Доброго дня. Чи маємо ми право надавати працівникам декілька разів відпустку без збереження з/плати на період воєнного стану згідно ч.3 ст.12 закону №2136…

Доброго дня! Допоможіть будь-ласка, працівник звернувся з заявою на матеріальну допомогу і вказав, що просить письмово надати відповідь на заяву. Скільки часу (де зазначено) я маю право на підготовку відповіді? Дякую…

Доброго дня . Підкажіть будь ласка чи має право працівник на додаткову відпустку за шкідливі умови праці , якщо він прийнятий на підприємство відпорідно рішення Районної адміністрації для проходження альтернативної(невійськової) служби…

Добрий день. Чи відповідає назва посади «Молодший менеджер з управління проектами» Класифікатору професій…

Добрий ранок!
Цікавить відповідь на таке питання. Чи може виїхати за межі країни головний спеціаліст відділу бухгалтерії першої інстанції суду, не є військовозобов'язаною. Буду вдячна за відповідь…

Доброго ранку, підкажіть, а катру П2 потрібно заповнювати лише від руки, чи можна щоб одна полонина була надрукована, а інша заповнена від руки…

Доброго дня. Є адвокатське об'єднання. Згідно Статуту вони визначили виконавчий орган - Голова (Керуючий партнер) адвокатського об'єднання. Складаю штатний розпис та не можу підібрати код КП. Прошу допомогти. Дякую…

Доброго ранку. Підкажіть будь-ласка, як можна поєднати посади заступник голови та головний інженер? Чи можна застосувати так: заступник голови з питань інженерії? або з інженерних питань? Який код КП буде тоді…

Як правильно зробити заяву та наказ на працівника, який вирішив, що не може працювати на повній ставці, а хоче на 0,5 або 0,75 штатної одиниці? Необхідно робити наказ на переведення чи просто встановити не повний робочий час? А якщо на залишену частину 0,5 прийде ще працівник то…

Чи потрібно робити протокол на призначення лікарняних з 01.01.2023 року? Відповідальну особу за лікарняні наказ видали з 01.01.2023.А що ж робити з протоколами…

Доброго дня, на підприємстві вводимо в штатний розпис з 01.05.23 новий структурний підрозді, старий структурний підрозділ виводимо з штатного розпису з 01.06.23. Підкажіть, чи можемо зробити саме переведення співробітників з 01.06.23 в новий структурний підрозділ на відповідні…

Доброго дня, співробітник з довічною інвалідністю був прийнятий на роботу в 2021 році ( довідка МСЕК, посвідчення про інвалідність), без індивідуальної програми реабілітації, підкажіть чи можемо на разі вимагати від працівника індивідуальну програму реабілітації? Адже вже в…

Як правильно прийняти студента на роботу?Маємо право прийняти помічником та на робочий час тривалістю 4 год на день.Вірно?Чи повинен він надати приписне?Чи повідомляти ТЦК про прийняття…

Якщо приймаємо на практику студента,чи повинен він надати приписне?-повідомляти тцк потрібо…

Регіональні менеджери працюють на звичних умовах роботи, їздять у відрядження, роботодавець хоче встановити роз'їзний характер роботи. Як правильно оформити кадрові документи та запровадити чи перевести на умови праці з роз’їзним характером, чи потрібно згоду, заяву…

Доброго дня.За проханням зроблено запис : "Прийнято на посаду бухгалтер(з дипломом магістра) за основним місцем роботи"(2023р.) Чи є помилка у записі і чи потрвбно зробити запис не дійсний.Чекаю. Дякую…

Добро вечора, підкажіть було оформлення співробітника з інвалідність (довічно) у 2018 році, з документів надала, в той час довідку МСЕК (надали 26 к.д. основної щорічної відпустки), на разі співробітниця відмовляється надавати актуальну ІПР, чи правомірно буде надати їй не 26…

Добрий день! Приймаємо юрисконсульта за сумісництвом на умовах неповного робочого часу тривалістю 3 години щодня з понеділка по суботу з дистанційною формою організації праці.Чи може він працювати у суботу , якщо у нас 5-ти денний робочий тиждень ? Чи вірно видан наказ: Прийняти…

Доброго дня, скажіть будь-ласка, якщо за рішенням суду поновлюємо працівника на роботу, чи необхідно подавати повідомлення до податкової і яка його форма? Дякую…

Працівники школи маюь надати за результатами проходження психіатрич. огляду довідку чи протокол? Які наслідки для роботодавця, якщо працівники вчасно не пройдуть цей огляд…