Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу

Очистити фільтр

ЛА
Лариса
04.03.2024 | 17:50
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Які наслідки можуть бути для підприємства, якщо Наказ вказаний при прийомі на роботу, що указаний в повідомленні в податкову не співпадає з Наказом що поданий в квартальному Звіті в пенсійний фонд…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2024 | 13:00

В такому випадку можлива недостовірна інформація в електронній трудовій книжці працівника і відповідно в подальшому проблеми при передачі скан-копії ТК на…Ще

АЛ
Алена
04.03.2024 | 17:00
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи обов'язково прописувати в наказі про прийомі на роботу кількість змін зі стажування? Ми застосовуємо типову форму наказу. Чи можна стажування прописати в інформаційному листі при прийомі на роботу…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2024 | 13:14

Ні, у наказі про прийняття на роботу кількість змін зі стажування взагалі не потрібно прописувати – до прийняття на роботу у Вас немає підстав для…Ще

АЛ
Алина
04.03.2024 | 16:57
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може ТОВ резидент ДІя Сіті працевлаштувати, заключити трудовий договір, (прийняти в штат за основним місцем роботи) особу з інвалідністю, яка є діючим ФОПом?Чи буде зараховувати квота працевлаштування особи з інвалідність в цьому випадку. Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2024 | 17:21

Так, може прийняти на роботу за основним місцем роботи і зарахувати до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю.

Виконанням нормативу робочих місць…Ще

БО
Богдан
04.03.2024 | 15:26
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, який термін подачі повідомлення в податкову, про прийняття на роботу працівника.
Які передбачені штрафні санкції за невчасне подання…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2024 | 02:27

Якщо із працівником укладено трудовий договір то до ДПС потрібно подати повідомлення про прийняття на роботу відповідно до постанови 413. Зробити це…Ще

ТЕ
Тетяна
04.03.2024 | 14:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Як можна прийняти одного й того ж самого працівника на 0.5 ставки секретаря і 0.5 ставки прибиральниці службових приміщень? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2024 | 01:12

За внутрішнім сумісництвом.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання…Ще

НА
Надія
04.03.2024 | 14:32
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи можемо прийняти працівника на посаду фахівця з маркетингу (менеджер з маркетингу (потібна посаду спеціаліста,який займається питаннями маркетингу, але не управлінська, мннеджер з маркетингу не підійде). Створюємо відділ маркетингу, потрібна градація посад,щоб…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2024 | 00:37

Так, можете.

У Класифікаторі професій передбачена загальна посада «Фахівця» з кодом 3439, яку, скориставшись Приміткою 2 до Додатку В…Ще

ГА
Ганна
04.03.2024 | 13:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Комерційний заклад загальної освіти. Чи допустимо прийняття на роботу (на посаду вчителя закладу загальної середньої освіти з інформатики) співробітника з дипломом: Національний технічний університет України "Київський політехнічний інститут" спеціальність :Електронні системи…

0

АК
Альона, консультант
експерт
04.03.2024 | 14:48

Так, прийняття допустиме , за строковим договором на 1 рік.

Відповідно до п.2 ст. 58 Закону України "Про освіту"…Ще

МА
Марія
04.03.2024 | 11:46
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу внутрішньо переміщену особу за сумісництвом на повну ставку…

0

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2024 | 18:23

Так, можна.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім…Ще

МЮ
Марина Юріївна
04.03.2024 | 10:14
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як бути в такій ситуації, якщо у працівника відсутній військо-обліковий документ, оформлювати він його відмовляється. Виходить, що прийняти на роботу не маємо права?! Але є об'єм робіт (будівництво), який необхідно виконати.Чи можемо в такому випадку прийняти його за договором…

0

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2024 | 16:55

Так, Ви не можете прийняти на роботу за трудовим договором працівника без військово-облікового документа, проте можете з ним укласти договір підряду на…Ще

АН
Анна
02.03.2024 | 21:44
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброо вечора, підкажіть будь ласка чи обовʼязково ФОП заключати письмові трудові договори? Якщо так, то що робити з працівниками які були раніше прийняті без письмових трудовових договорів , на основі наказу та заяви…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2024 | 20:23

1. Реєструєте і підписуєте письмовий трудовий договір поточною датою.

