Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

НК
Котенко Наталія Василівна
14.06.2024 | 12:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку, підкажіть чи не буде порушенням трудового законодавства, якщо працівник, який був на випробувальному терміні взяти на строковий трудовий договір, тобто додатковою угодою "... продовжити ПІБ працівника перебувати на посада строком на 1 рік" ? Дякую…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:20

Так, якщо Ви мали намір укласти строковий трудовий договір, то це треба було робити під час прийняття на роботу (випробування наразі можна було б…Ще

РУ
Руслана
14.06.2024 | 11:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підскажіть будь ласка чи потрібно заводити нову особову справу, чи продовжувати попередню у разі прийняття працівника на роботу повторно,дякую…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.06.2024 | 04:42

Так, потрібно оформити нові кадрові документи.Ви укладаєте з працівником новий трудовий договір, тому слід оформити нову особову картку П-2 та особову…Ще

МЮ
Марина Юріївна
14.06.2024 | 11:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В кадрових наказах та наказах по підприємству була допущена помилка, місце скадання наказу вказувалось м.Київ на бланку, а потрібно було вказувати м.Полтава (згідно реєстрації та місця діяльності). Як правильно виправити дану помилку…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
14.06.2024 | 13:07

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви вже задавали таке саме питання. Ми взяли його в роботу та незабаром Ви отримаєте відповідь. Хочемо зазначити, що незалежно…Ще

ЛЮ
Людмила
13.06.2024 | 23:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Відповідно до п.п. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 з якого числа треба подавати до ПФУ інформацію щодо прийнятих , звільнених і тд…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 20:13

Відповідно до п.п. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650…Ще

ІН
Інна
13.06.2024 | 21:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть, вводимо нову посаду на підприємстві, але не знаємо, як її назвати. Співробітник буде займатися тим що буде здійснювати облік та рух запасів переданих у виробництво з фіксацією цих рухів в управлінському обліку. Він не є відповідальним за ці ТМЦ та не бере…

2

ВК
Василь, консультант
експерт
14.06.2024 | 13:01

Вам може підійти одна із цих посад обліковців:

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ДО
Дар'я Олегівна
13.06.2024 | 21:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, як краще оформити: директор ТОВ мобілізований і відповідно увільнений, є його зам який виконує обов'язки директора, працював по 2 години бо не було обсягів, на зараз є необхідність збільшити робочий день до 6 годин. Зам директора має написати…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
14.06.2024 | 18:52

Як правило заява в такому випадку не пишеться, а оформлюється наказ про встановлення неповного робочого дня такого формату:

"ВСТАНОВИТИ:

_____________________…Ще

ОВ
Оксана Володимирівна
13.06.2024 | 19:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Підскажіть, будь ласка, коли працівник відбуває у відрядження чи потрібно йому надавати "Посвідчення про відрядження", щоб він проставив в тому місті куди їде відмітку (печать) що там був.
Дякую…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
14.06.2024 | 18:16

Зобовязальної норми законодавство немає.Наказом Міністерства фінансів України від 21 червня 2011 року №738 "Про визнання таким, що втратив чинність, наказу…Ще

ОС
СТУКАЛО ОЛЕНА МИКОЛАЇВНА
13.06.2024 | 18:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Згідно Постанови №650, в портал ПФ треба на наступний день передавати накази по прийманню, звільненню, переведенню працівників, якщо підприємство звернулось про бронювання в/з.. Штраф буде застосовуватись за несвоєчасне подання наказів по всіх працівниках чи тільки…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.06.2024 | 22:15

Усіх працівників.

Відповідно до п.п. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого…Ще

НК
Котенко Наталія Василівна
13.06.2024 | 18:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, у працівника закінчується випробувальний термін 15.06.2024р мої дії як кадровика? Дякую…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:51

Відповідно до ст. 26 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування…Ще

ІН
Інна
13.06.2024 | 18:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Якщо у нас відділ складається з трьох дільниць, то приймаючи співробітника на роботу буде достатньо вказати відділ без зазначення в яку саме дільницю? Та чи потрібно робити переведення працівника, якщо посада не змінюється, але він переходить працювати в іншу дільницю на…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 15:54

За усталеною кадровою практикою, коли приймаємо на робітничу професію, не зазначаємо слово «посада», а вказуємо: Прийнятий слюсарем до…Ще

ОЛ
Олена
13.06.2024 | 18:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник планує виїхати за межі України на невизначений час. Фізично він не може виконувати свої посадові обов'язки дистанційно. Але в той же час і не хоче звільнятись. Роботодавець зацікавлений, щоб була штатна одиниця, яка буде виконувати роботу в повному обсязі. 1) За якою…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.06.2024 | 01:19

Щодо першого питання: узгодьте спочатку з працівником альтернативний спосіб обміну документами. У період дії воєнного стану сторони трудового договору…Ще

МА
Марина
13.06.2024 | 16:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На підприємство, яке займається виробництвом продуктів борошномельно-круп'яної промисловості є необхідність ввести посаду "Начальник відділу якості". Питання: чи правильна буде така назва посади згідно класифікатора професій і який відповідно буде код згідно КП…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
14.06.2024 | 00:21

Вітаємо!

