🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ІП
Педченко Ірина
10.04.2024 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник оформився на роботу 05.04.2024 р. і в перший робочий день 08.04.2024 р. не вийшов на роботу. Трубку не брав, нічого не пояснював, на другий день так само. Інспектор з кадрів зробила скасовуюче повідомлення в податкову, видала наказ про скасування наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 14:03
ОК
Оксана
10.04.2024 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1) як правильно оформити на роботу працівника який працює в офісі, але може час від часу іздити на заміри на обєкти у будь який час з 9:00 по 18:00? 2) як правильно оформити працівника який весь час монтує вироби на обєктах в замовників, рідко зявляється в робочому цеху…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 10:15
НА
Наталья
10.04.2024 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день підкажіть, будь ласка, яку посаду по класифікатору вибрати для начальника учбового центру? дякую Згорнути відповідь (1)
Оцініть відповідь: Татіана, консультант 10.04.2024 09:13
Повідомте сферу діяльності учбового центру. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оцініть відповідь: Татіана, консультант 10.04.2024 09:13
Повідомте сферу діяльності учбового центру. Раді допомогти, звертайтесь ще!
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 19:47
ІН
Інна
10.04.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємство за сумісництвом на 0,25 ставки (працює по 2 год в день згідно графіка змінності) прийняли працівника. Через тиждень за особистою заявою і наказом встановили суміщення (вакантна посада) з доплатою 0,75 посадового окладу. Чи правомірне нарахування…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 23:02
БО
Богдан
10.04.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Таке питання: на роботу прийшла жінка, продавцем, як правильно її оформити з випробувальним терміном, якщо за період випробувального терміну одну чи іншу сторону не буде щось влаштовувати, як правильно закінчити трудові відносини? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 20:43
ІР
Ірина
10.04.2024 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Порадьте будь ласка, як бути в такій ситуації: Людина (особа з інвалідністю) при працевлаштуванні надала пенсійне по інвалідності та індивідуальну програму реабілітації інваліда. Вся інформація, щодо терміну, групи, причини інвалідності та умови роботи, наявна в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 18:32
НА
Наталія
10.04.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день на ТОВ треба взяти на роботу практиканта. Чи можна його оформити по окремому трудовому договору на оклад менше ніж у штатному розписі? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 17:53
ЮЛ
Юлія
10.04.2024 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Розпочинається період відпусток чергових по гуртожитку, їх у нас чотири працівниці, які по черзі будуть йти у відпустку, і ми плануємо взяти тимчасово на їх заміну працівника. Як правильно прописати у строковому трудовому договорі: "на період відпусток чергових по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 15:12
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
10.04.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно працівнику написати заяву на прийняття у ФОП та видати наказ,але не складати трудовий договір у письмовій формі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2024 | 02:06
ОВ
Василiшина Олена Iванiвна
10.04.2024 | 08:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
А як я можу знати чи повний робочий день людина працює на основному місці роботи, чи вона на простої, чи у неї не повний робочий день, цю інформацію я можу взяти зі слів? Чи потрібно якесь письмове підтвердження? Це питання в доповнення до попереднього) Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 15:05
ОК
Оксана
09.04.2024 | 21:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у нас працівник працює на фоп 0.5 і на тов повна ставка в одному і тому ж цеху, працює за потреби то там то там, оплата по окладу, як правильно врегулювати ці трудові відносини? як облікувати робочий час ? бо роботодавцю не важлива кількість відпрацбоваих годин, важлива виконана…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 22:14
ОК
Оксана
09.04.2024 | 20:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Де можна прочитати про нефіксований робочий час? це означає що неважливо о котрій год працівник починає і закінчує роботу ? чи це означає не важливо яку к-сть годин працівник працює, головне щоб роботу виконав…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 14:36
ОК
Оксана
09.04.2024 | 20:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в спільному цеху працює ТОВ і ФОП, чи можна працівника влаштувати за осн. місц. роб. на повну ставку на ФОП; і за сумісн. на 0.5 ст на ТОВ якщо у працівника буде і там і там нефіксований робочий час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 13:55
OL
Olena
09.04.2024 | 20:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Якщо оплата праці залежить від кількості виробленої продукції, то який оклад має бути прописано в наказі на прийняття? Де можна подивитися інформацію про змінну роботу і про оплату праці згідно виробничим нарядам чи часовому тарифу…
Якщо оплата праці залежить від кількості виробленої продукції, то який оклад має бути прописано в наказі на прийняття? Де можна подивитися інформацію про змінну роботу і про оплату праці згідно виробничим нарядам чи часовому тарифу…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.04.2024 | 13:48
ВІ
Вікторія
09.04.2024 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, розібратися з питанням які документи мають бути надані для прийняття на роботу що підтверджують статус особи з інвалідністю. Це має бути якась конкретна довідка встановленої форми? Чи достатньо для такого підтвердження як "індивідуальна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 03:57
НА
Наталья
09.04.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день підкажіть, будь ласка, яку посаду по класифікатору вибрати для начальника учбового центру? дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
10.04.2024 | 20:19
ЛЮ
Людмила
09.04.2024 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Підкажіть будь ласка, чи є зразок наказу про прийняття студентів для проходження практики…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 02:47
ОВ
Василiшина Олена Iванiвна
09.04.2024 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Чи можу я оформити працівницю на повний робочий день за сумісництвом, якщо вона ще працює на іншому підприємстві? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 02:20
МЮ
Марина Юріївна
09.04.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правильно зазаначено в наказі про прийняття: Прийняти за сумісництвом на умовах повного робочого дня тривалістю 8 годин щодня з понеділка по п’ятницю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 22:08
ЭР
Эрика Анатольевна
09.04.2024 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи може роботодавець прийняти нового працівника Б за строковим трудовим договором строком на 2 місяці замість відсутньої працівниці А, яка знаходиться на лікарняному по вагітност та пологам (основний працівник). А через 2 місяці , псля…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 21:53
