Олег
24.03.2023 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Якщо виведення посади із штатного розпису заплановано на 31.05.2023 чи можна скоротити 31.05.2023 працівника який працює на цій посаді?
Якщо виведення посади із штатного розпису заплановано на 31.05.2023 чи можна скоротити 31.05.2023 працівника який працює на цій посаді?
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.03.2023 | 17:43
Очікує відповідь
Так, можна але все буде залежить від дати попередження про наступне вивільнення. Відповідно ч.1 ст. 49-2 КЗпП України, про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці.
Тому, розглянемо варіанти коли працівник може бути звільнений 31.05.2023, відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП . Якщо Ви:
1) персонально письмово попередили працівника про наступне вивільнення 30.03.2023;
2) персонально письмово попередили працівника про наступне вивільнення раніше 30.03.2023, але зазначили в попередженні дату майбутнього звільнення 31.05.2023;
3) персонально письмово попередили працівника про наступне вивільнення після 30.03.2023, але працівник подав роботодавцю заяву з проханням скоротити строк попередження про звільнення та звільнити 31.05.2023.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Тому, розглянемо варіанти коли працівник може бути звільнений 31.05.2023, відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП . Якщо Ви:
1) персонально письмово попередили працівника про наступне вивільнення 30.03.2023;
2) персонально письмово попередили працівника про наступне вивільнення раніше 30.03.2023, але зазначили в попередженні дату майбутнього звільнення 31.05.2023;
3) персонально письмово попередили працівника про наступне вивільнення після 30.03.2023, але працівник подав роботодавцю заяву з проханням скоротити строк попередження про звільнення та звільнити 31.05.2023.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
РК
Коротков Роман
29.12.2025 | 09:19
Відповідь надано
Коректне оформлення супровідного листа до військово-облікового документа
При направленні витягу із списків персонального військового обліку для звіряння, як правильно в супровідному листі …
ЛЮ
Людмила
28.12.2025 | 13:19
Відповідь надано
Перенесення відпустки: чи порушуємо графік підприємства
Доброго дня! Якщо працівник подав заяву на надання відпустки пізніше, ніж це було вказано у …
ОН
Онофрійчук Марина
28.12.2025 | 12:54
Відповідь надано
Скорочення працівників: права та обов'язки у звільненні за угодою
Доброго дня, керівник одного з підприємств хоче провестим скорочення серед трьох працівників-скоротити одного: пенсіонера …
ЛА
Лариса
28.12.2025 | 11:38
Відповідь надано
Виправлення помилок у кадровій звітності: сумісник без звільнення
Працівник не надав інформацію про те, що він звільнився з основного місця роботи. Продовжує на …
НМ
Наталія Миколаївна
28.12.2025 | 11:02
Відповідь надано
Оформлення другої посади: основне місце чи внутрішнє сумісництво
Працівник працює за основним місцем роботи на посаді (неповна зайнятість , 0,5 ставки) лікаря-стоматолога …
УО
УОКС
28.12.2025 | 08:51
Відповідь надано
Право на відпустку для працівника з 0,4 ставки
Добрий день. Працівник має 0,4 ставки. Працює 2 дні на тиждень по 8 год …
ТМ
Тамара Михайлівна
27.12.2025 | 21:43
Відповідь надано
Послідовність змін у трудових договорах та ПВТР працівників
Добрий день. Нагадайте послідовність, будь ласка.
З 01.01 змінюється тривалість робочого …
З 01.01 змінюється тривалість робочого …
ТМ
Тамара Михайлівна
27.12.2025 | 21:33
Відповідь надано
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
Добрий день.
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …
НК
Клепач Наталія Анатоліївна
27.12.2025 | 19:06
Відповідь надано
Облік працівника з інвалідністю на 0,25 ставки з 2026 року
Доброго вечора, особа з інвалідністю працює на основному місці, але на 0,25 ставки, що …
РО
Романна
27.12.2025 | 15:54
Відповідь надано
Документи для стенду військового обліку: необхідний список та вимоги
Які документи мають бути розміщені на стенді з військового обліку, можливо є список?
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
27.12.2025 | 14:13
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком працівника після повернення додому
Добрий день! Працівник був ВПО та перебував на обліку в РТЦК за місцем реєстрації ВПО …
ФО
ФОП СТЕШЕНКО І.В.
26.12.2025 | 21:24
Відповідь надано
Зміна графіку роботи та оформлення сумісництва для керівника
Директор БО БФ влаштувався на роботу за сумісництвом на 7 робочих годин.В БО БФ …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
26.12.2025 | 19:41
Відповідь надано
Термін анулювання броні працівника після зняття з обліку
А до якого числа треба анулювати в дії бронь працівнику якого зняли з військового обліку …
СС
Солоднюк Світлана Миколаївна
26.12.2025 | 18:05
Відповідь надано
Звільнення працівників під час реорганізації: компенсації та нові відпустки
Доброго, після проведення реорганізації потрібно звільняти працівників, які прийняті під час війни, відповідно до вимог …
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
26.12.2025 | 17:23
Відповідь надано
Підбір назви посади для спеціаліста з кадрових та юридичних питань
Вітаю! Допоможіть, будь ласка, підібрати правильно назву посади) . Моя посада - заступник директора з кадрових питань …
ОО
Олійник Олена
26.12.2025 | 17:17
Відповідь надано
Звірка військового обліку: чи потрібно подавати списки ТЦК
Чи потрібно подавати до ТЦК списки станом на зараз для закриття звірки зі своїм ТЦК …
