Доброго дня.
Приймаємо на роботу працівника, який є студентом денної форми навчання .
Чи є якісь обмеження щодо працевлаштування такого кандидата…

Засновується новий благодійний фонд. Одна з засновниць буде директором. Поки планується тільки один працівник, тобто директор.
Чи можливо оформлювати директора на "громадських підставах" ? Без укладання трудових відносин і нарахування зарплати? Як правильно оформити…

Доброго дня!!!Підскажіть будь-ласка, як правомірно заключити трудові відносини з директором ЗДО???,(нам потрібний контрак?))Ми засновник ОМС, про дошкільну освіту про контракт нічого не йдеться, а про освіту там є контракт(строковий трудовий договір) як правильно оформити!!!???(…

Вітаю, працівник на даний час в.о. заступника директора з медичної частини( до цього була завідуюча) іі потрібно перевести з в.о. заступника на заступника, як правильно оформити наказ?дякую…

Яка процедура направлення працівника на попередній (до працевлаштування) медогляд за порядком 559? Така, як і за 246…

Вітаю.
При прийнятті на роботу кандидат не може надати документи про освіту, адже вони залишилися на окупованій території. Всі інші документи наявні. Як правильно діяти в цій ситуації? Дякую…

Доброго дня. Приймаємо на роботу співробітника за сумісництвом. Таке питання, яку мінімальну ЗП можна йому вказати? І чи можна прийняти його на півставки? Дякую…

Вітаю! Хочемо прийняти працівника на декретне місце, але на 0,5 ставки (хоча працівник, що пійшов в декретну відпустку працювала на повну ставку). Чи можемо так зробити? Чи є якісь нюанси при оформленні…

Сумісник звільняється з основного місця роботи і лишається працювати по сумісництву, його потрібго звільнити з сумісника і прийняти за основним, чи може працювати далі сумісником не маючи основного місця роботи. Дякую…

Доброго дня. Потрібен Наказ про перевідна дистанційну роботу за основним місцем є такий зразок…

який паспорт вважається недійсним…

Які документи можуть надаватися з використанням мобільного додатка Порталу Дія? Які дії кадровика…

Чи можна зараз отримувати копменсації за ВПО? Що для цього потрібно…

Якщо у школу приймається неповнолітня особа, то вона має пройти мед огляд із за ПКМУ КМУ «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих…

Де встановлено, що у працівника можна вимагати інд.код…

Який порядок проходження медогляду неповнолітнім перед прийомом на роботу…

Чи треба при прийняття особи 14 років документ, що підтверджує графік навчання? Чи достатньо, щоб батьки написали про такий графік у згоді…

Чи можна попросити вказати в заяві на прийняття про відсутність мед.протипоказань для роботи?
Адже Забороняється укладати трудовий договір з громадянином, якому ця робота протипоказана за станом здоров’я згідно з медичним висновком (ч. 6 ст. 24 КЗпП)…

При прийнятті на роботу працівник подає оригінали документів (на підтвердження пільг, про освіту, вій. документ тощо). В якому порядку кадровик має їх завірити для зберігання у роботодавця…

Чи має роботодавець роз'яснювати працівникові при прийомі, що той може подати документи і отримати якісь додаткові пільги (напр., додатков.відпустку)? Чи є десь узагальнений перелік пільг (ми приватна школа, без шкідливих умов)…