🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
27.05.2026 | 16:50
Відповідь надано
Чи зберігати середній заробіток при звільненні працівника
Працівника звільнено з війської частини 22.04.2026р. На військовий облік в ТЦК він став 25.04.2026р. 26.04.2026р. вихідний день неділя. Подав заяву про допуск до роботи і приступив до виконання трудових обов`язків 27.04.2026р. чи повинне підприємство зберігати за ним середній…
АК
Анна, консультант
експерт
27.05.2026 | 22:00
СД
Дяченко Світлана Сергіївна
27.05.2026 | 16:09
Відповідь надано
Розрахунок відпускних: який період врахувати перед відпусткою
Добрий день таке питання, якщо працівник йде у відпустку з 1 червня. відпускні потрібно виплатити до настання відпустки. Який розрахунковий період буде ? 12 місяців по квітень включно. Травень не можемо включити так як ще немає нарахувань…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2026 | 14:26
ЮЛ
Юлія Федоренко
27.05.2026 | 16:08
Відповідь надано
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Добрий день. Чи можна ввести посаду Радник генерального директора зі стратегічних питань код КП 2490…
АК
Анна, консультант
експерт
27.05.2026 | 16:21
ОД
Деркач-Цихоня Оксана Василівна
27.05.2026 | 15:38
Відповідь надано
Алгоритм переведення тимчасового співробітника на постійну позицію
Доброго дня!
Підкажіть який алгоритм дій при переведенні співробітника з тимчасової посади на постійну роботу (в період відсутності основного працівника який мобілізувався). Тобто мобілізований працівник звільняється. На його місце як перевести тимчасовго співробітника…
Підкажіть який алгоритм дій при переведенні співробітника з тимчасової посади на постійну роботу (в період відсутності основного працівника який мобілізувався). Тобто мобілізований працівник звільняється. На його місце як перевести тимчасовго співробітника…
АК
Анна, консультант
експерт
01.06.2026 | 12:07
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
27.05.2026 | 15:23
Відповідь надано
Порядок повідомлення ПФУ про переведення на дистанційну роботу
Добрий день! Працівниця -юрисконсульт, працюючи на основному місці роботи буде переведена на дистанційну роботу. Треба буде у ПФУ подавати інформацію про це переведення? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 16:56
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
27.05.2026 | 15:20
Відповідь надано
Оформлення переводу працівниці на дистанційну роботу: необхідні документи
Добрий день! Працівниця -юрисконсульт, працюючи на основному місці роботи написала заяву на перевод її на дистанційну роботу. Як вірно оформити цей перевод. які документи треба оформити? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 16:50
AN
Anonymous
27.05.2026 | 14:42
Відповідь надано
Прийом на основне місце роботи працівника-ФОП: можливості та обмеження
Добрий день, скажіть, будь ласка, якщо працівник є ФОП, чи можемо ми прийняти на підприємство на основне місце роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 15:33
ЛА
ЛАРИСА
27.05.2026 | 14:21
Відповідь надано
Правильний запис у трудовій книжці для медичної сестри
Як правильно зробити запис у трудовій книжці - "прийнята на посаду молодша медична сестра (санітарка - прибиральниця), або просто молодша медична сестра ? Без зазначення функціональних обов"язків ? Із довідника професій ми вибираємо професійну назву роботи - Молодша медична…
АК
Анна, консультант
експерт
27.05.2026 | 21:28
ТА
Таня
27.05.2026 | 14:11
Відповідь надано
Період невикористаної відпустки при звільненні працівника: як вказати
Працівник прийнята 22.04.2024 звільняється 29.05.2026 викристала відпустки 24 к.д. за 2024 рік в наказі на звільнення вказувати період за який не використана відпустка тобто 22.04.2025-29.05.2026 чи весь період роботи з 22.04.24-29.05.26…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.05.2026 | 23:47
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
27.05.2026 | 14:07
Відповідь надано
Запит на зразок заповнення військового обліку в картці працівника
Доброго дня. допоможіть будь-ласка знайти зразок заповнення ІІ розділу Відомості про військовий облік в особовій карткі працівника. дякую за допомомгу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 15:58
ЛМ
Міщенко Людмила Юріївна
27.05.2026 | 13:25
Відповідь надано
Квота працевлаштування інвалідів: аналіз і рекомендації для підприємства
Доброго дня.
