🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ОА
Олена Андріївна
15.09.2025 | 13:13
Відповідь надано
Збільшення робочого часу: порядок оформлення і правові нюанси
Вітаю. Є виробнича потреба збільшити тривалість робочого дня до 9 год/день в окремі дати. Співробітник в основній відпусці в понеділок, у вівторок виходить на роботу. Є виробнича потреба збільшити тривалість робочого дня до 9 год/день до кінця тижня (вийде 36 годин/тиждень)…
НК
Надія, консультант
експерт
16.09.2025 | 22:45
АЛ
Аліна
15.09.2025 | 11:21
Відповідь надано
Як вирішити підписання документів під час відпустки керівника
Доброго дня! Якщо керівник підприємства був у відпустці з 01-14.09 і при цьому були підписані видаткові та договори на підприємстві, чи можна якось вирівняти ситуацію щоб не перепідписувати документи заново, наприклад видати наказ що право підпису залишаю за собою і т.д. Прошу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2025 | 16:40
НА
Наталя
15.09.2025 | 09:31
Відповідь надано
Оформлення зміни робочого часу для працівниці за сімейними обставинами
Доброго дня. Працівниця в заяві просе дозволити їй одноразово відпрацювати робочий день без перерви і цим скоротити його на годину з 8-00 до 16-00 за сімейними обставинами. Звичайний робочий день з 8-00 до 17-00, перерва з 12-00 до 13-00. Як це правильно оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2025 | 15:23
АК
Кондратюк Алла Володимирівна
12.09.2025 | 15:35
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати штатний розпис при скороченні робочого часу
якщо працівнику скоротили тривалість робочого часу, чи потрібно переробляти штатний розпис…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.09.2025 | 19:36
МБ
Бондаренко Марина Борисівна
12.09.2025 | 10:25
Відповідь надано
Облік робочого часу лікарів за сумісництвом у медичному центрі
Доброго ранку! Приватний медичний центр приймає лікарів за сумісництвом. У наказі про прийняття вказуємо: «на умовах неповного робочого часу, з оплатою пропорційно відпрацьованому часу». Формально лікарю виплачується символічний оклад (наприклад, 1000 грн «чистими»), що…
НК
Надія, консультант
експерт
15.09.2025 | 01:26
ТА
Тамара
11.09.2025 | 12:20
Відповідь надано
Коригування табелю: дії роботодавця при виявленні помилки
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, якщо виявили сьогодні, що в табелі за минулий місяць помилково недоставили працівнику 1 робочий день. Які дії роботодавця? Якщо зараз зробити корегуючий табель за минулий місяць і зараз доплатити цей 1 робочий день за минулий місяць чи не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.09.2025 | 17:53
ЛЮ
Людмила
11.09.2025 | 12:07
Відповідь надано
Оформлення обов'язків водія для слюсаря-складальника в компанії
добрий день. підкажіть, будь ласка.
працівник працює сутки через двоє слюсарем-складальником.
є необхідність, щоб він час від часу виконував обов'язки водія (коли штатний водій відсутній): з оформленням путьових листків і договору про матеріальну відповідальність.
працівник працює сутки через двоє слюсарем-складальником.
є необхідність, щоб він час від часу виконував обов'язки водія (коли штатний водій відсутній): з оформленням путьових листків і договору про матеріальну відповідальність.
НК
Надія, консультант
експерт
12.09.2025 | 15:22
ТА
Татьяна Свирина
11.09.2025 | 09:54
Відповідь надано
Зміна графіку роботи водіїв та оплата праці за новими умовами
Доброго дня. Водії ліфтової дільниці (2 працівника) працюють по 12 годин 2 дні через 2, один з них йде у відпустку на 2 дні своїх змін. Раніше у нас була заміна. Можемо ми вивести на роботу на 6 днів поспіль другого водія (за графіком у нього 176 годин, якщо змінюємо графік то…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.09.2025 | 14:10
ОЛ
Олена
10.09.2025 | 13:02
Відповідь надано
Переведення працівників на 2/3 окладу в небезпечній ситуації
Добрий день. Як правильно перевести працівників на 2/3 окладу в зв'язку із загостренням ситуації та загрози життю працівників . Строк не визначений. Не відомо , коли вони зможуть повернутись на місце роботи ( район, наближений до ведення бойових дій). Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2025 | 18:19
ОЛ
Ольга
10.09.2025 | 09:25
Відповідь надано
Чи може заступник директора бути класним керівником у школі
Добрий день!
