Ні, не можна зазначати у наказі, що сестра медична буде здійснювати виїзди до іншого ФАПу з 01.01.2026 року по двом причинам:

Так, правильно.

Гриф затвердження оформлюється згідно п. 5.16 ДСТУ4163:2020, а саме:

Так, радимо брати норму на 2026 рік для воєнного стану. Якщо воєнний стан припинять або скасують, оперативно перерахуєте та внесете зміни в ШР.

Так, можна.

Такий спосіб допустимий і поширений у кадровій практиці, якщо обидві сторони погоджуються на зміну умов трудового договору.

Звичайно, є обов"язковою.

Згідно з чинним законодавством має бути Інструкція з діловодства у будь-якій юрособі, зокрема і в ТОВ.

Так, звичайно можна.

Так, можна.

Головне цю систему «літерних позначень» визначити в Інструкції з діловодства на підприємстві.

Ні.

Якщо Ви затверджуєте новий штатний розпис, і в ньому вже будуть наявні ці нові посади, то не потрібно дублювати розпорядчу дію.

Так, якщо працівнику продовжать строк інвалідності.

Оклад залишається окладом без змін до штатного розпису, а 20% доплати за ведення військового обліку оформлюється окремо шляхом видання наказу.

Так, треба вносити зміни. Бо якесь слово все ж таки змінилося.

Ні, при суміщенні посад назва основної посади не змінюється.

Так, допускається.

Так, можливі кілька варіантів.

Допустимі обидва варіанти, залежно від того, чи потрібна вам в штаті повна ставка, чи достатньо її певної частини.