Порядок подання повідомлення про прийняття на роботу до ПФУ

1) На порталі ПФУ через оперативне повідомлення.

2) Усі поля Ви заповните за їх назвами – інструкція для цього не потрібна.

1) Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 р. № 1332 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF/conv#n3) не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення працівника з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору «критичні» підприємства повинні подати відповідну інформацію до ПФУ через оперативні відомості. Якщо ж Ви раніше ніколи не подавали оперативні відомості, то Ваше підприємство не має статусу «критичного», тому подавати оперативне повідомлення до ПФУ не потрібно – наразі уся інформація про трудову діяльність працівника для формування записів у ЕТК надходить з Об'єднаної місячної звітності з Додатком 5 , тож Вам потрібно лише регулярно відображати відповідні події у Додатку 5.

2) Для подання оперативного повідомлення у кабінеті страхувальника необхідно зайти у розділ «Комунікації з ПФУ» - «Відомості про трудові відносини (оперативні відомості)», натиснути кнопку «Новий документ» або «Додати», заповнити усі поля щодо даних працівника (РНОКПП, ПІБ, тип події (прийняття, переведення, звільнення), дату події, реквізити відповідного наказу), натиснути на кнопку «Сформувати відомості» та перевірити правильність заповнення у вікні попереднього перегляду, після чого підписати КЕП та відправити до ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!