Приймається на роботу зовнішній сумісник дистанційно з першого дня. Укладаємо звичайний трудовий договір в письмовій формі.Нам потрібно два письмових договора укласти - окремо на звичайну роботу і окремо на дистанційну роботу? Чи укласти один трудовий договір з дистанційним…

Десь буда презентація, здається Л.Смердової, де була табличка: у яких випадках тр. договір має бути письмовим і яку затверджену форму тр. договору требав в такому випадку використовувати. Не могли б ви допомогти знайти…

Якщо приймаємо за внутрішнім сумісництвом, які документи не треба дублювати…

які документи роботодавую має надати працівник за результатами проходження медогляду з наказом 246…

Доброго вечора. При прийомі на роботу з працівниками заключається усний трудовий договір. В наказі про прийняття вказано: прийняти на посаду з окладом згідно штатного розкладу. Ваші лектори наголошували про те що в наказах треба указувати оклад. Як правильно робити прикази з…

Скільки фотокарток має надати працівник при працевлаштуванні і для чого…

Добрий вечір. Чи можна прийняти на роботу нового директора з 1 серпня, якщо попередній ще до 30 серпня у щорічній відпустці (нова людина, раніше в організації не працювала, тому варіант переведення з посади на посаду не підходить). У серпні призначити її в.о.? Чи можна відразу…

Якщо працівник влаштовується на роботу вперше або є підстави для видачі новим роботодавцем дублікату трудової книжки (напр., ВПО), працівник пише заяву на ім’я директора з проханням оформити йому трудову книжку або її дублікат, вірно…

Добрий день. Чи можливо прийняти на роботу працівника чоловічої статті до ФОПа, якщо в нього немає ні приписного свідоцтва, ні військового квитка та на обліку У ТЦК СП він не стоїть. Дякую…

Добрий день! Підкажіть будь ласка як правильно прийняти на роботу співробітницю в декреті за доглядом за дитиною до 3х років на нове підприємство? З одного звільнили, бо його будуть закривати, а на друге треба прийняти (співробітниці будуть продовжувати знаходитись у відпусці по…

Дата заснування благодійного фонду 26.07.2023. Протокол загальних зборів учасників на яких призначено директора БФ від 26.07.2023. Чи можно прийняти директора пізніше ніж дата протоколу, наприклад з 01.08.2023? І чи потрібно подавати повідомлення в ДПС про прийняття директора БФ…

Добрий день, підкажіть, яким чином можна ознайомити працівника з умовами праці при прийнятті на роботу чи є установлена форма…

Добрий день. Цікавить питання, якщо в наказі прийому чи переводу не вказувати суму окладу, а писати просто згідно штатного розпису, чи будуть штрафи і які? А також, підкажіть, це з правил діловодства 1000/5…

Приймаємо працівника на посаду - менеджер з питань комерційної діяльності та управління із кодом КП 1231. Чи не буде порушенням, якщо зазначимо саме таку назву посади…

Доброго дня. Приймається на роботу новий директор. Чи треба йому писати на засновників заяву про прийняття…

Добрий день, працівника прийняли за строковим трудовим договором, на час відпустки для догляду за дитиною до 3-ьох років до фактичного виходу основного працівника, основний працівник за 2 тижні до виходу на роботу написав заяву на переведення його за згодою сторін на іншу…

Доброго дня! Допоможіть, будь-ласка був укладений контракт з директором ЗДО з 27.08.20 по 26.08.2023 р з N-районною держ.адм.,17.12.2020 році була проведена реорганізації до селищної ради закладів ЗДО, змінився засновник (селищна рада)! Зараз спливає контракт директора з…

Вітаю!
Працівник, за основним місцем роботи, звільняється 27.07.2023, приймається за сумісництвом 28.07.2023, на одному і тому ж підприємстві, на одну і ту ж посаду, чи потрібно подавати повідомлення про прийнятого працівника?
Дякую!
Мирного дня…

Спочатку пишеться наказ про прийняття, а потім проходження попереднього медогляду…

Добрий день. Скажіть,будь ласка,чи не має порушення якщо приймати працівника на основне місце роботи на 1 годину в день. Якщо так можна ,чи треба тоді в наказі вказувати години роботи чи обов'язково це робити? Дякую…