🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
12.03.2026 | 13:46
Відповідь надано
Вибір назви посади для розробника веб-сервісів та функцій
Вітаю! Яку назву посади можна вибрати згідно класифікатора професій для працівника з обовязками: - розробка frontend та backend частин веб-сервісу
- проєктування та реалізація нових функцій продукту
- формування та перевірка продуктових гіпотез, аналіз метрик після…
- проєктування та реалізація нових функцій продукту
- формування та перевірка продуктових гіпотез, аналіз метрик після…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 20:43
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
12.03.2026 | 12:35
Відповідь надано
Що робити, якщо працівник не має трудової книжки
Добрий день. При прийнятті на роботу працівник не додає трудову книжку, причини можуть бути різними: втрачено, залишилася на окупованій території та ін. Дії роботодавця: заповнювати нову чи достатньо повідомлення про прийом через портал ПФ України…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.03.2026 | 12:38
МЛ
Лапець Михайло Романович
12.03.2026 | 12:32
Відповідь надано
Питання про повідомлення в ДПС при прийнятті студента на практику
Добрий день.
приймаємо студента на виробничу практику, чи потрібно подавати повідомлення в ДПС про прийняття? так як йому буде нараховуватись зп, а 50% перераховуватись в навчальний заклад? чи потрібно вести табель на цього студента…
приймаємо студента на виробничу практику, чи потрібно подавати повідомлення в ДПС про прийняття? так як йому буде нараховуватись зп, а 50% перераховуватись в навчальний заклад? чи потрібно вести табель на цього студента…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2026 | 18:18
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
12.03.2026 | 10:37
Відповідь надано
Суміщення посад: питання ЄСВ та основного місця роботи
У 2024 році працівник був прийнятий на ставку на посаду механіка , у 2025 році перевели на 0,5 ставки на монтажника (чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінілки)? і прийняли ще на 0,5 на посаду машиніст компресора. Чи буде це суміщення? Що з цього буде основне місце роботи? і як…
АК
Анна, консультант
експерт
12.03.2026 | 11:07
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
12.03.2026 | 10:11
Відповідь надано
Питання щодо продовження строкового трудового договору та відпустки
Добрий день! З працівником було укладено строковий ТД на період відпустки по вагітності і пологах основного працівника до 15.03.2026. Є заява про продовження відпустки по ВП на 14 к.дн. з 16.03. і надання відпустки на 10 к.д. як матері 2-х дітей до 15 р.
1. Чи можна одним…
1. Чи можна одним…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2026 | 21:43
ЮП
Просто Юрій Олександрович
12.03.2026 | 10:03
Відповідь надано
Перевірка статусу військовозобов'язаних жінок при прийнятті на роботу
Яким чином роботодавець може документально перевірити статус військовозобов'язаного у жінок при прийнятті на роботу? вимагати вод з дії…
АК
Анна, консультант
експерт
12.03.2026 | 19:52
ТЕ
Тетяна
12.03.2026 | 08:35
Відповідь надано
Дистанційна робота: укладення договору з лікарем-ендокринологом
Доброго дня. Чи можна з лікарем-ендокринологом укласти трудовий договір про дистанційну роботу? Чи дублювати договір наказом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2026 | 21:25
ОК
Оксана
11.03.2026 | 22:29
Відповідь надано
Чи зобов'язаний працівник повідомляти про роботу за сумісництвом
Вітаю. Підприємство не схвалює, коли їх працівник працює за сумісництвом. Чи зобов'язаний працівник повідомляти підприємству, що він працевлаштувався на іншу роботу? Якщо ні, чи може якось підприємство дізнатися про роботу за сумісництвом свого працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2026 | 17:25
ОК
Оксана
11.03.2026 | 19:03
Відповідь надано
Як правильно оформити працевлаштування та звільнення працівника
Доброго дня. Працівник хоче спочатку працевлаштуватися, вирішити питання з бронюванням, і, якщо все добре, подати заяву на звільнення з попередньої роботи. Чи потрібно працівнику у заяві вказувати про працевлаштування за сумісництвом? Як потім робота за сумісництвом стане…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.03.2026 | 12:53
ВІ
Вікторія
11.03.2026 | 15:37
Відповідь надано
Правомірне переміщення відділів без переведення працівників: зразок наказу
Створюємо новий підрозділ Виробнича дільниця №1, переміщаємо 11 відділів зі штатними одиницями до дільниці, потрібен зразок наказу і на скільки це правомірно, щоб не робити переведення всіх працівників 11 відділів, а перемістити відділи зі штатними одиницями і працівниками за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2026 | 22:18
КО
Колотій І.К.
