Заголовок тимчасово відсутній

Якщо Ваш директор є одноосібним засновником, то потрібне лише його рішення та наказ про звільнення (звільнення має бути за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text), оскільки за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) він звільнитися не може, бо є і працівником, і роботодавцем в одній особі). Директор призначається та звільняється рішенням загальних зборів (тож якщо Ваш директор не одноосібний засновник, то потрібно ще рішення загальних зборів) або рішенням власника (якщо засновником є одна особа) в порядку, встановленому статутом (установчими документами) підприємства. Документ, що складається загальними зборами чи засновником одноособово також визначається у статуті (в установчих документах) підприємства. Таким чином, якщо засновник володіє підприємством одноосібно, то він самостійно приймає рішення про звільнення себе з посади директора та покладає на себе управлінські функції підприємством – тобто після звільнення він виконуватиме лише управлінські функції, а не трудові. Це цілком припустимо, адже виконання засновником обов'язків директора визначено ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 ГКУ(https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#Text), відповідно до яких засновник може здійснювати свої права на управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи на основі статуту або інших установчих документів; ч. 3 та ч. 4 ст. 8 Закону «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#Text), згідно з якими вести бухоблік, а отже, підписувати фінансову, податкову та іншу звітність має право засновник; та п. 48.5.1 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text), відповідно до якого власник може підписувати податкову декларацію сам. Якщо у підприємства декілька засновників, то рішення про звільнення приймається на загальних зборах, які проводяться за заявою директора, на яких також вирішується, хто надалі виконуватиме управлінські функції. Якщо директор одноосібний засновник, то заяву на звільнення самому собі директору-засновнику писати не потрібно, наказ про звільнення він видає на підставі власного рішення як засновника. Текст наказу може бути таким: «Припиняю виконання обов'язків директора за власним бажанням такого-то числа, ст. 38 КЗпП України». Раді допомогти, звертайтесь ще