🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ЦА
Цимбалюк Аліна
28.03.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка, якщо працівник працює з 08:00 до 17:00 повний робочий день, чи може він бути внутрішнім сумісником з 17:00 до 21:00…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 13:06
ОЛ
Ольга
28.03.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В штатному розписі передбачена одна посада сестри медичної. На ній працює особа з неповним робочим часом (0,5 окладу). Чи можливо встановити іншому працівнику доплату за суміщення той самої посади, враховуючі, що є економія фонда в 0,5 окладу? Чи треба вводити ще…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 22:56
НА
Наталя
28.03.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Проконсультуйте, будь ласка, на підприємстві впроваджується нова програма. В ній передбачено ведення кадрових журналів: прийом, звільнення та переведення. Підкажіть де реєструвати наказ про увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією та вихід з демобілізації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 22:29
РС
Романік Світлана Володимирівна
28.03.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка може бути основна посада поділена? Наприклад на 0,75ст лікаря отолоринголога поліклінічного відділення та 0,25ст лікаря з ФРМ фізітерапевтичного відділення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 22:13
НА
Наталя
28.03.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібно включати у звіт з праці сумісників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 02:06
ЮК
Клименко Юлія Сергіївна
28.03.2024 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Роблю накази і штатний на прийняття працівників за новими посадами і щось трішки заплуталася. ТОВ, виробниче підприємство приймає на роботу головного інженера, по класифікатору професій це Головний інженер (промисловість), код 1222.1. В штатному вказую назву…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:27
ТЕ
Тетяна
28.03.2024 | 09:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Потрібна ваша допомога. Буде посада "Операційний директор" - буде працівник керувати департаментами, які є структурними підрозділами, буде виконання багатофункціональних завдань і контроль координацією нижчої ланки відділів , я розумію що в Класифікаторі професій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 20:00
ОЛ
Олена
27.03.2024 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які штрафи передбачені за помилки за ведення особових справ (не вистачає автобіографії наприклад, або опису до справи, не повністю заповнена картка П-2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:38
ІГ
Ігор
27.03.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник надіслав нам заяву на звільнення за угодою сторін (роботодавець не заперечує) Укрпоштою. Як правильно зареєструвати на підприємстві цей документ: у журналі вхідної кореспонденції, чи у журналі реєстрації заяв працівників, або ж в обох журналах…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 20:17
ІГ
Ігор
27.03.2024 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заяви працівників (на прийняття, звільнення, відпустки) реєструються, проставляючи на заяві вхідний номер у правому нижньому куті кульковою або гелевою ручкою з чорним чорнилом у форматі "Вх. №1 від 27.03.2024". Чи так правильно ми робимо? Якщо ні, то як слід робити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 20:21
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
27.03.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.На підприємстві закривається тимчасово (на 1,5-2 місяці) відділення(пунк тобміну валют),на якому працює 1касир з режимом роботи повного часу за графіками виходу. На цей час її переведуть на інше відділення,на якому працює теж 1касир з таким же рижимом роботи.Щоб…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 20:35
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
27.03.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскжіть будь ласка, якщо підприємство хоче зробити вихідний 1 квітня 2024 року для усіх працівників , то на якій підставі це можливо , якщо ні державного ні релігійного свята немає, дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 17:13
ІГ
Ігор
27.03.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємство надійшов лист від приватного виконавця щодо заборгованості одного з працівників. Реєструючи цей лист, у графі "Кому адресовано" в журналі потрібно вказати фірму чи працівника щодо якого має бути стягнення? Де саме проставляється вхідний номер на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 17:08
ЮЛ
Юлія
27.03.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! У нас ФОП (транспортні перевезення). Чи можливо прописати у наказі працівника "роз'їзний характер роботи" (зразок наказу, будь ласка). Та як табелювати у такому разі (відрядження ж зараз не оформляють). Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 15:23
АН
Антоніна
27.03.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник за кордоном, виявив бажання звільнитися. Підкажіть будь ласка послідовність оформлення документів підписом ЕЦП. Заява про звільнення буде відправлена працівником на офіційну електронну пошту керівника підприємства. 1. Як бути з наказом про…
Працівник за кордоном, виявив бажання звільнитися. Підкажіть будь ласка послідовність оформлення документів підписом ЕЦП. Заява про звільнення буде відправлена працівником на офіційну електронну пошту керівника підприємства. 1. Як бути з наказом про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 14:51
ІР
Ірина
27.03.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Працівник бажає перейти на повний робочий час. Зараз він працює на умовах неповного робочого тижня. Йому потрібно написати заяву на переведення на повний робочий час? Як правильно зробити?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 01:11
ТЕ
Тетяна
27.03.2024 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю. Як правильно присвоїти номер посадовій інструкції, і як розуміти норму, що посадових повинно бути дві: один екземпляр у кадровика, інший у керівника структурного підрозділу, тобто я попинна затвердити два ідентичні екземпляри і роздати по відділах, чи до структурного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.03.2024 | 12:31
ЮГ
Гінда Юліана Олександрівна
26.03.2024 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо на підприємстві діє Положення про відділ яке було затверджене у 2019 році, з того часу змін у структурі відділу не відбулося, змінилися тільки посадові особи,які його затверджували та погоджували, чи варто його поновити? Які сроки оновлення положень про відділ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 20:17
ОІ
Іліняк Оксана
26.03.2024 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник №1 на посаді начальника був мобілізований у квітні 2022 року. Наказом про тимчасове виконання обов'язків призначено в.о. начальника Працівника №2 ( посада-заступник з питань матеріально-технічного забезпечення). Питання: як правильно? Залишити його в.о…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 18:48
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
26.03.2024 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, як оформити правильно працівника (можливо за дистанційною формою) на 8 годинний робочий день , який працює вже в декільках закладах офіційно за сумісництвом. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 18:26
