🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
17.04.2024 | 20:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, в приказе пишу :"Принять за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня тривалістю 4 години з 15:00 до 19:00 щодня з понеділка по п’ятницю з посадовим окладом 8 000 грн на місяць з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу " . Вопрос…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2024 | 19:27
КА
Кадровик
17.04.2024 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи має в заяві бути прописаний випробувальний термін?
Дякую…
Чи має в заяві бути прописаний випробувальний термін?
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2024 | 22:26
ТК
Куліш Тетяна Тихонівна
17.04.2024 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! КП "ОПЛ с.Орлівка"РОР . Чи можна прийняти на роботу одного працівника по основному місцю роботи, якщо по штатному розпису є посада сестри медичної з КФД до 0,5 ставки, і посада сестри медичної ЦСВ до 0,5? чи обовязково приймати на 0,5 ставки по основному і на 0,5 по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2024 | 21:52
КА
Короленко Аліна Олександрівна
17.04.2024 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обирається вчений секретар на посаду за конкурсом в наукових установах…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 15:07
МА
Марія Дерев'янко
17.04.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працювала за основним місцем роботи на 1 ст майстра виробничого навчання з вересня навчального року, у лютому її переводять на посаду викладача з погодинною платою праці та нараховують тільки 44 год на період з лютого по червень. Як розрахувати педагогічний стаж…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 15:03
ЛЮ
Людмила
17.04.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Если у сотрудника нет документа об образовании, дубликат не берет, есть ли это сильное нарушение , что возможно будет если при проверке обнаружат , в мирное время, отказывать в приеме? Мы же не имеем права? Как выйти с ситуации…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 15:36
МА
Марія Дерев'янко
17.04.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працювала 5 місяців на посаді викладача за основним місцем роботи з погодинною оплатою праці (всього 50 год за цей період), чи враховувати цей період до педагогічного стажу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 23:07
IN
incognito
17.04.2024 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює інструктором з фізичної культури повна ставка ( в повідомленні в налогову зазначено як основне місце роботи) в управлінні освіти молоді та спорту в ОМС, прийнято рішення перевести його на посаду головного спеціаліста в цьому управлінні і за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 22:01
ЛІ
Лілія
17.04.2024 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як прийняти на роботу людину, в якої на попередьному місці роботи призупинення трудового договору. Сестра медична з Краматорська. Надає копію наказа про призупинення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2024 | 22:42
ОЛ
Ольга
17.04.2024 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Скажіть, будь ласка, чи можна укласти трудовий договір з іноземцем з умовами роботи - дистанційно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 20:19
МС
Мар'яна Сергіївна
17.04.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як в МедОк надіслатии повідомлення про прийняття на роботук якщо в людини немає індифікаційного коду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2024 | 14:28
ЛЮ
Людмила
16.04.2024 | 20:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, Чи можна прийняти на посаду за зовнішнім сумісництвом працівника меньше ніж на 0,25 посади і якщо так то як вирахувати норму робочого часу , наприклад на 0,1 посади при повній нормі 38,5 год. на тиждень. Скільки годин максимально може працювати працівник за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2024 | 00:52
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
16.04.2024 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи є обмеження для працевлаштування осіб, у яких є посвідчення волонтера…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2024 | 00:57
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
16.04.2024 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання стосовно наказу про призначення директора на новоствореному підприємстві. Наказ про призначення директора видає на себе сам директор в день, коли була здійснена держ.реєстрація (це 1-й роб.день). Підстава - Протокол зборів (засвідчений нотаріально). На зборах майбутній…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2024 | 13:33
ОЛ
Ольга
16.04.2024 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Скажіть, будь ласка, чи можна працевлаштувати іноземця на роботу, але теріторіально він буде знаходитись в своїй країні…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.04.2024 | 13:23
ОК
Оксана
16.04.2024 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прийняли працівника за зовнішнім сумісництвом на 0,25 посади.Він працює за основним місцем роботи по цивільно-правовій угоді. Чи потрібно щоб він приносив графік роботи за основним місцем роботи, чи можна ставити йому у нас години роботи за його бажанням? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2024 | 23:42
ІР
Ірина
16.04.2024 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приймаємо кандидата. За його словами на попередній роботі з ним призупинили договір ( він працівник аеропорту). Хочемо його прийняти за сумісництвом. Чи можемо ми прийняти його за сумісництвом при таких обставинах на повний робочий день. І чи обов'язково вимагати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 16:08
ОУ
Олеся Урбанович
16.04.2024 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Нам потрібно прийняти працівника на роботу за основним місцем роботи, на 0,5 p 4 годинним в день з понеділка по п'ятницю. як скласти наказ записати на неповний робочий час, чи день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 14:09
РО
Оксенчук Раїса
16.04.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково приймати інваліда 3гр. через центр зайнятості,якщо ми подали туди заявку?Чи можна просто подати звіт,що працівник уже прийнятий?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 13:03
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
16.04.2024 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, если оклад в ШР 8 000 грн, я принимаю на неполный день Как писать в приказе : "принять за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня тривалістю 4 години з 15:00 до 19:00 щодня з понеділка по п’ятницю з посадовим окладом 8 000 грн на місяць з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2024 | 19:48
