Запис відпустки працівника в картці П-2: нюанси та правила
Оскільки відпустка тривалістю 7 календарних днів охоплює два різні робочі роки, її слід відобразити двома окремими рядками.
Запис буде виглядати так у розділі V картки П-2:
1. Перший рядок (за попередній рік):
Вид відпустки: Щорічна основна.
За який період: Вказуєте попередній робочий рік (наприклад, 01.05.2023 — 30.04.2024).
Дати початку і закінчення: Вказуєте дату першого дня відпустки (наприклад, 15.05.2026 — 15.05.2026).
Кількість днів: 1.
Підстава: Номер та дата наказу.
2. Другий рядок (за поточний рік):
Вид відпустки: Щорічна основна.
За який період: Вказуєте поточний робочий рік (наприклад, 01.05.2024 — 30.04.2025).
Дати початку і закінчення: Вказуєте дати решти 6 днів (наприклад, 16.05.2026 — 21.05.2026).
Кількість днів: 6.
Підстава: Той самий номер та дата наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Як виправити неправильну дату призначення у трудовій книжці
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Зміна посади відповідальної особи: чи подавати Додаток 1
Як правильно провести зміни в штатному розписі підприємства
Є відповідь АІ
Утворення посади помічника юрисконсульта в ТОВ: можливо
Переведення працівника з часткової на повну ставку лікаря
Переведення працівників на 0,5 штатних одиниць: нюанси оформлення
1. Чи можливо їх обох перевести на 0,5 штатних одиниць кожного? 2. Чи можливо потрібно спочатку звільнити їх, а наступного дня прийняти? 3. Як…
Є відповідь АІ
Коригування прийняття працівника: основне місце праці чи сумісництво
Потрібна консультація з наступного питання:
01.07.2026 року було прийнято працівника на роботу по сумісництву.
Подано звіт в податкову та пенсійний фонд.
02.07.2026 року виявляється, що працівник за основним місцем не працевлаштований і його…


