Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
СК
Коваленко Світлана
16.05.2023 | 22:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник - особа з інвалідністю 3 групи отримав довідку МСЕК і 2 групу інвалідності. Бажання працювати у працівника немає. На підставі яких статей можна його звільнити? І що для цього потрібно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.05.2023 | 17:12

Аллочка
16.05.2023 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві 23 особи, діюче, відноситься до малого по крітеріям. Звільнюємо головного бухгалтера і не плануємо брати іншого. Директор буде вести бухоблік. Треба наказ по підприємству видавати на ведення бух.обліку директором? Чи є порушення у введенні бухобліку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.05.2023 | 17:13
ОЛ
Оля
16.05.2023 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка , чи можна звільнити працівника за угодою сторін до закінчення дії строкового трудового договору, якщо працівник задіяний на суспільно-корисних роботах з плетіння сіток ( не має бойових дій в районі).Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.05.2023 | 12:41
ІН
Інна
16.05.2023 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник працює в державному дитсадочку - сторожем нічним, за спіціальністью кадровик, буде влаштовуватись на приватне підприємство на посаду кадровика як сумісник, чи буде помилкою прийняти кадровика на повну зайність з 9:00-18:00? Чи потрібно тільки на 0,5 ст…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.05.2023 | 12:37
МА
Мар'яна
16.05.2023 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно звільнити (ст.38 чи ст.36 КЗпПу) мобілізованого працівника? Є повідомлення з воєнкомату; є наказ на збереження робочого місця і посади; БУДЕ заява на звільнення, АЛЕ чи за власним бажанням, чи за згодою сторін? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.05.2023 | 00:15
ТЕ
Тетяна
16.05.2023 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця з початку війни знаходилась в відпусці за власним бажанням. в зв'язку з ковідом, по травень2023. зараз вона звільняється.як розрахувати працівника, якщо вона в 2022 пропрацювала повний один місяць…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2023 | 15:06
ЛШ
Шох Лілія Романівна
16.05.2023 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємством був виданий у 2022р.наказ про призупинення трудового договору з працівником. Зараз видано наказ про відновлення дії труд.договору з 23.05.2023р. Працівник знаходиться за кордоном і до роботи приступити не зможе. Чи може підприємство звільнити працівника, якщо він…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.05.2023 | 12:40
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
16.05.2023 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Хто потрібен підписувати обхідний лист в кінці листа!Коли всіма підрозділами вже пвдписано!Директор…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.05.2023 | 19:16

Людмила
15.05.2023 | 21:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. У працівниці труд.договір строковий, до 30.09.2023. З 01.08 у неї починається лікарняний по вагітності. Як діяти з 01.10: звільнити? Чи потрібно виплачувати всі 126 днів лікарняного? Або ТД буде продовжено до закінчення лікарняного? Якщо не звільнювати, чи потрібно буде…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.05.2023 | 15:42
ДА
Дарія
15.05.2023 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Хто підписує заяву та наказ про звільнення Директора підприємства, якщо засновниками є 3 особи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.05.2023 | 00:59
ДА
Дарія
15.05.2023 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У ТОВ директор працює за сумісництвом на 0,5 ставки. Треба перести його на основне місце роботи з повним робочим днем. 1. Хто підписує заяву та наказ про звільнення Директора підприємства, якщо засновниками є 3 особи?
2. Чи потрібен протокол про звільнення?

2. Чи потрібен протокол про звільнення?

Анастасія, консультант
експерт
15.05.2023 | 18:54
ЮЛ
Юлія
15.05.2023 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Працівнику було призупинено дію трудового договору з 17.06.2022. Звільяємо його 17.05.2023. Чи необхідно робити Наказ про скасування призупинення дії трудового договору до Наказу про звільнення? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.05.2023 | 19:29
АН
Антоніна
15.05.2023 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка чи правомірно я звільнила працівника, який написав заяву на звільнення за власним бажанням 12.05.23 р., але за 2 дні до цього захворів. На порталі пенсійного фонду лікарняного не було. 12.05.23 р його було звільнено згідно його заяви а після 15.00…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.05.2023 | 12:16
ОЛ
Ольга
15.05.2023 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При звільненні директора, хто підписує наказ про звільнення і робить запис в трудовій книжці? Засновник підприємства? Кадровика на підприємстві немає…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.05.2023 | 12:15
СВ
Світлана
15.05.2023 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи може бути підставою для звільнення за п. 2 ст. 40 КЗпП України, довідка до акта огляду медико-соціальною комісією про встановлення працівнику першої "А" групи інвалідності з висновком про умови і характер праці: "Потребує постійного стороннього догляду"…
Чи може бути підставою для звільнення за п. 2 ст. 40 КЗпП України, довідка до акта огляду медико-соціальною комісією про встановлення працівнику першої "А" групи інвалідності з висновком про умови і характер праці: "Потребує постійного стороннього догляду"…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.05.2023 | 12:15
АН
Анастасия
15.05.2023 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , ФОП хоче звільнити працівника по п.7 ст.40 за пянку на робочуму місці і псування майна . Чи можно так звільнити без медичного висновку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.05.2023 | 16:04
ІО
Іван Олексійович
14.05.2023 | 02:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник знаходився у карантинній відпусці без збереження зарплати за угодою сторін. Він прийняв рішення звільнитися за угодою сторін і написав заяву на останній день карантиної відпустки. Чи правомірно оформити документи та звільнити його в останній день…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.05.2023 | 02:02
ІН
Інна
12.05.2023 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Фізична особа-підприємець помер 30 квітня 2023 року, але у нього був найманий працівник, як бути в такому випадку найманій особі з внесенням у трудову книжку запису про припинення трудового договору…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.05.2023 | 12:01
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
12.05.2023 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
7 лютого 2023 року конституційний суд україни визнав таким, що не відповідає конституції україни, абзац третій частини другої статті 22 закону україни «про повну загальну середню освіту», згідно з яким «педагогічні працівники державних і комунальних закладів загальної середньої…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.05.2023 | 11:42
IN
incognito
12.05.2023 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця прийнята на роботу 02.11.2021р. з 14.03.22-31.08.22р. - карантинна відпустка
з 01.09.22- 29.11.22р. - за свій рахунок до 90кал.днів ( за кордоном працівниця)
з 30.11.22-19.05.23р. - за свій рахунок воєнна( до закінчкння воєнного стану)

з 01.09.22- 29.11.22р. - за свій рахунок до 90кал.днів ( за кордоном працівниця)
з 30.11.22-19.05.23р. - за свій рахунок воєнна( до закінчкння воєнного стану)

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.05.2023 | 02:03



