🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
Наталія
27.05.2025 | 17:21
Відповідь надано
Процедура витребування ВОД у працівників: нюанси та правила
якщо під час внутрішнього звіряння я наказом витребовую ВОД військовозобовязаних працівників для уточнення зі списками персонального обліку і виготовлення копій (беру на 1-2 дні), то у журналі бланку розписок я маю це записати і їм видірвати частину бланку про отримання їх ВОД з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.05.2025 | 13:24
ОЛ
Олена Олександрівна
27.05.2025 | 16:53
Відповідь надано
Переведення працівника: оформлення угоди та наказу про зміни
Добрий день. Чи можливо перевести працівника (працює у ФОП)з вантажника на продавця-консультанта з 01.06.25? Потрібно підписати доп. угоду до основного договору про переведення 01.06.25 та наказ про переведення від 30.05.25 ? Чи потрібен наказ про зміну істотних умов праці для…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.05.2025 | 14:41
ОЛ
Ольга
27.05.2025 | 15:47
Відповідь надано
Документи, що підтверджують відрядження без посвідчення про відрядження
Яким документом можна підтвердити, окрім наказу про відрядження, що працівник дійсно був у відрядженні з... по... та приймав участь у заході, якщо посвідчення про відрядження скасовані…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.05.2025 | 19:39
ГА
Ганна
27.05.2025 | 15:29
Відповідь надано
Відрядження з 4 по 9 червня: добові на 9 червня
Працівник мав би бути у відрядженні з 4.06 по 08.06, але враховуючи ситуацію те, що не можливо було придбати квитки на 08.06, працівник буде виїжджати 09.06 і даний працівник не проти того, щоб на 09.06 йому не було нараховано добові. Чи варто цей момент ненарахування добових на…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.06.2025 | 20:43
ЛД
Дроботенко Людмила
27.05.2025 | 15:15
Відповідь надано
Дії роботодавця при медогляді працівника з умовами лікування
Доброго дня. працівник після проходження медогляду надав довідку де вказано придатний, але за умови лікування. які дії роботодавця в цьому випадку . дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.05.2025 | 19:11
ЮР
Юрій
27.05.2025 | 14:59
Відповідь надано
Реакція на заяву про мобінг: важливі кроки для директора
Працівник написав на ім'я директора заяву про те, що директор щодо нього вчиняє мобінг (цькування). Як реагувати на таку заяву, як розглядати заяву на себе…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2025 | 17:08
OK
Oksana Bazarnova
27.05.2025 | 14:47
Відповідь надано
Процедура зміни середньооблікової кількості інвалідів у звітності
Доброго дня. Як можна змінити середньооблікову кількість інвалідів подану у звітності за січень та березень 2025 року…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.05.2025 | 17:33
NA
Nataliia Ovchar
27.05.2025 | 14:44
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати базовий місяць при переведенні працівника
В лютому місяці прийняли на новостворену посаду працівника, відповідно базовий місяць є лютий. В травні місяці даного працівника ми переводимо на іншу посаду, де базовий місяць є січень. Чи повинні ми з травня місяця змінити працівникові базовий місяць…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.05.2025 | 17:32
НА
Надія
27.05.2025 | 14:19
Відповідь надано
Переведення старшого оператора на відрядну оплату праці: можливе
Вітаю. Чи можна перевести з роботи старшого оператора очисного устаткування з посадовим окладом на роботу оператора очисного устаткування з відрядною системою оплати праці? Прошу відповідь надати якшайшвидше…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2025 | 08:54
ОЛ
Ольга
27.05.2025 | 14:18
Відповідь надано
Штатний розпис: чи можлива часткова одиниця для сумісника
Доброго дня! Чи буде помилкою, якщо в штатному розписі ТОВ кількість штатних одиниць за посадою, на яку прийнято сумісника (оформлений на 8-ми годинний робочий день) становить 0.5 шт. од…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.05.2025 | 16:16
НА
Надія
27.05.2025 | 14:17
Відповідь надано
Зміна системи оплати праці для однієї посади в департаменті
