👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОК
Оксана
25.01.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Організація планує укласти договір цпх з особою, яка буде надавати юридичні (консультаційні) послуги. Які основні чинники мають бути в договорі, для визнання його саме ЦП, а не трудовим договором? На який строк можна укладати договір цпх? Якщо договір цпх довгостроковий…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 21:11
АК
Короленко Аліна Олександрівна
25.01.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник займає посаду Провідного економіста з праці планово-економічного відділу, чи маємо ми право надати суміщення або сумісництво на посаду Діловода у відділ кадрів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 19:51
АК
Короленко Аліна Олександрівна
25.01.2024 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Провідний інженер з охорони праці чи має право на внутрішнє сумісництво на посаду Інженера з метрології. Сумісництво в одному відділі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.01.2024 | 18:35
НА
Наталія
25.01.2024 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь-ласка, як прописати у наказі та заяві, якщо приймаємо як сумісника при 11г роб.дні на не повний робочий день 0,5 або 0,25. Як прописати години роботи в наказі (5 год 30 зв?)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 18:46
МА
Марiя
25.01.2024 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У зв'язку із прийняттям нової зміни до КП, працівників, які перебували на скасованих посадах переводити на інші посади з 16 січня чи 17 січня? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.01.2024 | 03:08
ИР
Ирина
25.01.2024 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Підкажіть будь-ласка, як в наказі про прийом прописати, що згідно ст. 115 КЗпП, та ст. 21 Закону про відпустки, міжнародної конвенції про оплачувані відпустки N 132 від 24.06.1970 ст. 7 п.2 виплата відпускних може бути в інший строк ніж до настання відпустки…
Підкажіть будь-ласка, як в наказі про прийом прописати, що згідно ст. 115 КЗпП, та ст. 21 Закону про відпустки, міжнародної конвенції про оплачувані відпустки N 132 від 24.06.1970 ст. 7 п.2 виплата відпускних може бути в інший строк ніж до настання відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 16:55
ВІ
Віра
24.01.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна зовнішнього сумісника оформити на повний 8-ми годинний робочий день на посаду директора, якщо він за основним місцем роботи також оформлений на повний робочий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.01.2024 | 01:47
ТЕ
Тетяна
24.01.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При прийнятті на посаду чи обов'язково укладати письмовий строковий трудовий договір на період відсутності основного працівника? Чи достатньо заяви та виданого наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.01.2024 | 01:48
ЛМ
Музика Людмила Григорівна
24.01.2024 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Прошу надати консультацію з наступного питання.Співробітник прийнятий на роботу 28 липня 2015 р.Наказ про прийняття на роботу та трудовий договір - є.Працівник працює по теперішній час. При перевірці наявності повідомлень в "МЕДКУ" виявилося що повідомлення про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 04:07
ЛЮ
Любов
24.01.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть , будь ласка. Працівника було прийнято на посаду економіст в травні 2023 року. Був підписаний безстроковий трудовий договір. З 1 січня 2024 року був переведений на посаду інженера з охорони праці наказом на переведення. Чи потрібно заключати другий…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 03:11
ГО
ГО "ЄКЦ "Соломоніка"
24.01.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , питання про наказ при прийнятті на роботу , обов'язково вказувати оклад чи достатньо писати " згідно штатного розпису" ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.01.2024 | 01:48
ОЛ
Олеся
24.01.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник хоче раніше вийти з декретної відпустки на умовах неповного робочого дня. Але ми не можемо чітко зафіксувати в наказі робочі години, так вони можуть змінюватися та залежать від сімейних обставин. Як можна вийти з цієї ситуації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 02:53
КМ
Король Марина Олексіївна
24.01.2024 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, будь ласка підкажіть як внести зміни до заяви працівника ,якщо на підприємстві заява на прийняття у друкованому вигляді (шаблон і там прописані додатки до заяви: паспорт, ідентифікаційний код, військовий квиток та т.ін ) Приймали працівницю у якої немає і не було…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 01:52
ТЕ
Тетяна
24.01.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна оформити з інженером ВТК договір про надомну работу в іншому місті…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:23
IN
incognito
24.01.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правильним буде написання розпорядження про прийняття працівника: "Прийняти на посаду сторожа у відділ фінансово-господарського забезпечення виконавчого апарату сільської ради, з 25.01.2024 р. на умовах повного робочого дня тривалістю 08 годин з 21:00 до 05:00 щодня з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 01:12
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
24.01.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо трудового договору немає у ФОП (тобто в усній формі є) питання:це буде порушенням?Чи обов'язково треба письмовий трудовий договір заключати при прийгятті на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 20:02
АН
Андріана
23.01.2024 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник працює по ЦПД чи можна оформити його на ТзОВ за основним місцем роботи, та укласти з ним трудовий договір…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.01.2024 | 14:36
АЛ
Алла
23.01.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директора сумісника звільнили 05.12, та прийняли 06.12 на основне місце роботи, в Д1 потрібно показувати 2 рядка чи 1…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:16
СВ
Светлана
23.01.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Не подано повідомлення про прийняття працівника на роботу, прийнятого у грудні 2023р. Яка відповідальність за неподання повідомлення, несвоєчасне подання повідомлення?. Чи потрібно зараз подавати це повідомлення про прийняття із запізненням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:23
ІВ
Іванна
23.01.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Працівниця знаходиться у відпустці по вагітності та пологах до 04.04.2024р. . На її робоче місце приймається новий працівник. Які є вірно оформити нового працівника на роботу в такому випадку? Можна отримати зразки заяви та наказу на прийняття на роботу. Дякую…
Працівниця знаходиться у відпустці по вагітності та пологах до 04.04.2024р. . На її робоче місце приймається новий працівник. Які є вірно оформити нового працівника на роботу в такому випадку? Можна отримати зразки заяви та наказу на прийняття на роботу. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 23:12