Така посада буде правильною, код КП 1229.7, вона утворюватиметься із базової посади "Начальнник відділу" із вказаним кодом КП та використанням…Ще

ОШ
Шкурихіна Ольга
13.06.2024 | 15:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємець займається стоматологічною практикою ( ЄП 2 гупа). Є наймані працівники (лікар, медсестра).Планує прийняти водія ( у людини немає медичної освіти).Якщо у посадових обовязках буде , наприклад консультація пацієнтів з виїздом до хворого,доставка до клініки і т.п.

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 00:56

Водія автотранспортних засобів можна прийняти, питань від контролюючих органів не повинно бути.

Підприємство самостійно визначає свою організаційну…Ще

ПП
Пасічник Пасічник Оксана Петрівна Петрівна
13.06.2024 | 15:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Підскажіть, будь ласка, згідно Постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 роботодавців зобов’язали подавати нові відомості до ПФУ. Ці відомісті повинен подавати ТОВ (поліграфічне підприємство), яке не є критичною інфраструктурою, та не бронює працівників, чи всі підприємства…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 00:33

Ні, інформацію мають подавати лише підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових…Ще

НА
Наталія
13.06.2024 | 14:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можу посаду по класіфікатору "Директор (за напрямом діяльності) (1229.7) ввести у штат, як "Директор з постачання" (1229.7) ? Дякую…

3

ТК
Татіана, консультант
експерт
18.06.2024 | 00:37

Різниця насамперед у тому, що ці посади належать до різних груп по коду КП, а саме 1226.1 - "Головні фахівці - керівники виробничих підрозділів на…Ще

СЕ
Сердюк Алина Владимировна
13.06.2024 | 14:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна медичному директору приватної медичної лабораторії надати суміщення у розмірі 50% посади лікаря…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.06.2024 | 22:24

Так, можна. Законодавство не містить обмежень щодо суміщення посад.

Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю…Ще

ГА
Галина
13.06.2024 | 13:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Як правильно оформити і чи маємо право ? На підприємстві на даний момент відсутній маляр( відпустка без збереження зп довготривала) , чи може , виконувати дану роботу інший працівник який працює на даній дільниці на посаді маляра з підбору фарб , менш…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.06.2024 | 20:35

На час відпустки маляра, керівник структурного підрозділу, який курує відповідним напрямом, визначає обсяг робіт, виконання яких необхідно забезпечити для…Ще

РС
Романік Світлана Володимирівна
13.06.2024 | 12:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

працінику потрібно надати сумісництво на час відсутності осноного працівника (відсутні двоє працівників), як вірно написати заяву і відобразити у наказі…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.06.2024 | 01:50

Так, за Ваших обставин потрібно два накази (заява працівника може бути одна) - Вам доведеться по кожному сумісництву подавати повідомлення до податкової…Ще

РС
Романік Світлана Володимирівна
13.06.2024 | 11:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

працівник працює на підприємстві за основною посадою, і також за сумісництвом, через скільки він може взяти відпустку по сумісництву і чи ділиться вона…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.06.2024 | 18:02

Мінімальна тривалість щорічної основної відпустки будь-якого працівника, зокрема сумісника — 24 к. дн. згідно ч. 1 ст. 6 Закону про відпустки.

За…Ще

ОЛ
Олена
13.06.2024 | 00:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ВІтаю,
Прошу написати, чи може на одному ТОВ працювати працівник за основним місцем роботи та за сумісництвом: - за різними посадами,
- за однаковими посадами ?
дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.06.2024 | 20:40

Так, можна оформити за аналогічною посадою, яку працівник обіймає за основним місцем роботи, головне, щоб у штатному розписі була також посада вакантна.

Так…Ще

Усі консультації21538
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21536
Уточнення2
В роботі0
Очікує0
З відповіддю АІ308
Теми
Відпустки20764
Військовий облік45336
Держслужба / ОМС1942
Загальні документи кадровика5592
Звільнення10157
Кадровий облік21538
Лікарняні / страховий стаж5100
Прийняття на роботу12172
Робочий час / табель7525
Трудові книжки6554
Інше28597