Забула вказати у питанні, що організація наша маленька тому профсоюза у нас немає…

Доброго дня.
На підприємстві виникла потреба скоротити інспектора з кадрів. Як правильно це зробити…

Доброго дня! Помер працівник (проживав один), похоронами та оформленням документів займається його рідний брат. Чи можемо ми віддати трудову книгу та належні при звільненні виплати брату як родичу. Якщо так, то які документи, підтверджуючі родинні зв'язки, повинен надати брат…

доброго дня,треба звільнити пенсіонера, який сам не планує звільнятись, як правильно це зробити? дякую…

Працівник прийнятий 11.05.2021 року ,звільняється 31.05.2023 р. У 2022 роц3і було нараховану відпустку. Підкажіть як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку і якими документами все оформити відповідно до внесених змін…

Чи зобовязаний работодавець протягом року після скорочення пропонувати вакантні посади працівникам, які були скороченні. Дякую…

Доброго дня. В попередньому зверненні щодо невідповідності стану здоровя працівника ви відповіли, що в такому випадку маємо право звільнити за ч. 2 ст. 40, і достатньо наказу, в якому передбачити виплату вихідної допомоги у розмірі середньомісячного заробітку. Ця умова виконана…

Вітаю, підкажіть, будь ласка, якщо виявилося, що у нас людина працює віддалено з окупованої території м. Бердянськ, то чи повинні ми розірвати з ним трудовий договір, чи можемо ми це зробити в односторонньому порядку, чи є якісь роз'яснення з цього приводу - які наші дії як…

Доброго дня! В компанії працівник працює 4 роки, останнім часом почав не добросовісно виконовати свої обов'язки та хамовито відноситися до безпосереднього керівника. 1) Як правильно можна звільнити працівника без його згоди, щоб він в подальшому не зміг оскаржити звільнення в…

Вітаю. Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням. Дата написання заяви 22.05.2023. і зараєстрована в журналі цією ж датою. Дата звільнення в заяві 31.05.2023. Чи можемо ми звільнити працівника по сплину 14 календарних днів з дати реєстрації заяви тобто 05.06.? Чи…

Доброго дня! Працівник знаходиться на лікарняному 4 місяці. Діагноз: інсульт. Чи може роботодавець звільнити такого працівника за своєю ініціативою…

Добрий день!
Питання: як правильно скасувати наказ про поновлення на роботі працівника відповідно до постанови ВСУ? Чи правильно буде видати наказ про скасування наказу про поновлення , а також прописати в наказі дату звільнення і повідомити про це працівника? Чи ще…

Добрий день. Працівник за кордоном, і у відпустці без збереження зп по 17.08. У нього закінчується контракт 31 серпня 2023 року і ми плануємо його звільняти. Чи потрібно його попереджати про закінчення контракту за 2 місяці? і як ознайомити з нанкзом на звільнення тоді? Дякую…

Доброго дня. У нас працює зовнішній сумісник, яка виїхала з України ще минулого року, зараз у відпустці без збереження заробітної плати, звільняється 31.05.2023р. На час її відсутності була прийнята інша працівниця теж по сумісництву. Що робити в такій ситуації…

Доброго дня. В ЦНАП (ОМС) скорочуються три посади, натомість пропонується три посади в міькій раді . Попередження про звільнення надає працівникам керівник ЦНАП і пропонує посади в міській раді чи лише дає попередження про наступне вивільнення…

Вітаю
Працівниця працювала за сумісництвом на неповний робочий день Надрукувала заяву на звільнення ,проставила дату підпис і надіслала заяву в телеграмканалі директору Нарахувала компенсацію за невикористану відпустку і вважає себе звільненою Директор згоду не надав про…

Заява на звільнення за власним бажанням без вказання поважної причини написана 24 травня 2023 року. При відпрацюванні двох тижнів останній робочий день - день звільнення 07.06.23…

Ми хочемо прийняти кандидата на роботу. він оформлен на іншому підприємстві, звідки не може звільнитися, із за того, що є великий борг на підприємстві не приймають його заяви на звільнення, відправляли заяву Укрпоштою , листи повертаються, іх ніхто не отримує. Як йому…

Доброго дня! Допоможіть будь ласка, працівник прийнятий 23.02.2022р, звільняється 30.05.2023р. з березня 2022 по липень 2022р. та в жовтні відпрацював тільки 9 днів, знаходився без збереження ЗП, відпустку щорічну не надавали. Дохід з 01.08.2022 по 30.04.2023р - 57114,29грн. Чи…

Добрый день! Как быть с без вести пропавшими мобилизованными сотрудниками? Спасибо! Уточнення: А если будет решение суда, мы можем его увольнять? Тогда по какой статье…