо зробити відповідно якої статті…

Вітаю. З підприємства звільняється директор. Хто посвідчує запис про звільнення у трудовій книжці директора якщо немає відділу кадрів? Комерційний директор має право…

Підкажіть: працівник-працюючий пенсіонер написав заяву на звільнення за власним бажанням. Чи потрібно утримувати зайво виплачені відпускні пенсіонеру? Чи лише, коли він пише в заяві на звільнення у звязку з виходом на пенсію…

Доброго дня! Звільняється працівник, прийнятий 19.07.2019р. в відпусткі не був, підкажіть як порахувати кількість днів відпуски…

Підкажіть в якому курсі або які відео можно послухати як правильно провести скорочення штату…

Доброго дня. Працівник написав заяву на звільнення з 29.09.23р. Але в цей день, 29.09.23р. він пішов на лікарняний. Чи можна його звільнини цією датою, 29.09.23? Чи треба чекати коли він війде з лікарняного, тоді звільняти, та чи потрібно у такому разі писани нову Заяву на…

Чи може на звільненні у трудовій книжці заступник директора ставити підпис…

Доброго дня!
Маємо строковий трудовий договір від 7 серпня по 4 жовтня.
Скажіть, будь ласка, чи можемо видати наказ про звільнення заздалегідь, датований від 11 серпня?
І привьльно я розумію, що заява працівника в такому випадку не потрібна, навіть якщо…

Добрий день, чи я правильно розумію згідно Порядку 100 потрібно прописувати в наказі на звільнення за який робочий рік надається компенсація за невикористану щорічну основну відпустку, для того щоб бухгалтер правильно могла провести розрахунок…

Підкажіть, якщо працівник хоче звільнитись за угодою сторін, але роботадавець відмовляється звільняти за такою підставою, чи можна звільнитися за власним бажанням, не відробляючи два тижні, на підставі опікунства (дитині 16 років) з відповідним документальним підтвердженням…

Доброго дня. Чи обов'язково при звільненні компенсувати соціальну відпустку (одинока мати), якщо вона ппрорацювала всього 3,5 місяці - була прийнята 13.06.23, та звільняється 29.09.23? Та скільки днів йї потрібно компенсувати - 3 чи 10?
Та чи можна відмовити у цій…

Доброго дня. Працівницю (мати-одначка з однієютдитиною 5-ти років) прийнято 13.06.23р. Звільняється вона 29.09.23р. Відпрацьовано 3,5 місяці. Питання. За скількі календарних днів їй повинно підприємсто нарахувати та виплатити компенсації соціальної відпустки як матері-одначки на…

Доброго дня, чи можна звільнити працівника, який систематично порушує правила внутрішнього трудового розпорядку (несвоєчасне відкриття відділення), наявність скарг клієнтів, явка на роботу в нетрезвому стані, допуск на відділення з обмеженим доступом сторонніх осіб. Але…

Добрий день, цікавить питання по внесення змін до порядку 100 нарахування компенсації при звільненні, що змінилося в роботі кадровика…

Добрий день. Чи існує граничний термін подання позову до суду працівником, який не згоден зі звільненням…

Доброго дня! Підкажіть чи може мати місце формулювання з заяві на звільнення "прошу звільнити з 29 вересня", якщо працівник хоче, щоб 29.09 був останнім робочим днем? Дякую…

Доброго дня!
Маю питання щодо відпустки з подальшим звільненням.
З працівником було укладено строковий трудовий договір. Після закінчення строку договору договору працівник написав декілька заяв на відпустку (тільки на робочі дні з понеділка по п’ятницю, виключаючи…

Доброго вечора! Підкажіть, будь ласка, як правильно написати в наказі про звільнення про виплату компенсації за невикористану відпустку, якщо працівник має прогули вже декілька місяців, відповідно я не буду дні прогулів враховувати до стажу що надає право на дні відпустки, але…