Добрий день. Працівниця не виходить на звязок вже більше 9 місяців. Після 19.11.22 хочемо звільнити на підставі п.8-3 ч.1 ст.36 - відсутність працівника та звязку з ним понад 4 місяці поспіль. Яку підставу прописати в наказі…

Працівниця перебуває у відпустці без збереження ЗП з квітня 2022року та перебуває за межами країни. 25 грудня їй виповнюється 60 років. Чи може підприємство звільнити її за заявою через вайбер та зберігати її трудову книжку на підприємстві до її повернення.( Працівниця так…

доброго дня робочий рік працівника починається з 04.01.2022 звільняється 15.11.тривалість його відпустки 30 к.д. (2 гр.інв.) всі дні враховуються для відпустки. яка кількість відпустки буде компенсована? 30/(365-12)*315-2 (7,01 та 8,03)…

Доброго дня! Працівник був переведений на іншу посаду тимчасово на 3 місяця. Але саме в час коли дата переведення закінчилася і працівника потрібно було переводити назад або залишати на постійно на новій посаді почалася війна і працівник виїхав за кордон. В трудовій зроблено…

Працівник виїхав за кордон в зв'язку з війною. Використав відпустку без збереження 90 днів, що надається обов'язково. Адміністрація підприємства більше відпустку без збереження (ні військовий стан, ні карантин) не погоджує. У працівника пільг для надання відпустки без…

Доброго дня, які можуть бути наслідки для підприємства при звільненні працівника і невиплаті повної суми компенсації за невикористану відпустку. Чи потібно в війсковий час інформувати центр зайнятості про вивільнення працівників які ідуть після призупинення на припинення…

Добрий день. Працівниця не виходить на звязок вже більше 9 місяців. Після 19.11.22 хочемо звільнити на підставі п.8-3 ч.1 ст.36 - відсутність працівника та звязку з ним понад 4 місяці поспіль. Вона проживала в Маріуполі (окуповане місто). Яку підставу прописати в наказі? Хто…

доброго дня працівник працює давно звільняється 15.11.тривалість його відпустки 30 к.д. для компенсації відпустки рахуємо лише 4 святкових? 30/(365-4)*к-ть відпр.днів - 4…

Добрий день, підкажіть будь ласка, підприємство (ТОВ) готується до звільнення працівників по п.5 ст. 36 (переведення на нове підприємство (ТОВ)). Компенсація за не відгуляну відпустку виплачується? Як правильно звільнити людей, які знаходяться за кордоном (НЗ) і повертатися не…

Доброго дня!На підприємстві рахується працівник,про якого нічого не відомо з початку війни,хочемо його звільнити, після 19.11.22 року як такого, щодо якого немає відомостей більш ніж 4 місяці поспіль.Чи рахувати період з 24.02 по 19.11 для нарахування компенсації невикористаної…

Добрий день.При звільнені за угодою сторін ми не беремо заяву від працівника, коли працівник із'явив бажання звільнитися за угодою сторін,повідомив керівника в усній формі, ми складаємо УГОДУ ПРО ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ.
Питання: Чи потрібна заява про звільнення за…

Доброго дня!.Підкажіть будь-ласка, чи можу я звільнити працівника з роботи, яки перебуває на лікарняному більше ніж 6 міс. та перебуває в тяжкому стані…

Добрий день. Підкажіть, чи можна звільнити за п.3 ст. 41 педпрацівника, який виховує дитину віком до 3-х років…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, як часто треба створювати акти про відсутність працівника, щоб звільнити його за відсутність зв'язку. з ним 4 місяці…

Добрый день! С какой даты считать 4 месяца, чтоб уволить сотрудника за неявку по невыясненным причинам и на какую статью и закон ссылаться? Спасибо…

Добрий день.Працівник ( сумісник)знаходиться за кордоном і хоче звільнитися ( вислати оригінал заяви про звільнення немає можливості).Як оформити обмін документами ( заява, наказ, ознайомлення з наказом, отримання копії наказу)?Дякую…

Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу за стрововим трудовим договором на опалювальний період по 15.04.2022р. Але 15.04.22р. він не прийшов звільнятися. А тепер в листопаді хоче звільнитися. Як правильно його звільнити і чи рахувався стаж на щорічну відпустку працівнику за…

Працівник пропрацював з 01.09.2022 року по 11.11. 2022 року та звільняється. Чи правильно йому нараховано компенсації за 05 днів невикористаної основної щорічної відпустки якщо він тиждень був у відпустці за власний рахунок…

Співробітник мав бути звільнений 02.10.19 р. Звільнення не відбулось, на роботу не ходить. Табель - НЗ (за прогул не звільняли). Він подав до суду, рішення -звільнити 02.10.19, але який запис в трудовій маємо зробити, тобто на якій підставі (зг.КЗпП)розірвано ТД?
Підстава…

Чи можна звільнити за п.8-3 ч.1 ст.36 КЗпП Укр. працівницю, що не працювала та не повідомляла про себе з 01.04.22? До цього у березні повідомила, що виїхала за кордон та напише заяву про відпустку без збереження зп з 11.03. по 31.03.22. Відпустку провели, заява відсутня. З…