🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
07.12.2023 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Кандидат має відкритий ФОП 3 групи на себе. Чи можу я прийняти такого працівника на роботу за основним місцем роботи на підприємство…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.12.2023 | 14:39
ТЕ
Тетяна
07.12.2023 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняли 01.12.2023 працівницю в штат. В ПФУ хочу подати відомості про трудову діяльність. Коли ввожу дані, видає "особа не перебуває у трудових відносинах". І так уже декілька днів. В ПФУ дозвонитися нереально. Як бути в такій ситуаціїї? І що буде якщо не внести дані її в ПФУ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 18:23
КА
Катерина
07.12.2023 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може професія "заступник директора з технічних питань" мати код 1210.1…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.12.2023 | 18:57
ЛЮ
Людмила
07.12.2023 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна прийняти на постійну роботу сумісника, шляхом переведення? Чи треба спочатку звільнити з сумісника, а потім прийняти на основне місце роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 01:28
ІР
Ірина
07.12.2023 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Приймаємо на роботу працівника за сумісництвом на посаду викладача з педагогічним навантаженням 252 год. у державний заклад фахової передвищої освіти по стороковому трудовому договору з 07.12.23 п 30.06.2024. ЯК правильно прописати в наказі на 0.5 ставки з погодинною…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 00:48
БЄ
Бєлолипецька Владислава Ігорівна
07.12.2023 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Об'єднана звітність по ЄСВ та ПДФО.
Прийнято працівницю, у якої немає паперової трудової книжки. Звільнення з попереднього місця роботи і прийняття на наше підприємство відбулося у жовтні 2023р. Якщо зробити запит на витяг з реєстру застрахованих осіб, то вказані дані…
Прийнято працівницю, у якої немає паперової трудової книжки. Звільнення з попереднього місця роботи і прийняття на наше підприємство відбулося у жовтні 2023р. Якщо зробити запит на витяг з реєстру застрахованих осіб, то вказані дані…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 00:32
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
07.12.2023 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Маємо практикантів на підприємстві, які працють та проходять практику та отримують офіційну заробітну плату. Чи потрібно робити запис у трудову книжку працівнику(практиканту) підприємству чи запис має роби навч.заклад (в даному випадку училище) на підставі довідки з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 00:06
KA
Kateryna
07.12.2023 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо працівника тимчасово на період відсутності основного на лікарняному по вагітності та пологам з .... по.... . В наказі вказали дати лікарняного. Як оформити далі, коли основний працівник йде у відпустку по догляджу за дитиною до 3- х років? Яким має бути наказ по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.12.2023 | 22:56
ЮЛ
Юлія
07.12.2023 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, чи обов`язково з директором відокремленого підрозділу укладати контракт, чи можна трудовий договір? Та якщо все ж треба контракт, то які можуть бути наслідки, якщо підприємство заключало вже кілька років лише трудові договори. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 15:54
ОЛ
Ольга
06.12.2023 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Чи може ФОП, 1 група , з єдиним кведом 47.82 "роздрібна торгівля з лотків і на ринках текстильними виробами ,одягом і взуттям" працевлаштуватись на підприємство на посаду двірник? 1 група ФОП не може мати найманих працівників , то чи не буде питань у Держпраці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.12.2023 | 17:25
НС
Свиридюк Наталія Вікторівна
06.12.2023 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП-роботодавець: як прийняти на роботу. Чи потрібно вносити інфрмацію про укладений трудовий договір(безстроковий) між працівником і ФОП в наказ про прийняття на роботу ( ТФ №П-1)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.12.2023 | 14:21
НА
Надія
06.12.2023 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можемо ми працевлаштувати працівника з іноземним паспортом (російським). Якщо так, то які ще потрібні документи при працевлаштуванні, крім основних? А військовий квиток? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
06.12.2023 | 18:56
ЮЛ
Юлія
06.12.2023 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! обов'язково писати в наказі про прийомі на роботу оклад чи можно вказати "з посадавим окладом згідно штатного розпису"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.12.2023 | 03:11
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
06.12.2023 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Будь ласка як правильно оформити заяву та наказ при прийнятті на роботу за строковим трудовим договором на посаду, якщо основний працівник знаходиться в декретній відпустці на цій посаді - попередній працівник також пішов в декретну відпустку (двойний декрет)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 01:17
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
06.12.2023 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! особа, має намір працевлаштуватись та надає посвідчення громадянина, які постійно проживає або постійно працює на території зони посиленого радіоекологічного контролю, за умови, що вони за станом на 1 січня 1993 року прожили або відпрацювали чи постійно навчалися у цій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 01:14
ТУ
Усенко Тетяна
06.12.2023 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як правильно зазначити у наказі і провести розрахунок, якщо приймаємо працівника на період відпустки основного з 08.12 по 31.12 (період відпустки). В наказі я маю зазначити що приймаю на роботу на період з 08.12 по 31.12 і звільнення буде 29.12 (п'ятниця) чи можу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.12.2023 | 19:45
ВЕ
Вероніка
06.12.2023 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи може роботодавець прийняти на роботу працівника без паспорту та коду ІНН, а лише за скрінами екрану телефону з дії…
Чи може роботодавець прийняти на роботу працівника без паспорту та коду ІНН, а лише за скрінами екрану телефону з дії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 11:47
НА
Надія
05.12.2023 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, якщо на роботу дло ФОП хоче влаштувати працівниця з громадняеством рф, яка має посвітку на постійне проживання, чи можуть бути, якісь наслідки для ФОП чи для неї самої? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.12.2023 | 23:00
ІН
Інна
05.12.2023 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Інформаційний лист чи повідомлення при прийнятті на роботу, що треба підписувати с працівником? Яка різниця, для робітників та посадових осіб…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.12.2023 | 15:41
ІО
Ірина Олександрівна
05.12.2023 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Хочемо працівника перевести на посаду директора філії (внутрьошній підрозділ). Як відбувається призначення? шляхом видання наказу про переведення чи його потрібно звільнити та прийняти на посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.12.2023 | 20:40
