Звільнення головного бухгалтера та призначення нового працівника на посаду

Це мають бути окремі накази – про переведення головного бухгалтера на посаду бухгалтера (або про звільнення головного бухгалтера та про прийняття на роботу цього ж працівника бухгалтером) і про прийняття на роботу головним бухгалтером іншого працівника.

За Ваших обставин фактично відбувається класичне переведення головного бухгалтера на посаду бухгалтера згідно з ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188), для якого потрібні лише заява працівника та Ваш наказ про переведення (тобто процедуру звільнення-прийняття проводити не потрібно). Проте згідно з ч. 1 ст. 114 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n687) у разі переведення працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення. Тож якщо Ваш головний бухгалтер згоден подати заяву про звільнення за власним бажанням чи угодою сторін, то Ви можете провести процедуру звільнення-прийняття, аби уникнути виплати працівнику підвищеного заробітку протягом двох тижнів з дня переведення. Якщо ж така виплата для Вашого підприємства незначна, то краще оформити переведення.

На іншого ж працівника потрібно видати стандартний наказ про прийняття на роботу з дня переведення або звільнення з посади головного бухгалтера.

Об'єднувати усі події в одному наказі не варто – хоча створення зведених наказів є припустим, проте оптимальніше за таких обставин видавати індивідуальні наказі (адже все одно при зведеному наказі доведеться створювати з них окремі витяги, оскільки не можна ознайомлювати працівника з інформацією, яка його не стосується – тобто з даними про прийняття на роботу іншого працівника, зокрема, з його посадовим окладом, який повинен бути прописаний у наказі).

Тож Вам потрібно оформити або два накази (про переведення головного бухгалтера на посаду бухгалтера та про прийняття на роботу нового працівника головним бухгалтером), або три накази (про звільнення головного бухгалтера, прийняття цього ж працівника на роботу бухгалтером та прийняття на роботу нового працівника головним бухгалтером).

Раді допомогти, звертайтесь ще!