Вітаю. Чи можна в департаменті у відділі змінювати систему оплати праці через зміну істотних умов праці на одну посаду, а на інші ні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2025 | 16:51
ГА
Ганна
27.05.2025 | 14:11
Відповідь надано
Компенсація витрат на квитки для неучасника відрядження: можливості
Якщо у відрядження їдуть одні працівники, а інша особа (яка не їду у відрядження) купує за рахунок власних коштів квитки на потяг, чи будуть компенсовані кошти особі, яка не їде у дане відрядження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2025 | 16:48
НА
Надія
27.05.2025 | 13:30
Відповідь надано
Проблеми відсутності слова "наказую" у наказах: що робити
Вітаю. Чи дуже проблематично те, що в декількох наказах не прописано слово НАКАЗУЮ…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.05.2025 | 14:35
ВІ
Вікторія
27.05.2025 | 12:55
Відповідь надано
Оформлення практики для працівника: шаблон наказу та документи
Доброго дня! Наш працівник, який оформлений в штат, хоче проходити в нас практику від університета, в якому навчається. Підкажіть, будь ласка, вірний шаблон наказу та ще можливо додаткові документи, які варто оформити…
ДК
Дана, консультант
експерт
27.05.2025 | 15:15
АН
Анастасія
27.05.2025 | 12:53
Відповідь надано
Чи може військовозобов'язаний виїжджати за кордон під час відпустки
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може військовозобов'язаний (директор ТОВ), заброньований виїзжати за кордон під час своєї щорічної основної відпустки…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.05.2025 | 14:53
ОЛ
Олена
27.05.2025 | 12:32
Відповідь надано
Атестація працівника на 8 тарифний розряд: можливість та умови
У штаті посада інспектора з кадрів має 7 тарифний розряд. працівник пропрацював 1 р. 5 міс. чи можна провести атестацію працівника на 8 тарифний розряд…
ДК
Дана, консультант
експерт
28.05.2025 | 10:47
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
27.05.2025 | 12:28
Відповідь надано
Виправлення ситуації з трудовими договорами працівників у ВУЗах
Добрий день! Така ситуація, наш ВУЗ приєднали до іншого. В наказі вказали, що "продовжити дію трудових договорів працівникам (нашого ВУЗу) в (їхньому) з 01.05.2025 зі збереженням умов та строків."
Наша бухгалтерія подала персонофікацію, де вказано, що закінчено строк…
Наша бухгалтерія подала персонофікацію, де вказано, що закінчено строк…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.05.2025 | 13:59
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
27.05.2025 | 12:01
Відповідь надано
Увільнення працівника від роботи: нюанси військового призову та табель
Добрий день.
Працівник не вийшов на роботу 13.05.2025 р. в телефонному режимі повідомивши, що проходить ВЛК. В табелі обліку робочого часу з 13.05 проставлено НЗ. Зараз працівник надав копію військового квитка з відміткою про те, що 14.05.2025 р. його визнано придатним до…
Працівник не вийшов на роботу 13.05.2025 р. в телефонному режимі повідомивши, що проходить ВЛК. В табелі обліку робочого часу з 13.05 проставлено НЗ. Зараз працівник надав копію військового квитка з відміткою про те, що 14.05.2025 р. його визнано придатним до…
НК
Надія, консультант
експерт
28.05.2025 | 23:12
ОЛ
Олена
27.05.2025 | 12:00
Відповідь надано
Чи потрібно підтверджувати критичність підприємства до 28 травня
Вітаю! Чи потрібно підприємству, яке отримало критичність за регіональними критеріями надсилати на адресу Мінекономіки документи для підтвердження критичності до 28 травня…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.05.2025 | 23:35
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
27.05.2025 | 11:35
Відповідь надано
Невизначеність терміну інвалідності: як діяти в такій ситуації
Добрий день.
Працівник надав Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, в якому в п. 17.1.8 Встановлення інвалідності безстроково вказано - ні, але дата повторного оцінювання не вказана, стоїть прочерк. Чи приймати від працівника…
Працівник надав Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, в якому в п. 17.1.8 Встановлення інвалідності безстроково вказано - ні, але дата повторного оцінювання не вказана, стоїть прочерк. Чи приймати від працівника…
НК
Надія, консультант
експерт
29.05.2025 | 10:04
