🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ВІ
Віолетта
15.02.2024 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Парацівник змінив Прізвище та отримав Свідотство про зміну імені. Які документи він повинен подати кадровику ? Які дії кадровик повинен зробити в документах ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.02.2024 | 17:27
НП
Подольська Надія Василівна
15.02.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Основний працівник у відпустці по вагітності і пологах по 15.03.2024р. З 16.03 2024р пише заяву на щорічну відпустку на 24 дні після цієї відпустки іду у відпустку по догляду. На період відпустки по вігітності прийнято іншого працівника .Чи може другий працівник працювати до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2024 | 23:23
ОЛ
Олена
15.02.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника прийнято на основне місце роботи на повну ставку (8 год. в день при пятиденному роб.тижні), пізніше цього ж працівника прийнято за внутрішнім сумісництвом на 0,5 ставки (4 год.в день). Чи є порушенням дана ситуація? І як її виправити? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2024 | 23:13
ОЛ
Ольга
15.02.2024 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Документи на звільнення у лютому 2024 році були оформлені у грудні 2023 році. Відбулися зміни назви посад згідно КП і працівник підпадає під таки зміни.
Чи потрібно оновлювати оформлені кадрові документи на звільнення? Бо він буде вже звільнятися як працівник…
Документи на звільнення у лютому 2024 році були оформлені у грудні 2023 році. Відбулися зміни назви посад згідно КП і працівник підпадає під таки зміни.
Чи потрібно оновлювати оформлені кадрові документи на звільнення? Бо він буде вже звільнятися як працівник…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.02.2024 | 00:29
МА
Марина
15.02.2024 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка,
Чи обов'язково затверджувати Положення про оплату праці на підприємстві, де працює тільки один директор, інших найманих працівників немає…
Чи обов'язково затверджувати Положення про оплату праці на підприємстві, де працює тільки один директор, інших найманих працівників немає…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.02.2024 | 01:53
ЩЕ
Щербак Оксана
15.02.2024 | 10:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, працівниця працював на підприємстві за сумісництвом, вчора вона звільнилася з основного місця роботи і хоче стати основним працівником, як це правильно оформити? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.02.2024 | 02:38
АЗ
Азіза
15.02.2024 | 00:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, якщо на 2 групі ФОП мають бути інвалідні нормативи, а саме 7 найманих працівників і 8 людина з особливими потребами ( інвалід) , то який інвалідний норматив на 3 групі ФОП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 20:05
ОЛ
Олена
14.02.2024 | 21:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Працівник написав заяву на безвідсоткову зворотню фін допомогу. Чи потрібно реєструвати заяву в журналі реєстрації заяв? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.02.2024 | 12:16
ОЛ
Олена
14.02.2024 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Роьыиник написав заяву на утримання із зарплати плату за охорону квартири. Чи треба робити наказ на таку заяву? Дякую. І ще питання якщо директор також хоче чтоб з його зарплати утримували плату за охорону квартири, треба заява, на кого директор повинен написати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.02.2024 | 12:14
БЮ
Борисенко Юлія
14.02.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть у Вас є шаблон робочої інструкції молодшої медичної сестри відділу реабілітації…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.02.2024 | 18:32
НП
Павленко Наталія Миколаївна
14.02.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи включати до середньооблікової чисельності працівників в єквіваленті повної зайнятості зовнішніх сумісників? І чи є формула розрахунку середньооблікової чисельності працівників в єквіваленті повної зайнятості ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2024 | 14:04
ТЕ
Тетяна
14.02.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Потрібна допомога! На ФОПі з січня по липень працювало 7 співробітників за основним місцем роботи. Людини з інвалідністю серед них не було. З серпня по жовтень ця кількість збільшилася до 8 чоловік (як и раніше без людини з інвалідністю). У листопаді та грудні…
Потрібна допомога! На ФОПі з січня по липень працювало 7 співробітників за основним місцем роботи. Людини з інвалідністю серед них не було. З серпня по жовтень ця кількість збільшилася до 8 чоловік (як и раніше без людини з інвалідністю). У листопаді та грудні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:51
ЯН
Яніна
14.02.2024 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є лікар-стоматолог на основному місці роботи, який має стати головним лікарем за основним місцем на 0,5 ставки і лікарем-стоматологом за внутрішнім сумісництвом на 0,5 ставки. Як це вірно оформити: через звільнення-прийняття, чи переведення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:16
КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
14.02.2024 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо звільняється декретчиця, чи потрібно переоформляти строковика, який працює на її місці? Якщо так, то достатньо лише перезаключити договір, писати заяву, чи ще якісь дії мають бути?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2024 | 00:05
АЛ
Альона
14.02.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який строк зберігання заяв та наказів на відпустку без збереження заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:55
ОК
Оксана
14.02.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, як бути в такій ситуації: у графіку відпусток на 2024 рік сплановано відпустку працівнику за минулий невикористаний період 10.09.2021-09.09.2022, Даний працівник взяв відпустку БЗЗП з 01.02.2024 по 23.02.2024. З якого періоду необхідно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:56
ВЯ
Яремко Василь
14.02.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Сторож іде у тарифну відпустку, на його місце хочемо призначити іншого працівника ( слюсаря), тільки це буде не зовсім виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, так як свої основні обов'язки слюсар виконувати не буде (не зможе просто фізично працювати і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2024 | 21:45
ВІ
Вікторія
14.02.2024 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Коли почалася війна підприємство не мало змоги працювати через воєнні дії в місті.Юрист та головний бухгалтер видали накази про призупинення дії трудового договору працівників підприємства з 25.03.2022 р. Але в наказах не було вказано РНОКПП працівників ,так як на…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.02.2024 | 23:18
МГ
Межерицька Галина
14.02.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання про працівницю ,якій у 2016 році по наказу надана відпустка по догляду за дитиною до 3 років,що відображено у звітності з ЄСВ дод.5 , по закінченню відпустки по догляду за дитиною до 3 років наказу немає і в звітності з ЄСВ в додатку 5 не відображено, а…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:58
ДА
Дарія
14.02.2024 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно видавати кадровий наказ про підвищення окладу для працівників, які знаходяться на призупиненні трудового договору…
ОК
Ольга, консультант
експерт
15.02.2024 | 01:05
