ОП
Пасічник Оксана Петрівна
21.07.2023 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Нашої колеги на іншому підприємстві звільнили чоловіка з роботи в період, коли працівник був на лікарняному( лікарняний початок 10.07.2023 закритий 19.07.2023 ). Працівника звільнили 14.07.2023 за власним бажанням. Так як працівник при прийомі на роботу зразу написав заяву про звільнення без дати звільнення, і йому роботодавець проставив дату звільнення 14.07.2023, не знаючи, що він продовжує перебувати на лікарняному. Куди потрібно звернутися працівнику, щоб його поновили на роботі. Чи все ж таки вони його правомірно звільнили( підприємство знаходиться у місті Вінниця і працівник працював у місті Вінниця)?Дякую за відповідь
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2023 | 13:55
Відповідь надано
КЗпП не забороняє звільняти працівників за власним бажанням під час лікарняного, оскільки не йдеться про звільнення з ініціативи роботодавця. Тому навряд чи працівник зможе оскаржити своє звільнення.
Звичайно роботодавець порушує законодавство про працю, коли при працевлаштуванні вимагає від працівників писати заяви на звільнення за власним бажанням без дати. Тому якщо працівник все ж таки вирішить оскаржувати своє звільнення, радимо робити наголос саме на ту обставину, що роботодавець примусив його написати таку заяву при укладанні ТД, дату звільнення на цій заяві ставив не він, тобто в нього не було бажання звільнятись. Можливо він зможе таким чином скасувати наказ про звільнення. Оскаржувати звільнення варто в суді. Інший варіант — написати скаргу до Держпраці. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звичайно роботодавець порушує законодавство про працю, коли при працевлаштуванні вимагає від працівників писати заяви на звільнення за власним бажанням без дати. Тому якщо працівник все ж таки вирішить оскаржувати своє звільнення, радимо робити наголос саме на ту обставину, що роботодавець примусив його написати таку заяву при укладанні ТД, дату звільнення на цій заяві ставив не він, тобто в нього не було бажання звільнятись. Можливо він зможе таким чином скасувати наказ про звільнення. Оскаржувати звільнення варто в суді. Інший варіант — написати скаргу до Держпраці. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОЛ
Олена
31.12.2025 | 14:57
Відповідь надано
Термін виконання розпорядження ТЦК: як правильно обчислити
Добрий день! Розпорядження від ТЦК про сповіщення отримано 31.12.2025р. Як правильно в моему …
АП
Півненко Андріана Сергіївна
31.12.2025 | 14:08
Відповідь надано
Чи повинна зарплата заброньованих перевищувати 21700 гривень
Підкажіть будь ласка, відповідно до Наказу Мінекономіки 22.12.2025 №3650, внесено зміни по заробітній …
НС
Сопко Наталія Іванівна
31.12.2025 | 13:37
Відповідь надано
Оформлення зміни прізвища працівниці: необхідні документи та дати
Добрий день!На підпримстві працівниця працює з 01.09.2025р. на основному місці роботи.В …
КК
Китнюх Катерина Сергіївна
31.12.2025 | 13:18
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати дані бронювання працівників у списках
Вітаю, отримали нову критичність та перебронювали працівників, відповідно дата кінця бронювання змінилася. Чи треба цю …
ОЛ
Ольга
31.12.2025 | 13:15
Відповідь надано
Погашена судимість: чи може особа працювати в освіті
Не може працювати в закладі освіти або залучатися до участі в освітньому процесі особа, яка …
ОК
Оксана
31.12.2025 | 13:13
Відповідь надано
Чи можливе прийняття інженера з охорони праці на 0,5 ставки
Добрий день! Чи можна прийняти на роботу інженера з охорони праці на 0,5 ставки …
Наталія, консультант
31.12.2025 | 13:09
Відповідь надано
Розрахунок середньої заробітної плати: основна та внутрішнє сумісництво
Доброго дня. При розрахунку нарахованої середньої ЗП по підприємству враховуємо і основну і внутрішнє сумісництво …
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
31.12.2025 | 13:01
Відповідь надано
Дії кадровика при закінченні графи 5 Відпустки в П-2
Добрий день, підкажіть, якщо закінчилася графа 5 Відпустки в особовій карці П-2, які подальші …
Анастасія, консультант
31.12.2025 | 12:21
Відповідь надано
Як правильно завіряти список військовозобов’язаних: покрокова інструкція
як завіряти список військовозобовязаних
OK
Oksana
31.12.2025 | 11:39
Відповідь надано
Прийняття на роботу військовозобов'язаного, що перебуває в розшуку
Вітаю, чи можемо прийняти на роботу військовозобов'язаного, який перебуває в розшуку?
СП
Світлана Петрівна
31.12.2025 | 10:58
Відповідь надано
Запитання щодо надання відпустки за здану кров працівникам
Доброго дня.
1. Чи можна надати день відпочинку працівнику, за здану кров …
1. Чи можна надати день відпочинку працівнику, за здану кров …
АШ
Шав´є Анжела
31.12.2025 | 10:21
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно реєструвати списки без військовозобовʼязаних
Вітаю! Чи потрібно реєструвати списки до 25.01.26 якщо на підприємстві вже немає військовозобовʼязаних …
ВО
Валерія Олегівна
31.12.2025 | 10:18
Відповідь надано
Компенсація додаткової відпустки для зовнішнього сумісника при звільненні
Добрий день.
Чи потрібно компенсувати при звільненні додаткову відпустку, як матері двох …
Чи потрібно компенсувати при звільненні додаткову відпустку, як матері двох …
