Закаонодавством не визначено термін на який призначається уповноважена особа за призначення страхових виплат.

Ні, відпустку УБД не подовжують через лікарняний.

В протоколі ставите 50% і додаєте інформацію, що за останні 12 місяців в працівника менше 6 місяців страхового стажу.

Оплачуєте лікарняний одразу, як він набдуде статусу "Готовий до сплати".

Так, має.

Це не можна зробити.

Так, зараховуйте на підставі довідки про трудовий та страховий стаж.

Наявність ФОП не впливає на трудові відносини та стаж роботи.

В будь-якому випадку поки рано розглядати лікарняний, щоб приймати рішення щодо його оплати.

Електронного лікарняного достатньо, зазвичай наказ не потрібен. Але бувають і винятки.

Підставою для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності є:

Сам так.

Адже до того працівниця працювала. Оплачується лише період перебування у відпустці.

Лікарняний страховий стаж рахують окремо по періодах за даними таких документів:

до 01.01.2011 — за трудовою книжкою;

Чіткого розприділення такого наказу до певної групи наказів немає.

Розглянемо Ваші запитання.