Банк лишили ліцензії 07,03,23! 22.03.23 видали наказ про скорочення, вручили акт усім! Чи можим на березень та квітень
Відправити людей на простой…

працівниця прийнята на роботу 25082021 (04.04.2022-по 27.07.2022) була відпустка 24 к.д за пеіод роботи з 25.08.2021 по 24.08.2022з 27.09.2022 іде у декретну відпустку. І хоче звільнитись ,компенсація має бути 2 к.д? Перед дек. відпусткою їй помилково було надано 7 к.д. додат…

Добрий день! У працівниці робочий рік з 01.03.2022-28.02.2023. І весь період вона перебувала у відпустці без збереження з/п через воєнний стан (ч. 3 ст.12 Закону № 2136), а також у відпустці без збереження з/п через карантин. У березні 2023 року вона хоче звільнитися. Чи повинна…

Струкрний підрозділ на окупованій території ,не працює, персоналу було запропоновано призупинити труд.договір,або відпустку без збереження,згодилися на відпустку,але один працівник не написав заяву, спочатку з ним був зв"язок, є скріни переписки, а потім зник, при тому читає…

Чи правильно розрахувано к-сть днів коипенсації при звільненні Прийнятий на роботу 01.03.2016 року. Використав 100 днів відпустки. З 01.04.2022 по 01.05.2022 року табелювався НЗ, а з 02.05.2022 - трудовий договір призупинено. Звільняється працівник 22.03.2023р. К-сть днів…

Добрий день! Водій виїхав за кордон на службовій автівці, у Румунії спочатку сповістив що на швидкій їде у лікарню, після перестав виходити на зв'язок. Дружина, в Україні, сказала що його будуть оперувати та 10 днів відновлення у лікарні, що виїзджає до нього. А зараз також не…

Доброго дня, нагадайте, будь ласка,
з якої дати роботодавець має віддавати при звільненні працівнику копію наказу про звільнення, а працівник має на оригіналі наказу писати, що отримав копію…

Добрий день. Підприємство реорганізують шляхом приєднання, працівників мають звільнити переводом 31.03.2023. Прийняти до іншого підприємства їх мають з 01.04.2023. Питання: як і коли приймаюча сторона повинна повідомити налогову службу про прийняття на роботу цих людей…

Доброго дня, питання: чи можна звільнити працівника за власним бажанням, без відпрацювання 14 кал. днів, датою яку він вказав у заяві. Якщо керівник не заперечує ( підприємство знаходиться не у зоні бойових дій) і поважних причин для зільнення немає? Дякую…

Працівник, який був призваний під час воєнного стану до 19.07.2022 року (збереження середнього заробітку та місця роботи) продовжує військову службу, звернувся в відділ кадрів з проханням про звільнення за власним бажанням. Які документи він повинен надати з військової частини…

Чи можна звільнити жінку за її заявою про звільнення з роботи під час перебування її у декретній відпустці…

Добрий день. Підкажіть як правильно поступити в наступній ситуації. В нашому КНП 03.04.2023р. відбудеться скорочення чисельності і штату. Я наперед знаю що одна працівниця не прийде 03.04. забрати трудову і наказ, оскільки поїде за кордон. Написати заяву на звільнення по ст.40…

Добрий день. Який порядок звільнення працівника за прогули…

Доброго дня! Чи обов’язково при звільненні за п.1 ст.36 укладати ще письмову згоду між працівником і підриємством про таке звільнення.Заява від працівника про звільнення за угодою сторін з вказанням конкретної дати звільнення є, наказ про звільнення є, у трудовому договорі…

Доброго дня.Підкажіть будь-ласка щодо звільнення за прогули, тобто правельність процедури…

Доброго дня, чим відрізняється звільнення за скороченням працівника ,який має статус чорнобильця першої категорії…

Сьогодні 20.03 звільняється найнятий директор, власник просить нарахувати зарплату+компенсацію, але не виплачувати до кінця 2023 року, які наслідки? Та що показуємо в додатку 4ДФ…

Доброго дня! При звільненні директора Товариства за п.8-3, ч.1, ст.36 КЗпП акти складаються за кожний день…

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, якщо Товариство хоче звільнити директора по п.8-3, ч.1, ст.36 КЗпП, то акти відсутності директора хто складає і підписує? Доповідна записка потрібна? І хто її складає і підписує? І які ще документи потрібні для звільнення директора за цією…

Доброго дня. Працівник звільняється, є малолітня дитина - 13 років, раніше надав свідоцтво про розлучення, стверджує що дитина фактично проживає з ним. У рішенні суду не вказано з ким залишається дитина після розлучення. Чи повинно підприємство виплачувати компенсацію за…