Заголовок тимчасово відсутній

При звільнні за згодою сторін дату звільнення визначають між собою працівник та роботодавець. ТУт немає умов для припинення трудових відносин (поважні чи неповажні причини), головне тільки згода обох сторін. Поважні та неповажні причини є при звільненні за власним бажанням (ст. 38 КЗПП). Відповідно до цієї статті до поважних причин віждносять: переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин Раді допомогти, звертайтесь ще!