Зверніть увагу, що з 2015 року ФОП не реєструє трудові договори в центрі зайнятості…Ще

ЮЛ
Юлія
01.03.2024 | 20:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як прийняти працівника ВПО, якщо він має лише копію трудової книжки і наказ про звільнення з роботи з окупованої території. Дуже дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2024 | 12:33

Якщо працівник не має на руках оригіналу ТК, попросіть його надати витяг з ЕТК.

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати трудову…Ще

АН
Анна
01.03.2024 | 19:32
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У повідомленні про прийняття на роботу було не правильно вказано номер наказу, як виправити ситуацію…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.03.2024 | 19:14

Подайте «скасовуюче» повідомлення і одночасно з ним – «початкове» з правильним номером наказу.

У разі допущення помилки…Ще

ВІ
Вікторія
01.03.2024 | 17:41
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ми приймаємо на роботу інваліда за трудовим договором надомної роботи. В інформаційному листку зазвичай пишимо - Первиний інструктаж з охорони праці на робочому місці і майстер зміни проводить інструктаж і підписують Інформаційний лист. Чи повинні ми проводити такий…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.03.2024 | 17:56

Якщо працівник буде використовувати у своїй роботі надані чи рекомендовані Вами обладнання та засоби, то зробіть запис про проведення первинного…Ще

ІР
Ірина
01.03.2024 | 15:37
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго здоров"я! Підкажіть, будь ласка, стосовно прийняття на роботу за сумісництвом директора КУ Центр професійного розвитку педагогічних працівників.
Чи може педагог(зайнятість 0,75 ставки) будучи взятим за сумісництвом консультантом Центру професійного розвитку…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.03.2024 | 17:38

Так, може. Після скасування постанови КМУ № 245 відсутні будь-які обмеження щодо тривалості робочого часу за сумісництвом.

Працівник має право реалізувати…Ще

ВР
Рибчак Віра Олександрівна
01.03.2024 | 12:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи зараховується робота за сумісництвом до страхового (пенсійного) стажу, якщо працівник не має основного місця роботи…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.03.2024 | 15:46

Так, але чи зарахують повний місяць до страхового стажу залежить від розміру страхових внесків.

Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих…Ще

МА
Марія Дерев'янко
01.03.2024 | 12:20
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи буде помилка, якщо у заяві на прийняття на роботу вказано "за основним місцем праці" замість "за основним місцем роботи"…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
03.03.2024 | 22:04

Ні, це не буде помилкою. Принаймні, наяких негативних наслідків від такого формулювання точно не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮХ
Хоменко Юлія Василівна
01.03.2024 | 12:12
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник працює фахівцем на 0,67 ставки на мінімальній зарплаті. Хочуть його взяти по внутрішньому сумісництву на іншу посаду. Як правильно оформити? І на яку ставку, годин…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 23:15

Оформлюйте наказом про прийняття на роботу на умовах сумісництва за заявою працівника; ставка може будь-якою, але години роботи не повинні співпадати з…Ще

ОВ
Оксана Володимирівна
01.03.2024 | 11:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. 1) Чи можемо приняти на посаду актора за сумісництвом на 0,5 ставки. Основне місце роботи на іншому підприємстві. 2) Чи укладається Контракт із сумісником, окільки по законодавству з акторами потрібно укладати Контракт?
Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 21:42

1) Так, можете прийняти на роботу за сумісництвом. 2) Так, контракт укладається.

1) Відповідно до ч. 3 ст. 21 КЗпП (…Ще

МА
Марина
29.02.2024 | 20:00
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи обов'язково в строковому трудовому договорі зазначати строк випробування при прийнятті менеджера з постачання…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 03:09

ВІдповідно до ст 26 КЗпП При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника…Ще

АЛ
Алла
29.02.2024 | 19:15
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Підкажіть,чи потрібно в заяві про прийняття на роботу вказувати з оплатою згідно штатного розпису (відрядна оплата праці, в наказі сума окладу не прописується). Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 19:52

Ні, в заяві не зазначаємо інформацію про умови оплати праці. Відповідно не потрібно писати: «з оплатою відповідно до штатного розпису». А от в…Ще

Усі консультації12152
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю12151
Уточнення0
В роботі1
Очікує0
З відповіддю АІ244
Теми
Відпустки20735
Військовий облік45216
Держслужба / ОМС1933
Загальні документи кадровика5569
Звільнення10138
Кадровий облік21498
Лікарняні / страховий стаж5093
Прийняття на роботу12152
Робочий час / табель7513
Трудові книжки6547
Інше28483