Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу

Очистити фільтр

НА
Надія
28.03.2026 | 11:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Як правильно оформити наказ і табелювати працівника з плаваючим графіком

Доброго дня. Працівник працюватиме два бні в тиждень по дві години,але дні і години будуть плаваючі,як вірно ппописати в наказі та як табелювати такого працівника…

14

ОК
Олена, консультант
експерт
07.04.2026 | 01:18

Перелік чітких випадків, при яких потрібно оформлювати письмову форму трудового договору наведено в ст. 24 КЗпП…Ще

ЛЕ
Леся Плахотнюк
27.03.2026 | 17:06
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади

Якщо ввели в штатний розпис нову посаду як затвердити посадову інструкцію…
1

37

НК
Надія, консультант
експерт
28.03.2026 | 18:14

Після введення нової посади до штатного розпису посадову інструкцію можна затвердити двома основними способами: грифом затвердження безпосередньо на…Ще

МУ
Уляницька Марина Віталіївна
27.03.2026 | 16:57
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Ситуація з оформленням працівника: основне чи сумісне працевлаштування

Доброго дня. Працівник працює у нас за основним місцем роботи, у 2025 році він працевлаштувався ще за сумісництвом у іншого роботодавця. До цього часу ми думали, що він працює там за сумісництвом, але коли взяв лікарняний ми в ПФУ відображаємося з кодом 1.2. Зробили Витяг з…
1

22

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.03.2026 | 20:46

Якщо роботодавець не мав інформації про інше основне місце роботи працівника, оформлення його як працівника за основним місцем роботи не є порушенням.

Відпов…Ще

НА
Наталия
27.03.2026 | 15:27
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера

Добрий день! Чи можу я в наказі про прийняття указати посаду інженер-електрик з кодом КП -2143.2, чи посада повинна бути згідно класифікатора посад: Інженер-електрик в енергетичній сфері?
Не буде порушенням якщо, я прийму його як інженера-електрика? Дякую…
1

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2026 | 22:09

Це буде порушенням.

Назва посади має відповідати Класифікатору професій. Згідно абз.3 п.2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (…Ще

AN
Anonymous
27.03.2026 | 14:12
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу кухаря без професійно-технічної освіти: можливості

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи є правомірним прийняття на посаду кухаря (код КП 5122) особи, яка не має документа про спеціальну професійно-технічну освіту, якщо йдеться про приватне підприємство…

12

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.03.2026 | 08:18

Ні, навчання проводять навчальні заклади, на підприємстві ж йдеться про професійну підготовку (навчання на виробництві своїх працівників). Тобто спочатку…Ще

АН
Анна
27.03.2026 | 10:21
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Основне місце роботи або сумісництво для аспіранта

Приймаємо на роботу військовозобов'язаного, навчається в аспірантурі. У витязі з реєстру застрахованих осіб міститься запис про періоди трудових відносин, де є запис про зарахування на навчання в аспірантуру. У такому випадку у мене він буде вважатись на основному місці роботи…

11

АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 20:02

Аспірантура - це навчання.

У вас буде основне місце роботи. Аспіранти так як і студенти мають повне право навчатися та працювати. Більше про…Ще

БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
27.03.2026 | 08:33
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правильність формулювання наказу про прийняття на роботу

Наказ про прийнятя на роботу був з таким формулюванням "прийняти на роботу за строковим трудовим договором на період хвороби Івана Іванова до дати фактичного виходу основного працівника. Основний працівник між лікарняними ходив у відпустку. Чи правильно сформульовано наказ про…

20

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.04.2026 | 15:44

Якщо вчасно не продовжити строковий турдвоий договір або не звільнити, а строковий трудовий договір укладали на певну подію на час хвороби, то такий…Ще

ДА
Дарія
26.03.2026 | 20:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу без військового обліку: можливі наслідки та штрафи

Добрий вечір! Працівника з медичною освітою прийняли на ФОП без військово-облкового документу. Чи буде штраф за порушення, якщо військовий облік не ведеться…

13

НК
Наталія, консультант
експерт
27.03.2026 | 22:07

Ні, не будеФОП не зобов’язаний вести персональний облік призовників, військовозобов’язаних і резервістів, законодавство не вимагає цього від…Ще

МС
Слободянюк Марія Олександрівна
26.03.2026 | 16:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Проблеми з документами новоприйнятого демобілізованого співробітника на роботі

Добрий день!
Маємо ситуацію.
Прийшов на прийом НОВИЙ співробітник. Він демобілізований.
Надав витяг з наказу про звільнення з військової служби. Його звільнили ще рік назад. Але в ЕТК і в РЗО досі - не має запису про звільнення зі служби. І досі в ЕТК і РЗО…

27

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.03.2026 | 13:51

Приймайте демобілізованого працівника на роботу на підставі наданого витягу з наказу про звільнення з військової служби та відмітки у військово-обліковому…Ще

ОЛ
Ольга
26.03.2026 | 16:06
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти про прийняття фізособи на роботу

Доброго дня! Прошу підсказати чи потрібно подавати повідомлення про прийняття фізичної особи яка одноразово виходить попрацювати по договору ЦПХ…

19

НК
Надія, консультант
експерт
26.03.2026 | 16:58

Ні, не потрібно.

