🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
МА
Марина
18.11.2025 | 13:51
Відповідь надано
Як виключити працівника зі списків без витягу про смерть
Доброго дня! Коли ні підприємство, ні ОМС не можуть отримати витяг з Єдиного реєстру записів актів громадського стану про смерть, яким чином виключити працівника зі списків…
АК
Анна, консультант
експерт
18.11.2025 | 20:40
МА
Марина
18.11.2025 | 11:41
Відповідь надано
Процес звільнення директора та оформлення за сумісництвом в компанії
Доброго дня. В компанії Обтогр був директор за основним місцем роботи , переводиться на сумісництво в Обторгі і оформлюється юристом в компанії Росинка. які мої дії як кадровика в компанії Обторг ? потрібно звільнити директора за угодою сторін 20.11 і оформити за сумісництвом…
НК
Надія, консультант
експерт
19.11.2025 | 22:56
АП
Пяткянен Алла
18.11.2025 | 10:53
Відповідь надано
Скорочення посади під час декретної відпустки: правові нюанси
На підприємстві є посада, яки підлягає скороченню, на сьогодні праівниця, яка обіймає її, перебуваєу відпустці по догляду за дитиною до 3-х років.
1. Чи маємо право скоротити цю посаду і повідомити працівницю про скорочення? Чи вона обов'язково має вийти на роботу?
1. Чи маємо право скоротити цю посаду і повідомити працівницю про скорочення? Чи вона обов'язково має вийти на роботу?
НК
Надія, консультант
експерт
20.11.2025 | 18:13
ОМ
Омельянчук Ганна
18.11.2025 | 10:41
Відповідь надано
Звільнення працівника: порядок зміни обов'язків та комісійних
Добрий день, працівник звільняється, але на нього були покладені обов'язки по охороні праці. Як правильно зробити, скасовувати попередній наказ чи просто внести зміни до нього, оскільки вже є визначена людина яка цим буде займатися(доплати за покладені обов'язки не було)? Також…
НК
Надія, консультант
експерт
18.11.2025 | 20:28
ПН
Пясецька Наталія Петрівна
18.11.2025 | 10:38
Відповідь надано
Компенсація відпустки при звільненні матері двох дітей з інвалідністю
Добрий день, на скільки днів компенсації основної та додаткової відпустки має працівниця яка пропрацювала 3 місяці і зараз хоче звільнитись? Вона має двох дітей 6 та 10 років , дитина 6 років має інвалідність…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.11.2025 | 00:48
ЮЛ
Юлія
18.11.2025 | 10:27
Відповідь надано
Звільнення тимчасового працівника після повернення основного співробітника
Доброго дня, підскажить будь ласка, працівник був прийнятий на час відсутності основного працівника (служба в зСУ). зарахз працівник повернувся, як звільнити за якою статтею який прийнятий тимчасово…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.11.2025 | 17:30
ІР
Ірина
17.11.2025 | 18:30
Відповідь надано
Допустимість формулювання заяви про звільнення за власним бажанням
Добрий день! Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням (поважні причини відсутні) з формулюванням "Прошу звільнити за власним бажанням з 14.11.2025", дата заяви 14.11.2025. Чи допустиме таке формулювання в заяві, якщо директор поставить резолюцію на заяві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.11.2025 | 17:08
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
17.11.2025 | 16:29
Відповідь надано
Яка підстава для звільнення: заява чи пункт договору
Підкажіть, будь ласка, якщо безстроковий трудовий договір (не контракт) оформлено у письмовому вигляді, працівник подає заяву на звільнення за угодою сторін (ст.36 п.1) - така підстава зазначена серед інших в тому числі і в договорі. Яку підставу маємо вказати в наказі про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:59
МА
Марина
17.11.2025 | 15:39
Відповідь надано
Процедура отримання витягу про смерть працівників у РАГСі
Доброго дня! На підприємстві померли два працівника. Ховали їх за рахунок міського бюджету, так як вони одинокі. Хто повинен звернутися до органів РАГСу щодо отримання витягу з Єдиного реєстру реєстрації актів громадського стану про смерть. Підприємство зверталося, однак нам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:36
НА
Наталія
17.11.2025 | 15:25
Відповідь надано
Правила оформлення звільнення працівника після призупинення договору