11.03.2026 | 15:34
Відповідь надано
Правила прийняття працівника для роботи в молочному цеху
Добрий день. Підкажіть, відповідно до класифікатора професій як вірно прийняти працівника на роботу в молочний цех? В обов'язки входить прийняття молока та переробка його на різні види продукції, такі як: творог, сметана, вершки, йогурт, адигейський та плавлені сирки і т.д…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2026 | 14:05
ІБ
Бородіна Інна Василівна
11.03.2026 | 15:05
Відповідь надано
Прийом на роботу жінки з медичною освітою та військовим обліком
Вітаю, чи можна прийняти на роботу жінку з мед.освітою, у неї є військовий квиток старого зразака, вона перебуває на обліку у ТЦК, відмітка ВЛК 2024 року, чи можемо приймати?.
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2026 | 22:47
ОЛ
Олена
11.03.2026 | 12:40
Відповідь надано
Призначення тимчасового виконувача обов'язків директора ТОВ: можливості та обмеження
Чи можливо призначити тимчасово виконуючим обов'язки директора ТОВ на період тривалої відпустки диретора особу, яка не є його власником та не працює у ТОВ…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 12:13
ОЛ
Ольга
11.03.2026 | 12:02
Відповідь надано
Прийом на роботу: можливість підписання документів електронним підписом
Вітаю! Підкажіть будь ласка, усі працівники компанії ознайомлюються з документами у паперовий формі, проставляючи підпис власноруч (наказ на прийом, труд контракт,, заяви і тд) у якості виключення, хочемо прийняти у штат людину яка знаходиться за кордоном. Чи можемо ознайомити з…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.03.2026 | 12:52
ЛЮ
Людмила
11.03.2026 | 10:59
Відповідь надано
Наслідки приховування інформації про дітей під час прийняття на роботу
Вітаю! Якщо працівник не повідомив про дітей до 15 років, які наслідки можуть бути для підприємства. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
11.03.2026 | 13:45
НР
Руденко Наталія Петрівна
11.03.2026 | 09:47
Відповідь надано
Керівник ЗОЗ: чи дозволено виконувати секретарську роботу за суміщенням
Чи може керівник ЗОЗ виконувати за суміщенням секретарську роботу, якщо не може собі знайти працівника на вакантну посаду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2026 | 22:34
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
10.03.2026 | 22:09
Відповідь надано
Чи можливе оформлення трьох місць роботи одночасно
Підкажіть будь ласка, працівник має основне місце роботи, за сумісництвом теж є,питання чи можно ще на одну посаду оформити на інше підприємство на 0,1 ставку?тобто три місця роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.03.2026 | 20:03
ОН
Нік Ольга
10.03.2026 | 19:34
Відповідь надано
Розподіл посади завідувача господарства між працівниками: можливості та вимоги
Доброго дня!
Ми є лікувальним закладом — Центром первинної медико-санітарної допомоги міської ради. У штатному розписі установи передбачена вакантна посада завідувача господарства.
Планується розподілити цю штатну одиницю між двома працівниками за внутрішнім…
Ми є лікувальним закладом — Центром первинної медико-санітарної допомоги міської ради. У штатному розписі установи передбачена вакантна посада завідувача господарства.
Планується розподілити цю штатну одиницю між двома працівниками за внутрішнім…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.03.2026 | 07:06
МА
Максим
10.03.2026 | 19:13
Відповідь надано
Чи достатньо наказів для змін умов дистанційної роботи
Чи є достатнім, у разі укладення з працівником трудового договору про дистанційну роботу, оформлення всіх подальших змін в тому числі і істотних умов праці (посади, окладу тощо) окремими наказами без необхідності укладення додаткових угод до самого договору?
Можливо для…
Можливо для…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2026 | 15:53
ВІ
Вікторія
10.03.2026 | 15:02
Відповідь надано
Пошук фахівця для ведення технічної документації на роботі
Потрібна посада для фахівця, який веде технічну документацію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2026 | 12:20
