🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОК
Оксана
16.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Оформлення студента на практику: нові вимоги та нюанси 2006 року
Доброго дня. Чи змінилось щось в 2006 році при оформленні студента вищого навчального закладу на навчальну практику? Чи потрібно його оформляти в штат, подавати звіт про прийом та виплачувати заробітну плату, якщо він буде лише проходити навчальну практику без виконання трудових…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2026 | 17:03
ОК
Оксана
16.04.2026 | 15:42
Відповідь надано
Чи може роботодавець прийняти працівника на декретну посаду
чи має право роботодавець прийняти на декретне місце на пів року наприклад а не до виходу основної працівниці з декрету?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2026 | 16:46
ЮЛ
Юлія
16.04.2026 | 15:01
Відповідь надано
Правила подання відомостей про прийняття на роботу працівників
Вітаю. Відповідно пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 №1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» оперативні відомості до ПФУ подають підприємства, які віднесено до критично важливих, не пізніше ніж протягом наступного дня…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2026 | 15:32
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
16.04.2026 | 14:06
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття сумісника на роботу
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати на портал ПФУ повідомлення про прийняття на роботу за сумісництвом? Існує думка, що роботодавець не може зробити це коректно, тому що в графі "Номер запису" потрібно вказати номер запису в трудовій книжці, в той час, як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2026 | 15:01
ОЛ
Ольга
16.04.2026 | 12:48
Відповідь надано
Обмеження працевлаштування: як оформити документи для кандидата
Вітаю, кандидат на працевлаштування надає довідку МСЕК, 3гр, довічна, з припискою "Може працювати за фахом, з обмеженим обсягом роботи" Чи треба якось це особливо відобразити в кадрових документах(наказ, трудовий контракт) та чи може працювати на повний робочий час…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.04.2026 | 16:22
ЮЛ
Юлія
16.04.2026 | 11:51
Відповідь надано
Запит про Єдиний реєстр кваліфікацій та його зміст
Вітаю, скажіть будь ласка, а коли буде Єдиний реєстр кваліфікацій? Де мені про це прочитати.? І скажіть коротко що це ? Які дані в ньому будуть? Дякую Вам…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2026 | 23:09
ОЛ
Ольга
16.04.2026 | 11:36
Відповідь надано
Продовження строкових трудових контрактів: що потрібно знати
Вітаю!
Маю питання:
- усі наші строкові трудові контракти (ТК) мають термін дії 3 роки.
Чи потріно нам складати якийсь додатковий документ/ти до закінчення терміну ТК для того, щоб зазначити, що ми продовжуємо дію цього договору ще на певний термін?
Чи…
Маю питання:
- усі наші строкові трудові контракти (ТК) мають термін дії 3 роки.
Чи потріно нам складати якийсь додатковий документ/ти до закінчення терміну ТК для того, щоб зазначити, що ми продовжуємо дію цього договору ще на певний термін?
Чи…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.04.2026 | 11:30
УШ
Ушакова Наталія Олександрівна
16.04.2026 | 11:36
Відповідь надано
Чи стосується постанова про підтвердження відповідності закладів освіти
Добрий день! Чи поширюється Постанова КМУ від 06.03.2026 №297 «Про затвердження Порядку підтвердження відповідності кандидатів на посади працівників закладів дошкільної та загальної середньої освіти, інших суб’єктів освітньої діяльності у сферах дошкільної та загальної середньої…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.04.2026 | 13:37
ОЛ
Ольга
16.04.2026 | 11:22
Відповідь надано
Чи потрібно зберігати повідомлення про прийняття працівника
Вітаю!
Чи потрібно роздруковувати, зберігати повідомлення про прийняття/ звільнення працівника до податкової ?
Дякую…
Чи потрібно роздруковувати, зберігати повідомлення про прийняття/ звільнення працівника до податкової ?
Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
16.04.2026 | 20:00
ОЛ
Ольга
16.04.2026 | 11:11
Відповідь надано
Чи можливе оформлення трудового контракту без випробувального терміну
вітаю! підкажіть, Чи можна оформлювати працівників на строковий трудовий контракт на 3 місяці (без випробувального терміну), щоб потім він автоматично пролонгувався на безстроковий…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2026 | 21:56
ЮЛ
Юля
16.04.2026 | 11:03
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття за сумісництвом
Чи треба подавати повідомлення про прийняття співробітника, якщо його беруть за сумісництвом (основне місце роботи в нього є)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.04.2026 | 12:51
МТ
Таран Марія Іванівна
16.04.2026 | 10:44
Відповідь надано
Неправильне оформлення працівника: звільнення чи переведення на сумісництво
добрий день
співробітника було прийнято на роботу 18.03.2026 р. на основне місце роботи.
Після надання їм трудової книжки виявилося, що його було звільнено з попереднього місця роботи 23.03.2026 р.
Відповідно, 6 днів у нас він працював неправильно, мав бути як…
співробітника було прийнято на роботу 18.03.2026 р. на основне місце роботи.
Після надання їм трудової книжки виявилося, що його було звільнено з попереднього місця роботи 23.03.2026 р.
Відповідно, 6 днів у нас він працював неправильно, мав бути як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2026 | 20:05
НА
Наталія
16.04.2026 | 10:32
Відповідь надано
Штраф за невчасне подання: як виправити ситуацію
Добрий день. Підкажіть як можно виправити ситуацію. Повідомлення про прийняття співробітника з 31.03.2026 року відправлено до податкової 01.04. 2026 року. В квитанції 2 вказано помилка (00), але пакет прийнято. Чи буде штраф за невчасне подання або чи можливо це виправити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2026 | 02:35
ТЕ
Тетяна
16.04.2026 | 09:59
Відповідь надано
Оформлення переведення працівника з тимчасового на постійне місце
Працівник працює в ОМС на посаді водія за строковим трудовим договором (на час мобілізації основного працівника). Є можливість перевести його на аналогічну посаду (водія) на постійне місце. Як правильно оформити переведення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.04.2026 | 23:09
ОЛ
Лаптун Ольга Володимирівна
16.04.2026 | 09:38
Відповідь надано
Переведення головного агронома на посаду директора: доцільність і варіанти
Добрий день! Чи можливо головного агронома перевести на посаду директора чи можливо краще звільнити та прийняти як нового працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2026 | 09:50
МЮ
Марина Юріївна
15.04.2026 | 16:53
Відповідь надано
Прийом працівника за сумісництвом: графік та особливості організації роботи
Як правильно прийняти на роботу працівника за сумісництвом, якщо на основному місці роботи він працює доба через дві. У нас на підприємстві робочий графік з 8.00 до 17.00 з пн по пт…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.04.2026 | 20:26
ВК
Конобас Віра Володимирівна
15.04.2026 | 16:26
Відповідь надано
Вимоги до дистанційного працівника: укладення трудового договору чи ні
Добрий день, вперше приймаю працівника на роботу , який буде працювати дистанційно. Письмовий трудовий договір я не укладала зі своїми працівниками, тільки усний і відповідно підписувала з працівниками наказ про прийняття на роботу і подавала повідомлення в ДПС. З працівником…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2026 | 19:25
ОК
Оксана
15.04.2026 | 16:19
Відповідь надано
Чи може роботодавець знизити оклад під час декретної відпустки
чи має право роботодавець знизити оклад на посаді по якій працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3х років і прийняти на це місце іншого працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 10:40
ЕЛ
Елена
15.04.2026 | 14:53
Відповідь надано
Прийняття на роботу іноземця без посвідки на проживання в Україні
Вітаю!
Підкажіть, чи може українське підприємство прийняти на роботу громадянина іноземної держави який буде жити і працювати в іншій країні (Прибалтика)?
Посвідки на проживання нема. В Україну буде приїзжати рідко, наче у відрядження. Дякую…
Підкажіть, чи може українське підприємство прийняти на роботу громадянина іноземної держави який буде жити і працювати в іншій країні (Прибалтика)?
Посвідки на проживання нема. В Україну буде приїзжати рідко, наче у відрядження. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2026 | 15:04
ІР
Ірина
15.04.2026 | 14:30
Відповідь надано
Правила прийняття на роботу для тимчасового заміщення вакансії
Добрий день. Керівник відділу збуту пішла у відпустку по вагітності та пологам з 01.04.2026. Беремо на цю посаду іншого співробітника. Як правильно прийняти людину, якщо берем на довгий період? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2026 | 23:02
