Доброго дня! Можна звільнити працівника, який понад чотири місяці відсутній на роботі ( виїхав за кордон) і не написав жодної заяви про свою відсутність…

Вітаю,звільнили працівника. Прошу нагадати що ми подаємо до пенсійного фонду у певному форматі(файл..). Заходила на сайт,нічого не виявила.допоможіть розібратись.Дякую…

Добрий день!
прошу підказати:
Директор Товариства "Сонечко" прийняв рішення перейти з основного місця роботи на зовнішнє сумісництво. Так як хоче працевлаштуватися в інше товариство "Луна" на основне місце. 11 серпня він звільняеться з товариства "Сонечко", 12 серпня…

як розрахувати компенсацію Щорічноі відпустки ? працівник з 01 червня у відпустці без збереження.
з 01 червня До 19 липня відпустка без збер враховується у щорічну із розрахунку 6 святкових днів на рік? а з 19 липня вже ине нараховуємо?…
і питання - чи можемо…

Згідно п.5 ст. 36 КзПП була звільнена співробітниця яка була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. чи правомірні ці дії? як вирішити це питання…

Якщо в наказі про звільнення "звільнити з роботи з 15 серпня 2022 р.", то 15 вже не робочий день. Як тоді запис робимо в трудовій? - "14.08.22 звільнено з...",? І коли тоді день розрахунку усіх виплат ? 14 чи 15…

Доброго дня! Попередньо (10.08.22)я зверталась про допомогу з питанням про звільнення. Дякую за відповідь Хочу доповнити, що дата, підпис є. Заява надіслана на вайбер. Дата у заяві стоїть 07.08.22. По 05.08.22 був у відпустці. А до роботи мав приступити з 08.08.22. Чи правомірне…

Скорочення посади "комерційного директора"на підприємстві з подальшим звільненням працівника . Як правильно оформити? Попередження за 10 днів чи два місяці…

Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину. При цьому отримав 12 червня повідомлення про майбутнє вивільнення у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці (скорочення). Термін звільнення за п.1 ст.40 КЗпП України - 12 серпня…

Підприємство об'єднання громадян ( осіб з інвалідністю) в штаті три директора ( директор, комерційний директор та директор з виробництва). Посаду "комерційного" директор хоче скоротити.Чи можна та як правильно…

Відпрацьовано днів (годин) в повідомленні про зп при звільненні - маються на увазі у місяці звільнення…

Доброго дня! Якщо працівник помер, то кому підприємство повинно виплатити належні розрахунки? У нього є доросла дитина від першого шлюбу, також є маленька дитина від другого шлюбу. З другою жінкою він також розлучений? Але до нас звернулася ця друга його жінка та принесла…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка! Як звільнити найманого працівника за власним бажанням у мобілізованого ФОПа…

Доброго дня! Працівник відділу освіти хоче перейти на основне місце до школи вчителем на 22 години та залишитися за сумісництвом у відділі на 0,5 ставки (20 годин). Як правильно оформити? Відділ освіти звільняє 30.08. (розрахунок), 31.08 - податкова, 01.09 - призначення школа і…

Добрий день, отримали вашу відповідь про звільнення працівника за прогул. - звільнення - це дисциплінарне стягнення і т.д. Хочу уточнити по моєму запитанню, працівник пішов з роботи після 14.00 5 серпня 2022 року, та більше на роботу не виходив. По телефону сказав, що виїхав до…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка , як правильно розрахувати компенсацію при звільнені на данний час?
Заздалегідь вдячна…

Доброго ранку! Працівник за кордоном, звільняється за заявою пересланою по вайберу. Як підписати працівником і видати йому наказ про звільнення, як видати трудову книжку? Чи може трудову книжку за проханням працівника отримати його знайомий? Дякую…

Підкажіть , будь ласка, чи необхідно при звільненні вказувати в наказі чи іншому документі суму компенсації за відпустки для підпису працівником окрім зарплатної відомості?дякую…

Якщо наше підприємство є базою для проходження альтернативної (невійськової) служби для працівника, і строк служби закінчився, як ми маємо сформулювати наказ про припинення служби? Брали ми його на роботу з формулюванням "призначити на посаду... за строковим ТД на час…

Доброго дня! якщо у працівника у графіку відпусток заплановані відпустки за минулий рік і цьогорічна. Але він звільняється, то я повинна виплатити йому повністю компенсацію, враховуючи доходи за останні 12 місяців?( навіть для минулорічної відпустки)? і що треба прописати у…