Кадровий облік: питання квоти інвалідності та нарахування допомоги
1) Ні, не може.
2) Так, входить.
1) Відповідно до ч. 6 ст. 18-2 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/conv#n521) з 1 січня 2026 року показник нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю визначається з розрахунку нормальної тривалості робочого часу працівників з інвалідністю або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною. Мобілізований же працівник увільняється від роботи на час військової служби і, відповідно, не працює на підприємстві ні за нормальною, ні за адаптованою тривалістю робочого часу, тому він не може зараховуватися до квоти.
2) У законодавстві немає вимоги, аби працівники з інвалідністю для включення до квоти працювали за безстроковим трудовим договором, тож у період, допоки працівник з інвалідністю працюватиме у Вас на місці мобілізованого працівника за строковим трудовим договором, він зараховуватиметься до квоти. Вимога щодо заробітку працівника Вами дотримана – якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу, але його заробіток є вищим за мінімальну заробітну плату, то він входить до квоти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Відповідь АІ схвалено експертом
Суміщення посад з матеріальною відповідальністю: можливості та обмеження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штрафи і ризики для компанії під час перевірки ТЦК
Підскажіть будьласка, що загрожує компанії та які штрафи, якщо планується перевірка від ТЦК, а в компанії є співробітники: 1. не стоять на обліку в ТЦК, 2. у розшуку, 3. Не обновили дані ( не має Резерв+ , а є старі військові білет)…
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності
Фіксація звіряння даних та відсутності відповідей у документах
2. Минулого року ми надіслали витяги зі списків…

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Відповідь АІ схвалено експертом


