Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ЛЕ
Леся
21.03.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи буде порушенням, якщо копії документів в собовій справі не завірені? Хто повинен завіряти копії документів працівника при працевліштуванні, сам працівник чи інспектор з кадрів?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 02:39
АЛ
Алла
21.03.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На підприємстві згідно статуту директор призначається генеральним директором. До компетенції директора належить : приймати на роботу та звільняти з роботи працівників, укладати з ними трудові договори. Питання : 1. На кого потрібно писати заяви про прийняття та звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 13:41
ІР
Ірина
21.03.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, питання щодо звільнення «старого» і приймання «нового» директора». Наприклад робимо протокол від 18.03.24 про звільнення (з 21.03.24)та призначення директора з 22.03.24. Робимо наказ про звільнення від 18.03.24 дата звільнення 21.03.24р - «старий» директор підписує сам на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 14:33
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
21.03.2024 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
обліковець та обліковець з реєстрації бухгалтерських даних-це одна посада…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:37
ЛЮ
Людмила
21.03.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При працевлаштуванні на роботу осіб з інвалідністю брали довідку до акту МСЕК, ІПР та пенсійне посвідчення.
Зараз кругом з'являється інформація, що потрібна, ще виписка (витяг) з акту МСЕК.
Поясніть, будь-ласка:
1. яким нормативним документом…
Зараз кругом з'являється інформація, що потрібна, ще виписка (витяг) з акту МСЕК.
Поясніть, будь-ласка:
1. яким нормативним документом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 14:35
НА
Наталія
21.03.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, у ФОП треба перевести працівника на іншу посаду, як правильно це зробити? через звільнення чи зміни до угоди? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 12:08
ТЕ
Тетяна Євсович
21.03.2024 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи можемо і на який час перевести інспектора відділу абоненського обслуговування за його згодою на виконуючого обов"язки начальника відділу абонентського обслуговування ( вакантна посада) із збереженням робочого місця за посадою інспектора…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 00:59
СВ
Світлана
21.03.2024 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!Допоможіть розібратися.Я співпрацюю з Новою Поштою,маю декілька відкритих ФОпів.Щоб найманий працівник мав доступ до бази, потрібно,щоб він був обов,язково працевлаштований.Чи можу я працівника влаштувати на 0.5 ставки на одного мого ФОПА і на 0,5 ставки на іншого…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:55
ІН
Інна
21.03.2024 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Хочемо прийняти в медичну держ.установу працівника на умовах зовнішнього сумісництва (0.75 чи 0.5 ставки). На основному місці графік роботи змінний - 7 раз на місяць по 24 год. Як правильно його оформити на роботу, як наказ сформулювати, оскільки кожного місяця графік роботи у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:39
IЗ
Запорожець Iрина
21.03.2024 | 00:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Чи доцільно в наказі про прийняття на роботу водія автотранспортних засобів вказувати, що він прийнятий водієм автотранспортних засобів 3 класу? Чи особи при отриманні посвідчення водія вже мають 3 клас і в наказі про прийняття на роботу 3 клас не зазначається…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 20:04
НЕ
Неля
20.03.2024 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підскажіть, будь ласка, працівник був прийнятий машиністом крана автомобільного на не повнийробой день (4 год) і в той же день прийнятий за внутрішнім сумісництвом водієм автотранспортних засобів (4 год) , через деякий час був звільнений з сумісництва з посади водія і в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 18:01

Наталія
20.03.2024 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Я приймаю працівника. Він просить оформити його за сумісництвом на пів ставки. Я повинна вимагати в нього інформацію про основне місце роботи? Чи оформити лише за його заявою, де він просить про сумісництво…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 16:56
НА
Надія
20.03.2024 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як вірно назвати посади згідно КП та які коди.Створили відділ з організації,експлуатації та ремонту обладнання (це робота з промисловими установками (автоматичні насосні станції), які очищають воду,фільтри для води. Потрібно к-ка посад,щоб прийняти працівників (від…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.03.2024 | 11:24
МА
Мась Альона
20.03.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні колеги!
Прошу роз'яснити наступне: працівник згідно заяви та згоди роботодавця просить перевестись на дистанційну форму роботи, у зв'язку із переїздом за кордон. Дана професія передбачає можливість виконувати її дистанційно. Дії роботодавця:
…
Прошу роз'яснити наступне: працівник згідно заяви та згоди роботодавця просить перевестись на дистанційну форму роботи, у зв'язку із переїздом за кордон. Дана професія передбачає можливість виконувати її дистанційно. Дії роботодавця:
…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 16:35
ОЛ
Олена
20.03.2024 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В штатному розписі є посада кур'єр - 2,0 шт.од., для працівників з інвалідністю, чи можна 1,0 перепрофілювати на помічника кур'єра, для дистанційного оброблення заявок, який буде код КП. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.03.2024 | 16:54
ОК
Оксана
20.03.2024 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник зовн. сумісник, працює на дому, приходить 1 раз в тиждень на роботу (довільний день). як правильно прийняти такого працівника за заявою та наказом, можливо потрібні ще якісь документи що підтверджують таку роботу. чи потрібно цей факт вносити в правила трудового…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 16:25
ІР
Ірина
20.03.2024 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директор працює за контрактом, який укладається на один рік. Контракт закінчується 24.04.2024 і йому вже підписано Додаткова угода, за якою його контракт продовжується ще на рік. Чи треба кадровику підприємства видати з такого приводу якісь наказ? якщо да-то який…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 14:02
ЕЛ
Еліна
20.03.2024 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Інформація про родинний стан в картці П-2 з часом може змінюватися. Так само може змінитися місце прописки. Щоб мати змогу виправляти записи можна їх заповнювати олівцем…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 11:23
АА
Апестін Анатолій Вікторович
20.03.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день !
Хлопчина воював, у січні залишки роти вивели з боїв, але в запас не звільнили і грошей не платять (з січня). З ВО знятий, бо ж він воював.
Чи можемо ми прийняти його на роботу за сумісництвом ?
Навіть зважаючи на те, що на ВО він не…
Хлопчина воював, у січні залишки роти вивели з боїв, але в запас не звільнили і грошей не платять (з січня). З ВО знятий, бо ж він воював.
Чи можемо ми прийняти його на роботу за сумісництвом ?
Навіть зважаючи на те, що на ВО він не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2024 | 15:19
ВА
Валентина
20.03.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підстава про проходження медиячного огляду при прийняттті на роботу…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.03.2024 | 20:53



