🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
МА
Марина
24.04.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти на основне місце роботи працівника який є приватним підприємцем…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2024 | 19:50
МЮ
Марина Юріївна
24.04.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника-сумісника було прийнято на робочий час 4 год на день з пн по пт. В штатному розписі було зазначено 0,5 ШО, працівник зараз може працювати більшу кількість годин, просить встановити йому робочий час 7 год на день з пн по пт. Нам потрібно в ШР доповнити 0,5 ставки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 21:25
ЛА
Лариса
23.04.2024 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника прийняли на роботу по строковому договору чи вказувати період з якої дати по яку він повинен працювати тобто 6 місяців , чи може він звільнитися раніше, або проставити період на місяць чи відпрацьовані фактично дні. Наказ на прийняття на роботу подавати в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2024 | 02:08
IN
incognito
23.04.2024 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь ласка, чи може людина працювати під час воєнного стану на двох роботах за основним місцем роботи? Чи це має бути зовнішнє сумісництво…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2024 | 01:56
ВА
Валентина
23.04.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Чи можна залишити тимчасового працівника на 0,5 посади на період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, якщо основний працівник виходить з декрету на не повний робочий час…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 14:23
ТЕ
Тетяна
23.04.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як по класифікатору професій зараз називається начальник складу ГСМ і який код? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.04.2024 | 10:50
ТЕ
Тетяна
23.04.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приймаємо на посаду директора працівницю, яка до 2019 року працювала в цьому ж музеї екскурсоводом. Необхідно підіймати стару особову справу і продовжувати карту п-2 чи можна створити нову ос з новою карткою п-2? А нинишнього директора музею переводимо на головного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 13:19
МА
Марина
23.04.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Місяць тому звільнили співробітника. Зараз беремо його ж на іншу посаду. Чи треба подавати звіт через медок про прийняття нового співробітника? І як бути, якщо другу картку завести неможливо (пише же є такий ІПН), міняти попередню і стаиви там нову дату приймання на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 23:55
ГА
Ганна
23.04.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на посаду директора ТОВ за основним місцем роботи в 2019 року в трудовій зроблено відповідний запис. У квітні 2024 р. це й же працівник стає директором приватного підприємства (внесені зміни до ЄДР).
Питання:
1. Хто має обліковувати трудову…
Питання:
1. Хто має обліковувати трудову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 17:32
МА
Марія Дерев'янко
23.04.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу працівника на посаду керівник кулінарного куртка, якщо такої професії нема у класифікаторі професій, а там лише є посада керівник гуртка. Чи мають бути однакові назви посад і професії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 11:44
ІА
Афендікова Інна
23.04.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підскажіть , будь ласка , як правильно оформити на підприємстві фізичну особу, яка проходить стажування на посаду. Чи потрібно видавати наказ на оформлення її на роботу, як що так, то як визначати посаду із класифікатора професій і на яку посаду зарахувати на…
Підскажіть , будь ласка , як правильно оформити на підприємстві фізичну особу, яка проходить стажування на посаду. Чи потрібно видавати наказ на оформлення її на роботу, як що так, то як визначати посаду із класифікатора професій і на яку посаду зарахувати на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 17:29
ТЕ
Тетяна
23.04.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Особа для працевлаштування надала паперову трудову книжку, де останній запис - звільнення в серпні 2023 року. Також надано витяг з електронної трудової книжки, в якому є запис про прийняття на роботу в грудні 2023 року. Для підтвердження звільнення з останього…
Особа для працевлаштування надала паперову трудову книжку, де останній запис - звільнення в серпні 2023 року. Також надано витяг з електронної трудової книжки, в якому є запис про прийняття на роботу в грудні 2023 року. Для підтвердження звільнення з останього…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 02:52
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
23.04.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заяву на прийняття напише робітниця 30.04 щоб прийняти на роботу з 01.05(але це вихідний день по графіку буде) питання,чи не буде це порушенням,що прийнята буде 01.05,а перший робочий день 02.05…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 02:33
ІР
Ірина
23.04.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як правильно прийняти працівника на роботу за сувміцництвом на час виконання певної роботи( за викликом)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 21:56
АН
Анна
23.04.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. До ФОП приємаємо працівницю на посаду "директор фінансовий". Так як, професійна назва робіт «Директор фінансовий» (код КП 1231) належить до класу «Керівники функціональних підрозділів» підрозділу «Керівники підприємств, установ, організацій». ФОП не належить до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 02:12
ТА
Тамара
23.04.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві встановлюються наказом графік роботи громадських вбиралень залежно від пори року (наприклад,весна-літо більше днів, довше по часу). І від цього залежить необхідна кількість працівників,яка змінюється протягом року. Чи є це підставою для укладення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 01:37
ТЕ
ТЕТЯНА
22.04.2024 | 23:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 01.05.2024 переводимо 4-х працівників ( графік роботи п'ятиденка з 8:00-17:00), за внутрішнім сумісництвом на посади сторожа (графік змінний з 17:00-8:00): 1). Як правильно написати заяву на прийняття на роботу за сумісництвом? 2).Один з працівників , який має бути переведений…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 17:48
ГР
Рубан Ганна Миколаївна
22.04.2024 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, ми не маємо права не прийняти кандидата на роботу, якщо він не обновив данні у військовому квитку…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2024 | 15:28
МА
Марина
22.04.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будьласка, кадровик у березні забув подати повідомлення про прийом. У квітні це виявили. Які наші дії? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:17
ЮВ
Юлія Володимирівна
22.04.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть як краще зробити. Основна працівниця пішла у щорічну основну відпустку по 19.04.2024 року. 20 і 21 квітня вихідні, з 22.04.2024 року в неї відкривається лікарняний у зв'язку з вагітністю і пологами. На період її відсутності прийняли працівника ще на початку її…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:36