Чи може заступник директора закладу загальної середньої освіти бути класним керівником…
Чи може заступник директора закладу загальної середньої освіти бути класним керівником…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.09.2025 | 18:41
ОЛ
Олена
09.09.2025 | 13:11
Відповідь надано
Правила оформлення наказу про збільшення ставки сумісника
Вітаю! Як правильно вказати у наказі про збільшення ставки внутрішнього сумісника з 0,4 на 05, ставки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2025 | 17:02
МН
Максимук Наталія Ігорівна
09.09.2025 | 13:05
Відповідь надано
Правила табелювання робочого часу в дошкільному закладі без директора
Добрий день.
У дошкільному закладі звільнився директор, до призначення нового директора обов'язки покладено на вихователя. У закладі тільки 1 працівник (вона призначена на посаду директора, більше вихователів в закладів не має).
Як правильно табелювати ? Які посади…
У дошкільному закладі звільнився директор, до призначення нового директора обов'язки покладено на вихователя. У закладі тільки 1 працівник (вона призначена на посаду директора, більше вихователів в закладів не має).
Як правильно табелювати ? Які посади…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.09.2025 | 07:06
КС
Середа Катерина Олексіївна
09.09.2025 | 11:10
Відповідь надано
Навантаження для сумісників: як не втратити педагогічний стаж
Підкажіть, скільки необхідно навантаження педпрацівнику суміснику для нарахування педстажу? Чи можемо ми прийняти за сумісництвом з погодинною оплатою праці на 0.25 наприклад ставки, але може виникнути так, що погодинно у працівника буде менше - чи не втратиться педстаж через це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2025 | 22:08
ММ
Масловська Марина Костянтинівна
09.09.2025 | 11:09
Відповідь надано
Зміна робочого часу: виплата за попередній середній заробіток
Сумісник оформлений на 30 годинний робочий тиждень. За сімейними обставинами (навчання) просить встановити 20 годинний робочий тиждень. Чи потрібно працівнику виплачувати два тижні попереднього середнього заробітку при встановленні меншої кількості годин роботи на тиждень? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2025 | 19:52
ВА
Валя
09.09.2025 | 09:07
Відповідь надано
Оформлення корегуючого табеля при тимчасовій непрацездатності працівників
При перенесенні відустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю корегуючий табель робочого часу складаеться тільки на одну людину чи перепечпатувати на всих працівників корегуючи одного із них? Як правильно його оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2025 | 19:49
ТЕ
ТЕТЯНА
08.09.2025 | 13:00
Відповідь надано
Зміна графіка роботи без узгодження: права працівника за сумісництвом
Працівник нашої фірми працює у нас за сумісництвом,відпрацьовуючи 20 годин на тиждень. За основним місцем роботи він мав графік «через добу» по 11,5 годин, що дозволяло нам узгодити його робочий час у нас.Обидві організації мають статус критично важливих.Роботодавець за основним…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2025 | 19:01
ГА
Ганна
08.09.2025 | 09:15
Відповідь надано
Подача табеля на аванс: врахування робочих годин 15.09
У вересні 22 роб. дні, робочих днів за 1 половину місяця з 1-15, чи можна подавати табель для нарахування авансу за 1 половину 12.09 з включенням годин за 15.09…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2025 | 13:18
ВА
Валентина
06.09.2025 | 20:47
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ для сумісників музичної школи
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, Викладач музичної школи на основній роботі має навантаження 40 год на тиждень і 5 год, як сумісників. Чи треба робити наказ чи достатньо, писати в табелі на зарплату 40 год. та 5 год.сумісництво…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2025 | 13:41
ЯР
Ярослава
06.09.2025 | 09:59
Відповідь надано
Особливості заповнення табеля обліку робочого часу працівників
Добрий день! Як в табелі обліку робочого часу вказувати:
1) Працівницю, яка у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Потрібно ставити за всі 30-31 день ВП? А години як? І посадовий оклад.
2) Працівників, які мобілізовані? Так само, як потрібно заповнювати і…
1) Працівницю, яка у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Потрібно ставити за всі 30-31 день ВП? А години як? І посадовий оклад.
2) Працівників, які мобілізовані? Так само, як потрібно заповнювати і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2025 | 13:39
ЮЛ
Юлія
05.09.2025 | 15:05
Відповідь надано
Зміна графіка роботи зовнішнього сумісника: документи та нюанси
ТОВ, єд.под, 3 гр. Наша працівниця-зовнішній сумісник працює у нас на 0,25 ставки. На основному місці роботи мала 1 ставку, зараз їй запропонували ще 0,5 ставки, тобто разом 1,5 ставки на основному місці роботи (адміністративної 5 денний 40 год.роб.тиждень) + 0,25 ставки…
АК
Анна, консультант
експерт
09.09.2025 | 13:39