Повідомлення про прийняття на роботу не подається на осіб, які виконують роботи за договором ЦПХ (окрім резидентів Дія Сіті). Договори…Ще

НА
Наталія
26.03.2026 | 14:06
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на нову посаду: дати подачі заяви та наказу

Добрий день, якщо нова посада буде введена з 01.04.2026 р. наказом від 26.03.2026 р., на цю посаду з 01.04.2026 р. буде прийматись робітник, чи може заява від робітника та наказ про його призначення буди від 30.03.2026…

13

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2026 | 07:45

Так, може.

Можна подати заяву та оформити наказ про прийняття на роботу будь-якою датою з моменту внесення змін до штатного розпису щодо введення нової…Ще

ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
26.03.2026 | 12:21
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Визначення посади відповідальної особи за охорону праці

Доброго дня. На п-ві 60 працівників. Яка має бути правильна посада особи відповідальної за охорону праці? Дякую…

19

АК
Анна, консультант
експерт
26.03.2026 | 13:00

Класифікатором пофесій передбачено відповідну посаду.

Для підприємства із 60 працівниками мінімальною вимогою є введення в штат посади інженера з охорони…Ще

ОЛ
Оля
26.03.2026 | 12:02
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення працівника на основне місце роботи викладачем за договором

Добрий день. Підкажіть будь ласка, як правильно оформити працівника на основне місце роботи якщо людина працює викладачем за строковим трудовим договором до 30.06.2026 року…
1

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2026 | 17:08

Якщо працівник вже працює викладачем то це і його основний трудовий договір, те що він строковий нічого не змінює, оскільки укладено трудовий договір на…Ще

НА
Наталія
26.03.2026 | 11:32
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення директора підприємства без оплати та повідомлення органів контролю

Добрий день!
Якщо на підприємстві один директор він же і засновник, підприємство поки не працює, як оформити директора без оплати? І чи є необхідність повідомляти податкову/пенсійний про відсутність нарахування заробітної плати…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2026 | 23:43

Ні, не потрібно видавати наказ про прийняття на посаду директора, якщо не плануєте платити зарплату.Тому що власник підприємства або уповноважений ним…Ще

МА
Маргарита
26.03.2026 | 09:27
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Помилка в номері наказу при прийнятті на роботу: наслідки та виправлення

До податкової служби було подано повідомлення про прийняття нового працівника з помилкою в номері наказу. Які можуть бути наслідки такої помилки та як її правильно виправити…

25

ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2026 | 12:45

У такому випадку Вам потрібно подати скасовуюче повідомлення, після чого подати нове повідомлення про прийняття з правильними реквізитами наказу.

Штраф за…Ще

СВ
Світлана К
26.03.2026 | 08:58
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Коли підписувати посадову інструкцію працівника при прийнятті

Доброго ранку. Підкажіть будь-ласка якою датою підписуватися в посадовій інструкції працівнику. В день оформлення про прийняття на роботу. Чи наступним днем коли працівник приступає до роботи.Зазделегідь вдячна за відповідь…

24

ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2026 | 00:01

З посадовою інструкцією працівника доцільно ознайомити до початку роботи (ст. 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n175). Як правило…Ще

НА
Надія
26.03.2026 | 08:43
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Гнучкий графік роботи для студента: оформлення та оплата праці

Доброго ранку. Приймаємо працівника. Як вірно на прописати графік роботи, якщо він студент і працюватиме уожного тижня по-різному(наприклад: один день в тиждень: 5 год., настпуного тижня: два дні в тиждень по 6 годин, через місяць можуть бути інші дні та інша к-сть годин)…

35

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2026 | 11:32

У Вас в будь-якому випадку буде неповний робочий час, полата при неповному робочому часі завжди беде пропорційно відпрацьвоаному часу згідно ст. 56 КЗпП (…Ще

ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
26.03.2026 | 08:36
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом

Доброго дня. Плануємо приймати на роботу, запросили витяг ЕТК та побачили, що людина звільнена з основного місця роботи, але працевлаштована за сумісництвом. Як діяти в такій ситуації: приймати за основним місцем, залишаючись працевлаштованим за сумісництвом…

21

ТК
Тимур, консультант
експерт
26.03.2026 | 09:35

Приймати за основним місцем роботи.

Нагадуємо, що сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах…Ще

ОЛ
Олена
25.03.2026 | 16:41
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу особи в розшуку: правові аспекти та ризики

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві, яке має критичність, є необхідність в робітникові, але людина за данними резерв+ у розшуку. Чи можна приймати таку людину на роботу, якщо вона не піде до військомату…

29

НК
Надія, консультант
експерт
26.03.2026 | 12:48

Так, можна

Можна приймати таку особу, за умови віднесення роботодавця до підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для забезпечення…Ще

ЮП
Просто Юрій Олександрович
25.03.2026 | 15:55
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу програміста з інвалідністю: повна ставка можливе

Хочемо прийняти на роботу працівника з інвалідністю ІІІ групи по слуху на посаду програміста.
у висновку мсек зазначено "по спеціальності зі скороченим об'ємом робіт"
чи можна взяти такого працівника на повну ставку…
1

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2026 | 23:46

Так, можете прийняти працівника з інвалідністю ІІІ групи по слуху на посаду програміста на повну ставку.

Трудове законодавство не оперує терміном…Ще

Усі консультації11789
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю11783
Уточнення1
В роботі3
Очікує0
З відповіддю АІ95
Теми
Відпустки20327
Військовий облік43554
Держслужба / ОМС1833
Загальні документи кадровика5345
Звільнення9908
Кадровий облік20994
Лікарняні / страховий стаж5023
Прийняття на роботу11789
Робочий час / табель7360
Трудові книжки6444
Інше27571