🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ПО
Поліна
29.06.2026 | 10:19
Відповідь надано
Прийом на роботу слюсаря за сумісництвом: юридичні нюанси
Добрий день, ми комунальне підприємство і через відсутність кадрів хочемо прийняти за сумісництвом слюсарем з КВПіА працівника, який працює в комунальному підприємстві за основним місцем роботи за змінним графіком. Режим роботи на нашому підприємстві для слюсаря 40-годинний робочий тиждень.Чи можемо мивідповідно до законодавства прийняти його на роботу більше ніж по 4 години на день, у вільний від роботи день за основним місцем роботи (і з більшою заробітною платою чим 50 % відсотків від заробітної плати протягом місяця (за фактично відпрацьований час)). Якщо так, то як сформулювати заяву про прийом та наказ. Дякую
АК
Анна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:23
Очікує відповідь
Можна.
Обмеження зараз зняті для всіх підприємств. Сумісник може працювати понад 4 години на день, навіть може працювати повний робочий час. З 25.11.2022 скасована Постанова Кабміну від 03.04.1993 №245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій», а у слід за нею і Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затверджене наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінфіну України від 28.06.1993 №43, у яких йшлося про обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом.
Тому ви можете прийняти працівника за зручним для вас і для нього графіком. Приймаєте заяву із визначеним режимом роботи. На підставі неї видаєте наказ.
Заяву та наказ можна знайти тут:
https://7eminar.ua/news/17537-ci-moze-sumisnik-pracyuvati-povnii-robocii-den-u-2026-roci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НВ
Наталія Володимирівна
03.07.2026 | 23:13
Відповідь надано
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Як часто потрібно просити у працівників витяги з Резерву. Де можна подати термін, якщо зазначено до завершення мобілізації…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:54
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
03.07.2026 | 21:59
Відповідь надано
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Якщо у мене 5 заброньованих працівників сумісників, якщо вони працюють за основним довше ніж у нас,чи потрібно для подальшого бронювання якщо сумісник не входить у квоту для юром…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:31
НС
Сопко Наталія Іванівна
03.07.2026 | 18:28
Відповідь надано
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Добрий день!В нас на підприємстві кадрові накази нумерують так- №50/к-тр (це прописано в пложенні).Зараз замітили,що пропустили один наказ,який потрібно включити між номером 50 та 51.Підкажіть будь ласка як вірно проставити нумерацію через дріб?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:51
ВО
Володимир Федоряк
03.07.2026 | 17:26
Відповідь надано
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Нова посадова інструкція відповідального за ведення військового обліку…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:36
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
03.07.2026 | 17:03
Відповідь надано
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Добрий день. Хочемо ввести посаду помічник бухгалтера, майбутній працівник має тільки бухгалтерські курси, іншої освіти не має. Чи є якість протиріччя з урахуванням обставин для призначення на таку посаду і що про це говорять профстанрдарти? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 22:05
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
03.07.2026 | 17:02
Відповідь надано
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Добрий день. Хочемо встановити працівнику доплату за збільшення обсягу виконуваних робіт. Чи можемо ми встановити фіксовану суму, наприклад , 3000 грн, чи обовязково встановлюється в процентах? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:54
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
03.07.2026 | 16:53
Відповідь надано
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як бути в такій ситуації. Був наказ про прийняття на роботу з 01.06.2026 Наказ від 29.05.2026. Людина не вийшла на роботу і зробили наказ про скасування прийняття на роботу від 04.06.2026. В податкову бухгалтер подавала повідомлення про…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2026 | 00:03
ВВ
Вікторія Володимирівна
03.07.2026 | 16:34
Відповідь надано
Необхідність дочекатися нових критеріїв КМВА для військового обліку
Маємо критичність від КМВА. На сьогодні КМВА ще не затвердила нові критерії ( проекту теж немає, тож ми не розуміємо, чи залишиться наш критерій). Нам потрібно дочекатися нових критеріїв і вже з їх урахуванням подавати довідку про рівень зп зг. Постанови 862 до 10.08.26 чи можна…
АК
Анна, консультант
експерт
04.07.2026 | 10:17
ЮЛ
Юлія Березовенко
03.07.2026 | 16:33
Відповідь надано
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
Хто може виконувати обов'язки інженера з охорони праці?
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
АК
Анна, консультант
експерт
04.07.2026 | 09:59
ЛІ
Лілія
03.07.2026 | 16:32
Відповідь надано
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Вітаю.
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:37
ІР
Ірина
03.07.2026 | 16:21
Відповідь надано
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
04.07.2026 | 09:37
АН
Анастасія
03.07.2026 | 15:37
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Вітаю ! Маємо в штатному розписі Директора та інших працівників, зараз плануємо додати посаду Директора комерційного. Чи потрібно буде в такому випадку переіменовувати посаду директора на Генерального директора ? В Статуті у нас зазнчено що одноособовий виконавчий орган…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:55
31
319005
03.07.2026 | 15:13
Відповідь надано
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Доброго дня! Військово -обліковий документ сформований, категорія військовозобов'язаний, а постанова ВЛК непридатний з виключенням з військового обліку, ця людина відноситься до квоти бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.07.2026 | 22:59
УО
УОКС
03.07.2026 | 15:06
Відповідь надано
Організація кадрового обліку при мобілізації начальника відділу
Вітаю ! Мобілізували начальника відділу. Він повідомив телефоним дзвінком.Потрібно скласти Акт чому відсутній працівник. Є підлеглий і вні може тимчасово виконувати обов♥зки начальника відділу. Як скласти наказ якщо буде Акт…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:51
ЛЮ
Людмила
03.07.2026 | 14:53
Відповідь надано
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Добрий день! Чи діє на сьогодні обмеження в анулюванні бронювання 5 днів? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.07.2026 | 22:55
ЮЛ
Юлія
03.07.2026 | 14:50
Відповідь надано
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
У відділі освіти відбувається реорганізація закладу загальної середньої освіти (гімназії) шляхом приєднання до опорного закладу у виді філії. обов'язок попередити працівників гімназії про наступне вивільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП.
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:44
КА
Катерина
03.07.2026 | 14:34
Відповідь надано
Порядок прийому на роботу працівників без еВОД документів
Вітаю. У зв'язку зі змінами у ВО, підкажіть, будь ласка, що робити, якщо працівник надає паперовий ВОД, а еВОД відсутній. Відповідно ми не можемо звірити дані. Чи маємо ми права приймати на роботу таких працівників…
МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 22:44
ВІ
Вікторія
03.07.2026 | 14:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни
Військовозобов'язаний перебуває у відпусці без оплати на період в/стану тривалий період. Чи буде він враховуватися при обчисленні ліміту для бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:48
ТБ
Боднар Тетяна Миколаївна
03.07.2026 | 14:06
Відповідь надано
Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури
Підприємство агропромислового комплексу минулу критичність отримували в ОДА, закінчується 31.07.26р. Чи можливо вже подавати в ДАР?
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:44
РБ
Беженар Радмила Володимирівна
03.07.2026 | 13:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи зараховується сумісник з відстрочкою до військового обліку
добрий день! Чи буде зараховуватись нам в квоту працівник, який працює у нас сумісником, а за основним місцем роботи вчителем в школі і по цій причині має відсрочку…
МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 22:17
