Правильні коди для страхових платежів штатних і ГІГ працівників
Компанія здійснила страхові платежі на користь працівників за Договором страхування Здоров'я та за Договором страхування Життя - як за Штатних працівників так і за ГІГ контрактерів
В Об'єднаній звітності в Додатку 4 ДФ- ці суми пішли, як додаткове благо з кодом 126- оподатковане 18% ПДФО ( з коефіцієнтом ) та 5% ВЗ, з останніх консультацій розумію що коди не вірні, прошу написати, які вірні коди для кожного договору як для штатників так і для ГІГів, і чи подавати уточнюю по 4ДФ чи можна не подавати, чи не позбавлять ці помилки - критичності ?
Коди 125 та 204, уточнюючий звіт потрібно подати.
Відповідно до пп. 164.2.15 п. 164.2 ст. 164 Податкового кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n3627) суми страхових внесків, сплачені роботодавцем за працівника на добровільне медичне страхування в межах 30% заробітної плати, а також резидентом Дія Сіті за свій рахунок за гіг-спеціаліста в межах 30% нарахованої винагороди такому гіг-спеціалісту, не оподатковуються. Перевищення цього розміру включається до загального оподатковуваного доходу. У додатку 4ДФ такі внески за найманого працівника відображаються з ознакою доходу «125», за гіг-спеціаліста – з ознакою доходу «204» (роз'яснення ЗІП 103.25).
Щодо договору страхування життя, то стосовно таких договорів пільг в оподаткуванні немає, їх потрібно відображати з ознакою доходу «125».
Оскільки у Вас була наявною помилка у Додатку 4ДФ, то, звісно, уточнюючий звіт потрібно подати – втратою критичності це не загрожує.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата працівникам при недотриманні норми робочого часу законно
Військовий облік: як виокремити військовослужбовців у документах
Які дані використовувати для розрахунку вислуги років
Можливість сумісництва при неповному робочому дні основного місця роботи
Чи потрібно заповнювати трудові книжки, якщо дані подані
Запис про звільнення директора: рішення суду чи наказ
Відображення аутсорсингу бухгалтера в документах підприємства ТОВ
Необхідність медкомісії для працівників ТОВ та відповідальність
- бухгалтеру
-маляру
…
Військовий облік: документи, звіти та наслідки за порушення
1. Чи можемо ми прийняти його …
Кадровий облік: основні вимоги, документи та їх зберігання
Заповнення графи "військове звання" у додатку 5 звітності
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Порядок дій роботодавця після мобілізації працівника без бронювання
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
