зарплату відповідно до ст. 115 КЗпП виплачують мінімум два рази на місяць: за 1 та за 2 половину місяця. Чіткої відповіді на це питання законодавство не містить. На практиці використовують різні варіанти. Наприклад ведуть один табель, але незакритий табель, тобто дані за першу половину місяця передають до бухгалтерії для виплати авансу. Потім цей табель повертають табельнику чи іншій відповідальній особі. І вже заповнений табель за весь місць буде переданий в бухгалтерію для нарахування ЗП за весь місяць. Інший варіант – для виплати авансу складають окремий табель, який передають в бухгалтерію. Конкретних правил немає. Тож припишіть цей момент у положенні про облік використання робочого часу.
Щодо другого питання. До тих пір поки немає підтвердного документу, позначайте в табелі обліку робочого часу відсутність працівника кодом НЗ. Потмі можна скласти коригуючий табель за змінити код НЗ та ТН (оплачувана тимчасова непрацездатність) або НН (неоплачувана тимчасова непрацездатність)

Раді допомогти, звертайтесь ще!