Підприємство має СОЧ працівників за другий квартал 131.
З них є 4 інваліди, які працюють за основним місцем роботи на повну ставку, і отримують заробітну плату вищу за мінімальну, і ще є 5 інвалідів, які працюють на мінімальну ставку, але зайнятість 4…
Підприємство має СОЧ працівників за другий квартал 131.
З них є 4 інваліди, які працюють за основним місцем роботи на повну ставку, і отримують заробітну плату вищу за мінімальну, і ще є 5 інвалідів, які працюють на мінімальну ставку, але зайнятість 4…
АК
Анна, консультант
експерт
27.05.2026 | 21:14
Владиченко Анна
27.05.2026 | 13:16
Відповідь надано
Квота по працевлаштуванню інвалідів: розрахунки та терміни прийому
Добрий день. В травні стало 8 основних працівників, скільки і коли треба прийняти інвалідів, щоб виконати квоту по інвалідах за другий квартал?
Якщо приймати в травні, то за 2 дні інваліду слід нарахувати не меньше ніж мінімальну заробітну плату? Дякую…
Якщо приймати в травні, то за 2 дні інваліду слід нарахувати не меньше ніж мінімальну заробітну плату? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.05.2026 | 17:42
АН
Анна
27.05.2026 | 12:22
Відповідь надано
Суміщення викладача: накази про кадрові вимоги та навантаження
Доброго дня. Чи обов'язково проводити суміщення викладача кадровим наказом, чи достатньо наказу про педагогічне навантаження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 14:35
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
27.05.2026 | 11:27
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати документи при звільненні і прийомі
Вітаю, звільняємо працівника з сумісництва з подальшим прийомом на основне місце роботи. Чи потрібно офрмлювати всі кадрові документи, чи достатьно нової зави та наказу про прийняття…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.05.2026 | 17:38
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
27.05.2026 | 11:21
Відповідь надано
Чи можна повідомити про відпустку раніше ніж за два тижні
Підкажіть будь ласка, чи можна повідомлення про надання відпустки надати працівнику не за 2 тижні до початку відпустки, а наприклад за 3 чи 4 тижні до початку відпустки…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2026 | 14:14
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
27.05.2026 | 10:57
Відповідь надано
Соціальні відпустки для працівниць: нові правила з 2021 року
Лист Мінекономіки України від 27.08.2021 №4712-06/42842-07 "Щодо надання соціальних відпусток" передбачає надання працівниці додаткової соціальної відпустки на дітей за роки коли вона була у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з 2021 року? Правильно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2026 | 00:13
ІН
Інна
27.05.2026 | 10:55
Відповідь надано
Масове вивільнення працівників: чи враховується філія без юрособи
Чи буде вважатися масовим вивільненням 47 працівників з ініціативи роботодавця (п 6 ч.1 ст.41 КЗпП України), якщо таке вивільнення планується на філії без права юридичної особи, штат філії 149 працівників…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 12:46
ІР
Ірина
27.05.2026 | 09:58
Відповідь надано
Врегулювання ситуації з двома основними місцями роботи працівника
Вітаю! Працівник з 01 квітня 2026 року прийнятий за основним місцем роботи. З 01 травня 2026 року він був прийнятий на інше підприємство, також за основним місцем роботи, але вчасно нам про це не повідомив. Підкажіть будь ласка, як правильно врегулювати ситуацію згідно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 11:52
ІМ
Малкова Інна Василівна
27.05.2026 | 09:41
Відповідь надано
Ситуація з дублюванням номерів наказів: як виправити помилку
Звільнили працівника але не внесли номер наказу в журнал реєстрації наказів а потім через деякий час прийняли іншого працівника і так вийшло що маємо два однакових номери наказів на звільнення та прийняття з різними датами випуску наказів. І далі вже є інші накази зі своїми…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 11:40
ВК
Кочура Володимир Олександрович
27.05.2026 | 08:54
Відповідь надано
Зміна умов праці директора на зовнішнє сумісництво: можливості
Добрий день! Директор ТОВ, він же єдиний засновник, хоче змінити свої умови праці, а саме стати у себе на підприємстві директором на умовах зовнішнього сумісництва. Основною причиною є те, що наразі він заброньований як зовнішній сумісник на іншому підприємстві, але дивлячись на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 10:57