Добрий день, шановний Експерте! Працівник підприємства, з яким було призупинено трудовий договір, вирішив звільнитися. Які дії підприємства для правильного оформлення звільнення ? Потрібно відновити дію трудового договору і через 14 днів тільки з'явиться можливість його…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 03:33
КА
Катерина
17.11.2025 | 14:41
Відповідь надано
Звільнення через стан здоров'я: переведення та документування процесу
Звільнення у невідповідності виконуваній роботі за станом здоров'я, потрібно запропонувати працівниці переведення на роботу, яку вона може виконувати відповідно до ІПР
Яким чином це оформити? Як задокументувати, якщо немає вакансій які підходять їй…
Яким чином це оформити? Як задокументувати, якщо немає вакансій які підходять їй…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 18:47
ОШ
Шалан Оксана Миколаївна
17.11.2025 | 14:28
Відповідь надано
Звільнення працівника у зв’язку з призовом до армії
Працівника відправлено до лав збройних сил. Як діяти. Треба його звільнити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.11.2025 | 21:42
НА
Наталія Мисник
17.11.2025 | 12:33
Відповідь надано
Звільнення працівника: дата смерті та нюанси оформлення документації
Доброго дня. Готую проект наказу про припинення трудових відносин з працівником, який загинув. Правильно розумію, що день звільнення - це дата смерті, навіть якщо це 2024р.? І чи є нюанси зі звільненням, якщо працівник загинув рік назад, вважався зниклим безвісти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 12:47
НА
Наталія
17.11.2025 | 11:46
Відповідь надано
Суперечності щодо документів при звільненні військового працівника виникають
Продовження. Зараз бухгалтер каже що вона незнала що він військовий, а що він не надавав їй ніякі документи, і не приніс повістки з тцк, хоча її і не було, працівника зняли з робочої машини представники ТЦК, роботодавець знав про це, бо саме він забирав робочу машину, і сам…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.11.2025 | 21:31
НА
Наталія
17.11.2025 | 11:35
Відповідь надано
Правомірність звільнення військового без попередження та компенсацій
Добрий день! Підкажіть будь ласка чи правомірне звільнення чоловіка військового з основного місця роботи, за ст.11 ЗУпП у зв'язку із скасуванням державної реєстрації суб'єкта підприємницької діяльності -фізичної особи, без повідомлення військового про звільнення за 2 місяця(не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:40
ОЛ
Олександра
17.11.2025 | 11:27
Відповідь надано
Процедура звільнення працівників за строковим трудовим договором
Доброго дня! Підскажіть будь ласка процедуру звільнення працівників по строковому трудовому договору? чи необхідно брати заяви про звільнення чи достатньо тільки наказ?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:22
ОЛ
Олександра
17.11.2025 | 11:25
Відповідь надано
Звільнення працівників за строковим трудовим договором: нюанси законодавства
Доброго дня, підскажіть будь ласка, щодо звільнення працівників за строковим трудовим договором, чи може працівник звільнятись по ст.38 за власним бажанням?
чи строкові договори тільки за ст.39…
чи строкові договори тільки за ст.39…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.11.2025 | 15:42
АГ
Гудима Алла Володимирівна
17.11.2025 | 11:00
Відповідь надано
Варіанти звільнення працівників підприємства, що не функціонує
Добрий день. Підкажіть будь ласка, які є можливі варіанти звільнення з підприємства, яке не функціонує з 22 року та призупинило трудовий договір з працівниками? Контакти для зв'язку також відсутні. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
18.11.2025 | 13:11
ЛЮ
Людмила
15.11.2025 | 19:25
Відповідь надано
Відсутність днів відпустки при звільненні: наслідки та ризики
Доброго дня ! Якщо при звільненні не дорахували 2 дні відпустки залишкової чим це загрожує…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.11.2025 | 18:30
ТЕ
ТЕТЯНА
15.11.2025 | 06:33
Відповідь надано
Правила звільнення тимчасового працівника після виходу основного працівника
Основний працівник виходить з відпустки 19.11.2025. Тимчасово прийнятий працівник цього ж дня заступає на зміну за графіком (17:00–08:00) і завершує її 20.11.2025. Коли правильно звільнити тимчасового працівника і як у такому випадку оформити звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2025 | 01:31
