Розглянемо Ваші запитання:

Так, ви можете забронювати працівника-сумісника, але лише за умови, що він ще не заброньований за іншим місцем роботи (основним чи за іншим сумісництвом).

Розглянемо Ваші запитання:

6 цифр.

Так, абсютно по всіх працівниках, які є у списках.

Зокрема, й щодо жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до 3х-6ти років.

Так, до Списків за новою формою слід вносити всіх працівників, які були в «старих» Списках до 31.07.2025.

Вам треба зазначити "НІ".

Графа 15 – у разі проходження військової служби – «так», в іншому випадку – «ні».

Базова загальновійськова підготовка проводиться у закладах освіти усіх форм власності з громадянами України чоловічої статі.

Прийняти можете.

Два ключові порушення, через які роботодавець не може прийняти людину на роботу:

Відсутність військово-облікового документа.

Тоді доречно надати лист-відповідь, в якій зазначити про відсутність призовників, військовозобов’язаних і резервістів. До нього домучіть Додаток 1.

Ні.

Порядком № 1487 не передбачено вимоги щодо надсилання заходів щодо усунення недоліків за результатами "зовнішнього звіряння" до відповідного ТЦК та СП.

Так.