Працівник може подавати або оригінал витягу в паперовій формі, або Витяг в електронній формі з електронною печаткою МОЗ. Найзручнішим варіантом і для працівника і для роботодавця наразі є електронний формат Витягу у PDF, справжність якого легко перевірити за допомогою державних сервісів.

Для підтвердження інвалідності у 2025 році роботодавець має отримати: належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності або копію довідки до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності, виданої до 1 січня 2025 року.

Також, якщо працівник отримав індивідуальну програму реабілітації або рекомендації, що є частиною ІПР, то може надати їх, щоб роботодавець міг забезпечити належні умови праці.

Буде корисною стаття «Підтвердження інвалідності для ставки ЄСВ 8,41%: довідка МСЕК чи витяг експертної команди» https://kadroland.com/news/5729-pidtverdzennya-invalidnosti-dlya-stavki-jesv-841-dovidka-msek-ci-vityag