👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
03.02.2023 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться у щорічній відпусці до 06.02.2023, надав довідку-виклик з навчального закладу...
ОК
Оксана
03.02.2023 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
правила військового обліку на підприємстві...
ОГ
Остапович Галина Ярославівна
03.02.2023 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як прийняти на роботу працівника який навчається на стаціонарі у ВУЗі (за основним...
ИР
Ирина Кириченко
03.02.2023 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зараховувати до стажу на щорічну основну відпустку працівнику, який перебуває на військовій служб...
ТП
Поліщук Тетяна Ігорівна
03.02.2023 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Скажіть будь ласка, які санкції будуть накладені на підприємство в...
ВП
Піліпенко Віра Павлівна
03.02.2023 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи існує процедура переведення працівника в межах...
СО
Софія
03.02.2023 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу допомоги. Як правильно скласти обгрунтування на бронювання водія шкільного автобу...
ЮЛ
Юлія
03.02.2023 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Надайте, будь ласка, шаблон Положення про ведення військового обліку. Або чи достатньо...
СВ
Світлана
03.02.2023 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно звільнити працівника який не виходить понад три дня на роботу та...
ВА
Валентина
03.02.2023 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник пішов у відпустку з 09.01.23 на 1 к.д. В...
ЕЛ
Елена
03.02.2023 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Які кадрові документи мають бути створені на підприємстві на початок року...
ЮЛ
Юля
03.02.2023 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Які штрафи чи покарання за НЕ подачу повідомлення в Медок про прийом працівника...
НА
Наталия
03.02.2023 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівниця знаходиться в відпустці до 3 років в табелі ставимо ВП тільки в робочі дні...
ВІ
Вікторія
03.02.2023 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підприємство має бути реорганізовано. Питання: як правильно попередити працівників, я...
ЛН
Лозинська Наталія Валеріївна
03.02.2023 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! По працівниці трудовий договор призупинено з 01.04.2022, з 19.07. по...
КА
Коваль Анна Іванівна
03.02.2023 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий ранок. Для бронювання працівників за новою постановою потрібно подати загальну чисельність ві...
ІР
Ірина
03.02.2023 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник -в армії, відділення в якому він працює закривають, людей скорочують, чи можна його переве...
ЛЮ
Людмила
03.02.2023 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Сотрудник на связь выходит, работать отказывается, заявления на безоплатный писать отка...
ОЛ
Ольга
03.02.2023 | 10:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, згідно відповіді експерта вашої платформи, подавати повідомлення до ТРЦ за січень до 5...
МА
Мурза Алина
03.02.2023 | 10:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! ТОВ працює дистанційно, зареєстровано в одному місті, а відповідальна за військовий о...
